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1、90分钟）（总分：24.00，做题时间:一、A1型选择题（总题数：13,分数：13.00）1. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是 A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论*D.强化理论 E.权变理论（分数：1.00 ）A.B. VC.D.E.解析：2. 泰勒科学管理理论重点研究的内容是* A.生产中工人的劳动效率B. 般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的人际关系* E.人类需要层次理论（分数：1.00 ）A. VB.C.D.E.解析：3. 韦伯（M. Weber）的行政组织理论的主要内容是* A.企业的活动可分为 8项* B.管理活动中要遵循1
2、4项原则* C.管理分工原则* D.组织活动必须按照理性原则进行* E.个人目标与组织目标统一（分数:1.00）A.B.C.D. VE.解析：4. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究 A.生产过程中工人的劳动效率B. 般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为D.生产过程中的工人的劳动士气E.理想的行政组织理论（分数：1.00 ）A.B.C. VD.E.解析：5. 梅奥的人际关系学说着重研究* A.生产中工人的劳动效率* B. 般管理原理和高层管理效率* C.人的需要、动机和行为D.生产过程中的工人的劳动士气* E.理想的行政组织理论（分数：1.00 ）A.B.C.D. VE.解析：6.
3、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的* A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性E.可行性（分数:1.00 ）A.B.C. VD.E.解析：7. 韦伯的行政组织理论着重研究 A.生产中工人的劳动效率B. 般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论 D.生产过程中的人际关系 E.人类需要层次理论（分数：1.00 ）A.B.C. VD.E.解析：8. 首次提岀“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是* A.泰勒的科学管理理论* B.法约尔的管理过程理论* C.梅奥的人际关系学说* D.马斯洛的人类需要层次理论* E.韦伯的行政组织理论（分数：1.00 ）A.B.C. VD.E.
4、解析：9. 与现代管理人本原理相对应的原则是 A.整分合原则B.价值原则C.弹性原则D.能级原则 E.行为激励原则（分数：1.00 ）A.B.C.D.E. V解析：10. 下列哪项属于双因素理论中激励因素* A.员工的福利待遇B.工作环境条件* C.人际关系D.工作成绩得到认可E.动态平衡（分数：1.00 ）A.B.C.D. VE.解析：11. 首次强调管理中人的因素的理论是* A.人际关系学说* B.人的基本需要层次论* C.管理过程理论* D.群体行为理论* E.行政组织理论（分数:1.00）A. VB.C.D.E.解析：12. 下列哪项反映了现代管理的系统原理 A.管理活动中以做好人的工
5、作为根本B.管理活动中重视处理人际关系C.管理活动要把握全局、总体规划D.管理活动要注意讲求实效E.管理活动要适应环境的变化（分数：1.00 ）A.B.C. VD.E.解析：13. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是* A.系统原理* B.人本原理* C.效益原理D.动态原理* E.能级原理（分数：1.00 ）A.B.C.D. VE.解析：二、B1型选择题（总题数：4,分数：4.00） A.整分合原则* B.行为激励原则C. 弹性原则D. 效益原则E. 随机制宜原则（分数:1.00 ）（1）.与系统管理相对应的管理原则（分数：0.50 ）A. VB.C.D.E.解析
6、：（2）.与人本原理相对应的管理原则（分数： 0.50 ）A.B. VC.D.E.解析：* A.计划 B.组织C.人员管理* D.指导与领导* E.控制（分数：1.00 ）0.50 )（1）.对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程是（分数:A.B.C.D. VE.解析：（2）.对各种人员进行恰当而有效的选择、培训以及考评（分数：0.50 ）A.B.C. VD.E.解析：* A. X-Y理论* B.管理过程理论* C.双因素理论D. 人类需要层次理论E. 群体行为理论（分数:1.00 ）（1）.麦格霄戈提出（分数：0.50 ）A. VB.C.D.E.解析：（2）.赫茨伯格提
7、出（分数：0.50 ）A.B.C. VD.E.解析：* A.铁锹试验*B.霍桑试验C.敏感训练D.照明试验* E.金属切削试验（分数：1.00 ）0.50 )（1）.梅奥人际关系学说通过什么试验而创建（分数:A.B. VC.D.E.解析：（2）.布雷德福提出（分数：0.50 ）A.B.C. VD.E.解析：三、X型选择题（总题数：7,分数：7.00）14. 与人本原理相对应的原则是（分数：1.00 ）A. 整分合原则B. 能级原则C. 行为激励原则 VD. 参与管理原则VE. 弹性原则解析：15. 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（分数： 1.00 ）A. 工作成就感VB. 工作责任心VC
8、. 学习提高的机会 VD. 组织管理制度E. 满足人的需要 V 解析：16. 行为科学理论阶段的代表理论有（分数： 1.00 ）A. 人际关系学说VB. 人类需要层次理论 VC. 人性管理理论VD. 群体行为理论VE. 领导行为理论V解析：17. 泰勒科学管理理论的主要内容有（分数： 1.00 ）A. 制定科学系统的工作方法以完成任务VB. 使用刺激性差别计件工资制度增加产量VC. 精心选择工人及对工人进行专门培训VD. 培养工人和管理者合作以协调集体活动VE. 生产效率取决于员工的积极性解析：18. 现代管理整分合原则的含义是分数： 1.00 ）A. 整体规划VB. 明确分工VC. 有效综合VD. 分级管理E. 及时反馈解析：19. 以下哪些属于管理过程应遵循的 14 条原则的内容分数： 1.00 ）A. 合理分工VB. 严明的纪律VC. 统一指挥VD. 统一领导VE. 良好的工作秩序 V解析：20. 科学管理阶段的代表理论有（分数： 1.00 ）A. 科学管理理论VB. 管理过程理论VC. 人类需要层次理论D. 人际关系学说E. 行政组织理论 V 解析：
管理理论在护理管理中的应用21试题
