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1、云南师范大学中外合作办学项目教师派出进修与培训管理办法（试行）为加强云南师范大学中外合作办学项目师资队伍建设，提升教师的国际化教育教学能力，使项目教师公派外出进修、培训管理进一步规范化、制度化，参照国家有关规定，结合中外合作办学项目实际，制定本办法。一、派出的范围和计划1. 派出范围国（境）外项目：著名企业、大学、研究机构专业进修或培训；国内项目：著名高校、企业专业进修或培训。2. 派出计划根据云南师范大学中外合作办学项目师资队伍建设、专业发展及课程建设的需要，参照国家、云南省、云南师范大学的相关规定，与相关合作方商议后，下达选派计划。二、派出人员的选拔1. 选拔的基本条件（1）学校在编在岗教
2、师， 中外合作办学项目相关学院符合选拨条件的教师；（2）具有良好的职业道德和较强的业务能力，积极参与学校各项事业，在学校建设和发展工作中表现突出，有学成回校后为学校中外合作办学项目建设服务的事业心和责任感；（3）年龄 25 岁以上，拥有相关专业硕士及以上学位，从事相关专业教学两年以上；（4）具有较强的英文听、 说、读、写能力（要求雅思 6.0 或同等水平，此项由合作方负责考核）；（5）达到合作方外派教师培训、进修的相关要求；（6）三年内已有国（境）外4 周（含 4 周）以上项目进修、培训、工作经历的教师，原则上不再允许申报。2. 选拔的程序（ 1）个人申请。符合选拔条件的人员从选派计划中自主选
3、择选派项目，填写并向对外合作办学处提交云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修与培训申请审批表 （表 1）及外出进修、培训方案一式 4 份。方案包括外出进修、培训的必要性、具体任务、时间、地点、经费预算和承担的项目或课题的研究计划、预期成果等。（ 2）对外合作办学处提出建议入选人员。 对外合作办学处组织有关部门组成考核小组，对申报人提交的外出进修、培训方案组织专业评审，提出建议入选人员，提交学校审议，确定拟派出人选。（ 3）项目合作方确定最终派出人员。 对外合作办学处把拟派出人员报项目合作方，有合作方进行综合考察，确定最终派出人员。三、派出人员的费用承担和待遇1. 费用（1）合作方承担的相关费
4、用合作方承担的相关费用根据合作协议予以确定，（2）云南师范大学派出单位承担的相关费用以包干封顶形式承担派出教师在国外进修、培训的住宿费和生活补贴；国内往返机票及部分差旅费，差旅费的报销按云南师范大学有关财务制度的规定办理，费用由各派出单位承担。2. 待遇派出人员的相关待遇按云南师范大学派出单位的相关规定执行。四、派出人员的义务派出人员回校后，应承担以下义务：1. 承担中外合作办学项目相关专业双语教学工作；2. 撰写相关课程的联合培养大纲；3. 进行培训成果汇报；4. 承担中外合作办学项目相关合作方提出的其他合理义务。五、派出人员的管理1. 期限管理（1）派出人员应努力学习，严格遵守批准的期限，
5、学成按时返校。（2）派出人员按规定不得延长外出期限。确因工作需要而需延期的，应提前 7 天向派出单位提出书面申请，经批准后方可延期。2. 考勤管理派出人员应严格遵守合作方、培训接收方的相关学习考勤管理，按时、按量、按期完成进修、培训任务。3. 学习项目管理（1）派出人员在外出期间， 要及时向派出单位汇报学习、 进修等情况，及时撰写和发布有关学习和工作活动的消息和报道。（2）派出人员返回后，应承担与外出进修、培训内容相关的具体工作任务，提升相关工作的水平和成效。六、其他本办法自发布之日起执行， 由云南师范大学对外合作办学处负责解释。附件：1. 表 1云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训
6、申请审批表2. 表 2云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、 培训申报情况汇总表云南师范大学对外合作办学处2016年 4月 7日表 1：云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训申请审批表姓名出生年月所在单位性别学历/ 学位职称/职务到云南师范大学从事中外合专业作办学项目工作时间工作时间去往城市、接收单位外出时间段年月日国家（地区）年月日至派出所属社会体育指导与管理（高尔夫）进修、培训专业动画、外出类别会计学外出进修、培训、工作的理由外出进修、培训、工作计划要点申请人签名：年月日所在单位单位负责人（签章） ：单位公章推荐意见年月日对外合作办学处考核意见负责人：年月日对外合作办学处学院负责人（签章） ：单位公章审议意见年月日表 2：云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训申报情况汇总表姓 名性别出生年月毕业学校现从事来院（聘请）职务/职称/拟进修、培训专业备注学历/学位专业工作时间专业资格拟进修、培训时间及专业和项目学院（部门）：填表人：负责人：填表时间：
云南师范大学中外合作办学项目
