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1、“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会 为落实落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，快速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。一、解放思想，更新观念、转变作风是全方面落实科学发展观的需要。观念决定思绪，思绪决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增加、通常性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不处理公务员思想保守、缺乏创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更
2、新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职员充分了解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提升服务效能的需要。伴随改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的关键目标。要提升政府效能、实现经济社会发展，加紧转变政府职能，必须将处理机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为关键。新形势要求我们，要坚持终生学习，不停更新知识、
3、更新观念，和时俱进，树立公务员的良好形象，深入解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提升办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进本市各项工作跃上新的台阶，处理思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全方面发展营造良好的环境。三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们本身存在的差距，海林的差距关键在招商力度、发展环境、友好建设、干部激情四个方面，中心原因就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，造成各项工作进展缓慢。
4、怎样处理这些问题和矛盾成为本市现在的关键课题，针对这种情况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵照，经过实践表率发挥我们各自的能力，经过“三个走出去”开拓视野，增加见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全方面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力确保。总而言之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，深入领会市委、市政府的意图和要求，在以后的工作中，坚持联络思想实际、联络工作实际、联络岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习和提升本身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会
