行政个人述职汇报

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1、行政个人述职汇报 企业行政的工作十分庞杂，做好一名行政人员也需要一份好的述职汇报，那么，怎么写呢?下面xxxx给大家分享几篇，一起看一下吧!篇1各位领导、同事们：大家好，本人于年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，经过不停地实践和积累，本身素质和能力得到了较大提升，视野愈加开阔，现将一年来工作情况汇报以下：一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充足发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的工作，到会议组织、贵宾接待、印章管理的行政工作，全部表现出行政主管工作的主要性。行政

2、工作无小事，每一件细小的工作全部可能牵一发而动全身，从而影响到企业的形象。自担任行政主管后，快速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放和其它服务工作。尤其对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格根据制度实施，避免因责任心不强造成企业经济损失和产生负面影响。1、重视学习，努力提升工作能力踞持把学习摆在主要位置，一直勤奋学习，主动进取，努力提升自我，不停学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不停的提升自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全、秘书学和多种行业报刊杂志，以此提升本身素质和能力。2、立足本职，完成各项文书工作完成企业

3、年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好企业日常公文起草、处理和文印工作，整年收转、传输、报送多种请示、汇报318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报多种文字材料163份，做到了立即、正确、规范，满足了企业正常的工作需要，树立了企业的良好形象。3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，整年共接听用水业务咨询、反应问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气严寒，大量用户出现用水问题，天天办公室接听用户来电80余个，全部能够立即、耐心的为用户解答。接收、处理、反馈市建委123

4、19服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。根据企业领导安排，很好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用具均按企业标准，严格做好登记、领用、报销工作。4、主动主动，做好城市综合整改工作依据上级工作布署，制订了企业市容环境和立体美化综合整改实施方案，分别于年4月、9月和今年1月集中开展了综合整改活动。活动期间天天搜集整理活动开展情况，填写综合整改日报表，坚持一日一报，节假日不间断，立即将整改情况上报市建委。5、认真负责，加强行风建设工作编写、制订了企业年行风建设实施方案、企业行风建设汇报材料、年度企业

5、行风建设工作总结，和行风建设工作的整改汇报。监督、处理用户提出的多种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。因为工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对企业测评中，取得了满分。6、多方联络，做好水价调整工作主动配合企业做好水价调整相关工作，数次同省内各地市水司联络，了解相关信息，掌握最新水价动态。7、主动投稿，多方面宣传供水工作景时向各类报刊投稿，整年个人在全国各类供水报刊站上发表文章5两篇，其中在供水节水、水星、河南供水等报纸站发表文章40篇，中源水务报发表稿件1两篇。8、加强培训，提升职员整体素质居强本岗位职员培训教育，制订学习计划，关键学习本岗位工作职责、业务步骤、多种制

6、度、专业知识等。经过多个形式，多个渠道的培训活动，提升了职员整体素质。9、参与活动，树立企业良好形象主动参与多种活动，代表企业参与了新乡市基础产业工会“华电杯”职员羽毛球比赛，取得团体第三名;参与了企业庆建国六十周年篮球比赛，取得亚军;参与企业迎国庆书画摄影展。主动响应企业号召，参加“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职员献出一片爱心。二、存在不足及努力方向1、本身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于深入提升。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需深入加强交流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提升业务素质，经过多看、多写深入提升写作水平。主动主动做好

7、领导的参谋，利用多种方法加强同各部门之间联络沟通，提升工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团体的支持，我们人员虽少，但个个优异，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出众的完成了各项工作任务。在此我要尤其感谢她们，我为有这么的团体感到骄傲。另外我还要感谢企业给我们的一切，即使现在还面临困境，但更要求我们相互协作，用优质的服务和业绩来推进企业的发展，将企业的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。篇2我很荣幸今天能参加此次企业举行的述职汇报工作。转眼间，来企业近一年了，在这一年里，我和大家共同经历着因市场经济减退给企业带来的负面影响，也共同见证了企业乘风破浪取得的成就，感恩这

8、一路能有亲爱的你们相伴!在过往的200多个日子里，感谢在座各位对我工作的支持、了解、指导和激励。让我这在里快乐、愉快地度过了每一天。现在请许可我在此回顾前段时间工作，请各位批评、指正。一、关键工作职责：身为一名行政文案人员，关键职责是：1、服从安排，实施到底踞决服从部门工作安排，将工作关键点实施到位，保障工作的落实落实，推进部门工作向前发展。2、主动协调、沟通事项行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎，为了确保工作地准期进行，沟通、协调尤为主要。在前期的工作中，碰到问题能立即、主动、有效地协调沟通，顺利地保障了文案各项工作的开展。3、确定计划、立即反馈行政部门是联络四面八方的中心枢纽部

9、门，负担着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作，面向全企业、负担着文件、信息立即、正确传达的责任和义务。所以，对于文案，确定实施计划、立即反馈工作进度，是保障工作朝着既定目标发展的关键所在。前期工作中，个人计划的确定，除了分解部门计划的事项，还立即依据本身工作的进程制订分解计划，落实实施。并确保，经我经手事项，不论大小，全部是第一时间向上汇报，便于领导全方面掌握文案工作情况。4、心态主动，保障服务“行政部门无小事”，立足行政部，面向全企业。因个人是行政部一员，一言一行关乎部门整体。“热情服务、效率第一、坚持标准”，是行政部门保障优质服务的法则，也是文案人员对待工作的态度。至今为止，文案

10、人员全部能热情、主动地处理多种文件的下发、信息的搜集、事项的跟进和办公室其它事务。工作，保障我所经手的各项工作，有序进行。二、前期工作总结回顾一年来的工作，关键有以下两个方面：1、实施制度，查补工作漏洞文案岗位，是今年5月初企业新设岗位，面对全新的工作岗位，文案人员一直在探索着前进。企业工作计划管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的实施、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等，新的制度、新的内容，文案岗位全方位实施。在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺，让文案工作健康发展。2、突出关键，有力确保文案工作为了确保文案工作的严谨性、立即性和信息有效利用性，对计划管理、文控管理、会议管理，进行了

11、360度全方位实施。严格根据相关管理制度开展工作。3、实施内部考评，促进团体发展。行政部实施经部门全体人员签字经过的内部考评措施。本措施从职员日常行为、岗位职责、绩效关键点、计划管理等多方面进行了细化要求。很荣幸，这部分工作由我实施。该措施的实施，有效的保障了部门的办公环境、计划事项的落实及绩效考评的透明公开化。三、存在的问题及处理方案1、工作漏洞、健全制度。至现在为止，企业共签发新制度、步骤、措施、方案等要求性文件合计：217分，行政部制度18项，其中3项是依据企业经营管理现实状况而不停完善的制度。另有3项和文案工作相关联的规章制度，经企业发展改变试金以后发觉，部分陈旧制度条例已不能满足现在

12、管理要求，完善相关制度成了下一步的工作计划之一。2、协调欠佳，服务欠好。文案工作，面向全企业。很多类似跨部门工作、或监督检验类工作，因沟通协调欠技巧，而造成部分工作实施不到位，从而造成文案人员不能更加好的为各部门的工作服务。受相关工作制度的要求，文案对企业部分工作内容有监督、检验、指导的责任和义务。在下一步的工作中，我将加强本身和人交流、沟通、协调技巧的提升，力争经过文案人员，帮助各部门顺利完成各项计划，从而保障企业整体运行健康发展。3.信息搜集、有效利用经过文案工作，能够接触到企业各部门的部分事项，就现在而言、计划管理、会议管理、档案管理及保密管理中，文案接触到的是各部门运行事项中的一手信息

13、。而怎样将这些信息进行筛选、处理、利用，使之成为更有价值的信息，将之些信息整合后，供决议层做出新的决议，能更有效的服务于各部门，变“被动服务”为“主动服务”。四、下一步工作计划1、加强业务学习、提升服务质量跟上企业整体步伐，强化本身业务能力。就文案岗位而言，文字功底、排版能力、书面语言的表示、信息的搜集、加工、处理能力、跨部门事务协调能力等等。为了达成以上能力的切实提升，将会以团体或部门为单位，进行定时的相关技能培训工作，将培训知识应用于文案工作中，定时进行“结果”反馈，不停明确需要“充电”部分，主动注入新鲜专业知识，完善专业技能。从而提升面对全企业服务的水平。2、加强监督力度、保障服务能力。

14、行政部门制订的内部考评措施，是为了更加好的提升部门人员的工作能力及服务水平，但现在这个考评措施，在我这里却没能实施到位。原因关键在于以下几方面：(1)缺乏将工作任务分解和汇总的措施;(2)没有有效的监督点;(3)内部考评措施在制订之中，有语言不严谨之处。在接下来的工作中，立即分解、汇总需要跟进的事项，将每一个事项明确至详细责任人，督导事件完成，重视实际效果回报。切切实实将部门工作立足于点、落到足处。3、熟悉部门工作，做好综合协调参谋助手。行政部工作包括方方面面，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，难免会有疏忽遗漏之处。而文案工作本职之一，即是应主动发挥扭带作用，做好行政参谋工作。“向下反应心声、向上

15、反应民情”，让领导能更加好的掌握工作，主动为下步工作做出新的决议。篇3自2021年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一年的工作中，尽自己的努力立即适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，推行职责，很好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报以下：一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是：1、实施行政人员的日常工作。.2、帮助经理安排、落实施政服务和后勤总务的其它支持工作。3、帮助部门经理完成基础的人事工作。我的工作关键是：1、接听、转接电话，统计水媒体来电咨询电话并立即转交给郭总，接待来访用户;2、天天办公室卫生的打扫，保持办公环境的洁净整齐;3、搜集请假单、加班单

16、和费用报销单，天天做好考勤、监控统计及职员外出登记;每个月底负责考勤统计;4、收发企业邮件、报刊，立即的转交到同事手中;5、立即采购办公用具、生活用具;6、搜集更新简历库，预约所需岗位适宜人选来企业面试;7、立即有效的完成领导安排的其它任务。二、工作表现和收获：1、工作表现：A、了解行业知识和企业各部门的工作内容，有一定的知识贮备，能正确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简明回复好用户的问题，同时也能抓住合适机会为企业做宣传。做好企业和用户沟通的桥梁。B、知道事情轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运转的一个主要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达

17、，这就决定了行政工作繁杂的特点。天天除了本职员作外，还常常有计划之外的事情需要暂时处理，而且通常比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去处理。C、工作中即使能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不停总结经验。并主动向各位同事请教、学习。D、大家能在同一企业上班并非易事。在日常工作中本人全部能和同事相处融洽，同时也能够主动的配合及帮助其它部门完成工作。E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接收来自各方面的意见，不停改善工作。能够严谨、细致、脚扎实地的完成本职员作。2、工作收获

18、：A、工作敏感度有所提升，能够较主动地向上级主管及经理汇报工作进度和结果;B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;三、工作中存在的不足：1、用户来访接待工作，我认为最主要的是对用户的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方，需要以后继续加强。2、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;3、对卫生打扫的监督不够立即，在以后的工作中，我一定严格注意这一点，立即监督卫生打扫情况，以确

19、保工作环境的洁净整齐，为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好。四、接下来的工作计划：我会依据以上工作中存在的不足，不停改善，提升自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!经过这段时间的工作我体会到，每项工作全部是我们整个工作链中的一个步骤，有不可替换的主要性。行政工作纷繁芜杂，我的工作思绪是：不轻视、不怠慢;分出轻重急缓;想措施将杂乱的工作整理归类，依据实际合理设置工作程序;多思索总结，处理不妥的事情要立即的更正，努力不犯一样错误!自我评价：我工作态度主动、认真，有团体精神，对待工作有热情，能马上响应领导的指示，不过缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，

20、努力提升本身素质!我在以后的工作计划：1、认真学习各项礼仪、重视本身言行举止，做好用户的接待工作。2、努力学习行业知识，掌握技能，提升本身素质，更加好完成工作。3、做好企业的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境。4、认真细致做好本职员作，尽最大努力完成领导交代的其它工作。五、归属感：我认为，衡量一份工作适合自己是否最主要的标准是自我满足和自我提升。我所了解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职员作所取得的满足感，自我提升是指在做好自己本职员作的同时个人职业素质和专业知识水平得到提升。在*即使我进入企业的时间即使不长，不过我能做到和同事和睦相处，主动配合工作，和大家一起为企业献力。天天能够快乐的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时，把愉快的正能量传输并感染给身边的每一个人;并在工作上能够学习到更多，不停提升自己。六、对企业发展的合理化提议。期望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团体配合方面的培训，大家共同努力，营造友好工作气氛，建设高效率团体，为企业的发展贡献力量!