～学年度第二学期学校工作总结

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1、20212021学年度第二学期学校工作总结 在过去的一学期里,我校在万柏林区教育局的正确领导下,和时俱进,开拓创新,继续以“三个代表”的关键思想和党的“十七大”精神为指导,认真落实落实国务院相关基层教育改革和发展的决定,坚持“以人为本,促进学校全方面发展”的办学宗旨,综合考虑学校实际条件,充分调动学校内外办学资源,引领学校各项工作在全方面探索,实践和课程高度下,健康有序、良性运转。学校前后被评为太原基础教育工作优异单位、万柏林区“精神文明单位”、老师信息化基础技能大赛二等奖、多名学生考入市关键中学。现将本学期各项工作做简明回顾和总结,以求自策自励。一、加强老师队伍建设,提升师资队伍的整体素质1

2、、加强和改进领导班子的本身建设我校领导班子一贯奉行“民主、廉政、团结、务实、创新”十字方针,班子组员切实加强制度建设,作风建设。制度面前,人人平等,班子组员决不搞特殊化,凡事全部要走在老师前面。在汶川大地震捐款活动中,班子组员带头捐款。每个月28日定为中层领导例会日,每个月的工作全部能做到工作前有计划和布署,工作中有方法和落实,工作后有核实和反馈。每七天班子组员在校长室进行一次学习,人人做到有笔记,有统计,有讲话,有讨论,校长、书记、教学副校长本学期听课达70节以上,教导主任、教研主任听课达80节以上。2、强化师德建设,塑造老师良好形象2021年,学校经过新奇、活泼、行之有效的师德建设活动,把

3、以“模范师德标兵”为关键内容的职业道德教育活动深入开展下去,深入健全完善师德师风教育机制,学校涌现出了像孙瑞凤、李红肖、邢建珍、范海洁等一批吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献、受人尊敬的师德标兵,学校没有发生一例教学事故,没有出现体罚和变相体罚学生的现象。李红肖老师本学期代表我校参加了太原市“十佳百优”班主任评先活动。3、学校一直实施“阳光工程”、“温暖工程”,增加决议透明度学校凡有大额采购支出时,党政首先商议,中层领导全部参与;外出采购时,必须由两人结伴采购。学校考评制度、出勤制度等制度的出台全部要征求全体老师的意见,真正做到了民主、公正、公平标准。本学期,学校出资安装了校园广播网,大大提升了两操

4、的质量。“温暖工程”是一项爱心工程,只要有教职员及其直系亲属有伤、有病住院时,学校领导班子全部会带上慰问品亲自去探望,本学期共探望伤病人19人次。二、坚持以学习促发展 提升老师的思想业务素质1、让读书成为全体老师的共同爱好在郭校长的主动提倡下,我校每一位老师养成了工作之余读书的良好习惯,大家努力营造读书气氛,共同建设书香校园。利用开会时间,大家交流心得体会。2、加强对课程标准的学习新的课程标准是我们广大老师近阶段乃至以后一个时期教学的依据。本学期,我们充分利用每七天二下午教研活动时间,组织语文、数学、英语、体育、自然等学科的老师,以教研组为单位,对各年级段的教学目标、要求,重难点,教学方法等方

5、面进行解读。3、抓教学常规工作,重务实,重实效首先抓常规,坚持集体备课。各教研组坚持双周备课,单周教研活动制度。备课做到三定(定时间、定内容、定中心讲话人)。四统一(统一教学目标、统一关键、统一作业内容、统一教学进度)。按学期初制订的教研活动计划正常开展教学研究活动。作业布署和批改讲求质量。各年级组老师在组内精心确定全批全改的作业类型,兼顾巩固和发展性作业,并按时、按量进行批改。不但全批全改,还做到改后再批、改错和激励并重。主动引导老师认真总结教学经验,立刻撰写教育教学论文参加评选活动。本学期全校老师共完成论文有上百篇之多,其中李晓燕、徐玲、孙慧娟、刘先英、梁蕊分获中国教育学会一、二、三等奖,

6、17名老师在太原市科技论文中获优胜奖。本学期不定时进行学科调研,还进行期中综合调研和期末考试。每次调研考评,全部严厉考风考纪,做到“四统一”:统一操作要求,统一安排监考,统一组织阅卷,统一登记,确保了考试的公正,成绩的客观真实。毕业班工作。开学初,学校领导班子经过认真研究,加强了老师的力量,并把毕业班工作列入关键工作之一,立刻召开毕业班老师工作会议,让每一位老师认真分析学情、了解学生情况。要讨老师以教材为主,打好学生双基,制订系统的、科学的、周密合理的复习计划,采取抓两头、带中间的方法,认真上好每一节课,做到段段看、课课结,尤其对学习底子薄的孩子,更要关心照料,确保完成教学任务。本学期,我们对

7、毕业班学生进入了月考和模拟考试,并表彰了优异学生,同时,还召开了毕业班部分学生座谈会。体卫工作。认真落实实施体卫工作两个条例。我校于五月份重新画了操场的跑道、篮球场地、羽毛球场地,同时召开了校第三十三届运动会。为了做好手足口病的防治工作,学校购置了大量的84消毒液,对各室进行定时消毒,并制订严格的晨检、零汇报制度。学校加大力度对学生进行心理健康教育,聘用法制副校长进行了一次法制安全讲座,心理老师进行了一次心理健康导向教育。开展师带徒、同伴互助活动。我校年轻老师居多,为了缩短年轻老师成长周期,加强对年轻老师的指导和帮助,提升年轻老师的教学理论水平和教学应变能力,发挥学校骨干老师的带头作用。我校依

8、据学校的实际情况主动开展师带徒、同伴互助活动。其结对师徒13对,学期末对师徒工作进行了考评验收。三、强化德育工作,提升育人水平1、扎实检评,规范学生行为坚持抓好升旗仪式和国旗下讲话关键的德育阵地。本学期共组织十次升旗仪式。帮助学生树立远大理想和理想,知道成人是成才、成功的前提和可能,促进了学校精神面貌的整体提升。坚持不懈,狠抓养成教育,设置了红领巾监督岗和卫生监督员,对学生的文明礼貌、行为习惯的养成起到促进作用。加强法制宣传教育。我们在校园内大力开展普法教育。经过讲座、知识问答、晨会教育等路径和手段,让学生去学法、懂法、遵法。2、创设活动载体,大力开展丰富多彩的活动为提升德育效果,本学期政教处

9、利用广播、板报等多个渠道,举行内容丰富、形式多样的德育活动,创设良好的教育气氛,努力促进校园文化建设,不停提升学生的道德认知度。开展以“热爱家乡从小做起,改善环境从我做起”为专题的专题班会开展以“重视学生养成教育”为专题的专题队会开展以“学雷锋专题活动月”为专题的系列活动抗震救灾,奉献爱心。在汶川大地震后很快,我校全体师生主动行动起来,为灾区踊跃捐款,累计人民币一万多元。六年级二班的全体师生在班级内第一次捐过款以后,又单独捐款一千多元。这充分表现出学生的道德品质在我校的培养下是无私且含有强烈爱心的。本学期利用课间操时间组织学生进行了安全逃生演练活动,大大增加了学生的逃生意识。3、认真抓好班主任

10、队伍建设经过一段时间的准备和意见征求,本学期我校的班主任考评标准出台并进入实施阶段。此标准的出台,意在深入的知道班主任开展工作,规范她们的工作,激励班主任愈加好的做好本职员作。本学期,组织召开了“班主任例会”,邀请学校班主任工作较有特色的老师,介绍自己在班级管理中的经验。使大家相互学习,取长补短,对提升班主任队伍素质起到促进作用。四、齐抓共管抓安全安全是学校的头等大事,安全工作重于泰山,学校各部门在学期中结合部门特点,进行了各项安全工作。1、学校和每一位老师签署了安全责任书。2、教学上让每一名任课老师制订了切实可行的课堂安全预案。3、办公室健全并完善了防地震、防火灾、防疾病等各项安全预案,在检

11、验中得到了万柏林区教育局检验组的好评。4、政教处、大队部利用橱窗、广播、地板画、班队会进行了丰富多彩的安全教育活动。&nbXX年2021学年度第二学期学校工作总结sp; 5、后勤门卫人员加强门卫值班的管理力度,上班后锁好前后门,如需出门必须有值班领导的同意,并做好统计。利用休息日、后勤工作人员立刻维修了教学辅助设施,排除了一切安全隐患;对办公楼进行了清洗和粉刷,对校园地沟和校园死角进行了清理。6、领导和夜班值班人员人人恪尽职守,确保学校一天二十四小时有些人在岗,认真做好值班统计,并按时填写好学校安全日志。五、其它工作1、加强工会建设,充分调动参与学校民主管理的主动性,千方百计为教职员排忧解难,主动开展丰富多彩的文体活动,丰富教职员课余生活,促进教职员身心健康,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。2、抓好团支部、女工工作。我校团支部狠抓青年老师的业务素质,经过听推门课、进行业务培训、师带徒等形式多样的活动,提升了她们的教学水平,使她们立刻成才;认真做好女老师的普查工作,全校女教工无一违反计生政策。一学期的工作圆满结束,我们深知成绩已属过去,未来仍需努力,在以后的工作中,我们将继续秉承以人为本,科学发展,团结一致,务实求真的办学理念,努努力争取取使我校的各项工作更上一层楼,为实现我们的既定目标而努力。西山十六校2021年7如需请注明!