建设局劳保基金统筹管理工作经验材料

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1、建设局劳保基金统筹管理工作经验材料 建设局劳保基金统筹管理工作经验材料1/2多年来，伴随城镇化进程的加紧，我县建筑行业有了长足发展，各类建设工程项目逐年增多，建筑从业人员队伍不停发展壮大，建筑业已成为我县经济社会发展的一项支柱产业。我县建筑行业劳保基金统筹管理工作在省、市劳保站的正确领导和大力支持下，深入统一思想，提升认识，加大和各职能部门的配协力度，健全和完善各项规章制度，强化征收，规范使用，全县建筑劳保基金收缴额逐年呈稳步上升趋势。2021年，共办理开工报建80项，建筑面积157317平方米，工程总投资7369万元，收缴劳保基金115万元，收取率占工程发包总量的98%。维护了我县建筑行业的

2、稳定，收到了良好的社会效益和经济效益。我们的做法关键是：一、加强领导，加大政策宣传力度为了全方面落实全省建筑行业劳保基金统筹管理的相关要求精神，本局成立了由分管副局长为组长，招标、企管、质检、安监等职能单位责任人为组员的建筑行业劳保基金统筹管理工作领导小组，设置了“建筑工程劳动保险基金管理办公室”，由该机构全方面负责劳保基金收缴工作，并抽调专职人员立即指导施工企业健全职员社会养老保险统筹制度，督促企业立即缴纳职员社会养老保险金，确保劳保基金管理工作顺利进行。同时，为了提升社会各界对建筑工程劳保基金统筹管理工作的认识，消除认识上的误区，我们经过广播、电视、悬挂横幅、散发宣传资料等多个方法向社会广

3、泛宣传劳保基金收取的主要意义及各项政策、法规，主动争取社会各界的支持和配合，增强建设单位缴纳劳保基金的自觉性和主动性，从而为劳保基金管理发明一个宽松的工作环境。其次，本局领导班子组员把握时机，充足利用多种机会向县委、县政府领导汇报劳保基金统筹管理的目标和意义，宣传劳保统筹的政策法规，主动争取各级领导对此工作的认识和支持，为县级关键工程、招商引资工程劳保基金的征收排除障碍。2021年我县关键工程*大桥建设工程，县委、县政府期望能对劳保基金给予减免，本局坚持标准，依据要求，立即向县委、政府领导做耐心细致的汇报，宣传劳保统筹的主要意义和政策要求，最终赢得了县领导的了解和支持，确保了该项目劳保基金足额

4、收取。二、应收尽收，强化基金收缴方法收缴工作是建筑行业劳保基金统筹管理工作的前提和基础，也是整个工作的关键和难点。为此，本局依据相关要求，结合我县实情，采取一系列方法，千方百计抓好收缴工作。详细有以下几点方法：（一）规范运作，完善各项规章制度首先，为给收缴工作营造一个良好的气氛，本局不停完善各项规章制度，规范办事程序，公开收取依据，增加劳保基金收取的透明度。其次，落实“一站式”收费服务，将劳保基金收缴纳入“一站式”收费服务的办事步骤。加强和招投标、质监、建管、安监等站室的亲密配合，在工程报建、施工许可、质量监督、建筑市场执法，工程完工验收立案，办证等各个步骤严格把关。并着重强调了“三个不”，即

5、:未按要求缴纳劳保基金的工程项目，不得发放施工许可证；建设单位以前有项目拖欠劳保金行为的，在缴清所欠劳保金前，不得办理新建项目标报建手续；未按要求交足劳保基金的项目，不得办理完工验收立案手续。真正把劳保基金的收取作为批办工程手续的一项主要内容，确保了劳保基金的足额收取。另外，加强和建筑企业的联络配合，充足发挥建筑企业在劳保基金收取过程中的主导作用，调动了企业的主动性。（二）清理整理，严防劳保基金的流失我县是一个人多地广的山区大县，建设工程项目遍布全县城镇，逃避监管、私自开工或少报多建的情况在一定程度上还存在。为预防劳保基金的流失，2021年，本局执法大队加大了执法力度，经过严格的执法检验及深入

6、的清理整理，整年共查出未交劳保基金私自开工建设的工程14项，补征劳保基金8.25万元，占整年入库总量的7.2%。深入堵住了劳保基金流失的漏洞。（三）拓宽渠道，深入规范专业工程的劳保基金收缴为深入做好对柘溪电站、电信、移动等专业项目工程的劳保基金收缴工作，我们采取由点到线到面的系统方法，全方位开展工作。首先，拓宽信息渠道。经过外勤人员的监管检验、建设单位的申请立项和施工单位的开工汇报等多个路径立即获取建设信息，随时了解相关建设动向。其次，拓宽收缴渠道。对于电信、移动等一批专题工程建设项目，如电信的“村村通”工程，域广、量大、工期长，假如根据日常工作方法，确保劳保基金的应收尽收工作难度很大。针对这

7、一实际情况，本局改善工作方法，在合情、合理、正当的基础上用好、用足、用活政策，经过和电信部门的数次协商，达成了采取按年包干收缴的共识。再次，拓宽沟通渠道。主动搞好和相关部门的协调，数次由局党组组员亲自带队，上门进行催缴和沟通，做到腿勤嘴勤，讲劳保基金统筹管理的意义、政策，讲施工企业、退休人员的困难，“精诚所至，金石为开”，最终取得了建设单位的支持和了解。2021年，在专业工程领域共收取劳保基金24.5万元，占整年入库总量的21.3%。（四）挖掘潜力，深入抓好私人建房的劳保基金收缴私人建房劳保基金收缴既符合政策的要求，也符合安化县情。为加强对私人建房劳保基金收缴的力度，本局挖掘潜力，采取了防治结

8、合的措施。首先，依据省、市相关文件精神，以局红头文件的形式，下发了*县建设局有关深入加强劳保基金收缴的相关要求，明确要求凡在我县城镇计划区内的建设工程项目全部必需在按要求缴纳劳保基金后，方能领取“一书两证”。其次，加强对施工队伍的监督管理，合理利用*省建筑市场责任主体不良行为统计公告制度，对未办理开工报建，私自开工的施工单位上报不良行为统计，严格规范建筑施工企业的主体行为。现在，我县私人建房劳保基金收缴工作现也基础走上了正轨，2021年在私人建房上共收取劳保基金28.6万元,占整年入库总量的24.9%。三、规范使用，依法保障企业利益劳保基金的拨付使用是统筹管理的关键，也是我们管理的目标。为了充

9、足发挥劳保基金的作用，确保我县建筑企业职员养老金立即足额缴纳，我们严格根据*省建筑行业劳动保险基金统筹管理措施要求的拨付条件及标准，本着有利于建筑企业发展，有利于建筑企业综合能力的提升，有利于建筑企业职员生活改进的标准，立即向企业调剂拨付劳保基金，使建筑企业职员养老保险资金真正有了保障，得到企业和职员的拥护。如*县建筑工程企业是一家集体企业，因为经营不善，效益不好，80多位退休职员因为没有稳定收入，生活陷入困境，数次到县委、县政府和主管部门反应情况，成了困扰企业发展的一个老大难问题。实施劳动保险基金统一管理后，我们把*县建筑工程企业作为关键拨付单位，根据相关拨付要求，2021年向该企业调剂拨付

10、劳保基金85万元，督促企业为80多名退休职员交纳了养老保险金，为该企业处理了一个沉重的负担，切实维护了社会安定，保障了建筑企业职员的正当利益。四、收支分离，完善财务管理制度完善的财务管理制度是劳保基金统筹工作正常运行的主要确保。为了管好和用好劳保基金，我们不停建立健全劳保基金收缴管理工作各项制度，在基金收缴和工作经费支出上，严格实施“收支两条线”，经纬分明，严格划分劳保基金和办公经费的界线。对收取的劳保基金立即上交市劳保站，实施专户储存，专题管理，专题核实。同时，对拨付给建筑企业的资金使用情况进行监督，从而确保了劳保基金和办公经费合理使用，核实正确，不发生胡支乱花，挪用、挤占和克扣现象。多年来，我们在建筑行业劳保基金统筹管理工作中思绪明确，方法详细，为推进我县劳保基金管理向规范化、制度化前进做了大量工作，取得了一定成效，但和上级的要求相比仍有一定差距。在以后的工作中，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，牢靠树立以人为本和全心全意为企业发展服务的宗旨，紧紧围绕规范建筑市场秩序，创立平等竞争环境这一目标，加大建筑行业劳保基金统筹管理的宣传力度，规范劳保基金收缴、使用行为，提升建筑企业劳保基金使用率和企业职员养老保险参保率，全方面推进建筑行业劳保基金统筹管理工作健康发展。