企业培训心得体会范文五篇

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1、企业培训心得体会范文五篇 企业为了增强企业凝聚力，促进各单位各部门之间的相互学习、交流，会进行职员的培训。下面xx给大家带来，供大家参考!企业培训心得一刚刚迈出学校大门、走向社会的我，因为缺乏工作经验，总显得有些不知所措，但我想，加入宝缦是我工作生涯中第一个正确的选择。找工作的时候，我就告诉自己，不论规模大小，我一定要找一家企业文化是我所认同的企业，因为我坚信：没有共同的信念、共同的目标，就没可能并肩作战。直到我在上看到宝缦，了解了宝缦的发展史，从一个家庭小作坊发展到拥有六百多人的大中型企业，从批发市场向品牌市场转型，姐弟三人的创业精神和果断的决议力让我感到由衷的佩服。那时，我就知道，我找到了

2、并肩作战的伙伴。经过这为期两天的新职员培训，让我深入了解了宝缦文化而且感受到了宝缦人的善良和魅力。“各位宝缦亲爱的伙伴们，大家早上好”“好，很好，很好，大家好才是真的好，耶!”伴伴随这独具特色、整齐的、富有激情的问候声，我开始了宝缦之旅。在培训过程中，讲师们用她(她)们的人格魅力感染着在场的每一个人，大家全部热烈地鼓掌，主动地配合，争先恐后地参加互动，充足发挥团体精神，以一个士气高昂的状态迎接每一次挑战。还记得我们一起跳的那个手语舞感恩的心吗?以前通常看到有些人跳这支舞，全部情不自禁地潸然泪下。这次换做我们站在台上，用肢体语言去诠释歌词的内含，感受生命的伟大，体味那种“能够倒，但保持微笑;能够

3、哭，却从不服输”的生活态度。这于我来说，是异常珍贵的。人最主要的不是所处的位置，而是所朝的方向。树立远大的目标，形成乐观主动的心态，学会换位思索、和人合作，保持激昂的斗志，朝着目标加足马力前进，做最好的自己。不停完善自我，多做为团体加分的事。来到宝缦，是我正确的选择，我首先感谢自己。我相信，自助者天助。企业培训心得二听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人全部面临许很多多选择，我们能够选择自己的职业，也能够计划自己的未来。因为每个人的阅历不尽相同，因此大家对生活的了解也不一样，相互的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!所以有些人选择了索取和享受，而有些人则选择了给和奉

4、献，还有大量很善良但心态和行动却一直在摇摆的平常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们Xx企业管理的关键是“以人为本”，有些人这么说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方确实有其道理，她告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的职员能经过学习，不停提升本身素质的环境，这可能是企业人才的最好的路径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优异的人才?一个企业的优异人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具有能发明性地、出众地完成本职员作的能力，尤其是前者尤为主要。来到Xx企业就职，我们每个人全部有一个期待：期望经过本身的奋斗来实现自我价值，同时

5、取得合理公平的回报。这种回报不但仅是物质上的，而且也包含精神上的。有时，绝对公平是没有的，但假如失去了基础的公平，一个团体就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团体拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!我们在工作的过程中应该落实“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的标准，而不是把它当成一个口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和企业的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是Xx企业的企业文化的一个表现，以服从组织、团体合作、责任敬业、老实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化和管理，是企业发展过程中多年经验的积累和沉淀，是Xx企业人集体智慧的结晶。一个企

6、业怎样建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要经过工作的实践来不停的学习，主动地注意吸纳其它企业的优秀思想，结合企业的实际和自己的职员来共同建立的一个文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。一个拥有优异文化的企业，在以后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不停增加，而且成为真正有价值的资本，不然，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在以后的市场竞争中逐步丧失。企业的企业的文化是开放的、包容和不停发展的，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更加好!企业培训心得三经过企业

7、举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也深入了解到企业的企业文化，发展目标，和计划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的多个细节，和列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅因此，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。首先企业为我们按排了两天的军训，表现了企业对职员素质培训的重视，和团体建设理念的重视，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作全部要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，尤其是大集合时，每一名队员全部要以最快快速到位，案经过这两的训练，我们能显著的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳

8、的精神，同时也磨练了坚强的意志力和实施力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不但增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团体的力量是最大的，只有我们团一致才能更加好的完成任务。其次企业安排了四天的企业文化培训，和时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更主要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新职员的重视，在培训期间我愈加了解企业的创业史，发展史和企业未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参与这次座谈，而且在每回复一个问题全部会站起来，问一句“我这么回复你们是否满意”意外的是

9、栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈企业的创业经厉及以后的发展方向，回复了我们提出了部分问题，让我们对企业的企业文化和第三次创业有了更深的认识，最终在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，即使只学了不到两天，但我们全部努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。最终四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是很丰富的，从汽车基础知识，到展厅接待需求分析，和装具的相关业务等课程，让我们愈加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的主要，只有掌握了产品知识，才能更加好的给用户讲解，让用户认可我们，这就需要我

10、不停提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售步骤，做好用户满意，在以后的工作台中，我会不停努力，不停学习，为做一名优异的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有些人而奋斗，我相信在很快的未来，我会以优异的业绩往返报企业，为企业的发展做出自己的贡献企业培训心得四过了几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技巧到团体的融合，无疑全部将会成为xx这个大家庭里永远的精神财富，我将我从她们的课程里铭记下那些闪光的点和自已的部分感悟，给大家分享一下。1、常怀感恩的心。为何要把感恩心放在那里讲，正因只有知道感恩的人，才能知道回报和进取，常怀感恩心，多思她人苦，富足不浪费，贫贱不志移。

11、我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩好友，正因她们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，正因她给我们活着的，当我们来到xx，我们感恩xx，正因那里给我们带给了成长和成功的平台，我们去感知她的文化，去展望她的未来，是那里，让我们站的更高，看得更远，走的愈加靠前。2、遵守规矩古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎全部在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，“规矩立人间，方圆整天下。”听刘主任讲过金锣的一个小说：说什么是规矩，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子上方挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了笼子上方就会喷热水，全部的猴子

12、全部会被烫到，一开始有猴子去碰香蕉，结果大家全部跟着挨烫，于是大家全部揍她，以后进来的新猴子，只要是想碰的，全部会挨揍，久而久之，上方的香蕉全部烂了，大家也不知道里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延伸叫做企业的文化。我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性，这是全部的基础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着上了，那边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。土匪被称为土匪，就是正因她们是没有规矩可言的团伙。我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一个解释，我们能够看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的说明力量的团体化实现，是需

13、要有所约束的。我们不否认每个人的才华，问题的关键是，怎样样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和制度。3、融入团体，通力协作。讲座上说，团体就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是她的一个思想统一的层面，团体是一群有着一致思想、能积聚最大力量、完成统一目标的人，所以团体延伸到实际的事务层面，就需要“做”和“实施”。一个人的力量是有限的，不过，当一群人在一齐的时候，我们就能产生无限的协力，我们全部知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么?就是协力。阿里巴巴马云有这么一段话，说阿里巴巴在面临“一流的想法三流的实施和三流的想法一流的实施”这两种模式的时候，她

14、们毫不犹豫的选择第二种，实施是一个统一融合的过程，它会使完美愈加完美，一流的实施，会使三流的想法抵达超越的效果，这种推进力和良性循环的力量要比三流实施的可改观性愈加促进团体的良性发展。在培训的时候，当我们进行部分互动的时候，游戏也好，敬业时刻也好，团体训练也好，其实全部在锻炼大家的这种融合实施力，有些人以为是形式，有些人以为不好意思，不过你想过没有，假如连形式和你熟悉的人你全部不愿意去了解，那到了真正应对问题和处理问题的时候，你怎样办?所以，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更主要的是对自己的提升。4、不停的学习和进步。学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自己不知道的

15、知识掌握住，二是习，习她人之长。学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。这个时代的改变大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。给大家举多个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做大哥大，很霸气，跟砖头似的，只限于通话，我上了高中的时候，手机有了和弦铃声，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，苹果手机，安卓系统的智能机，从功效的延伸到操作的复杂化，我们被这些事物无声无息的改变着。我XX年第一次使用电脑，到此刻略懂皮毛，感觉永远跟不上硬件和软件的改变。我们以前讲学习是为了生存，其实，到了这天，当这些改变切切实实走进我们身边的时候，我们说学习其实是为了能正常的生活。拿我们屠宰行

16、业来说，从冷鲜肉市场的兴起，到贴合国际标准的生产体系验证，从作坊式的生猪屠宰，到全自动化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到多种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类，这种改变是巨大的，人要活着，企业要活着，就务必跟进时代，时刻学习。5、我们的态度决定自己的成功。我们要有什么样的态度呢，不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲，人有一个功效叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把一件事说给她听的时候，她会在潜意识把自己替换成其中的主角，这个其实很吓人的，你想想看，当你在说着其它人的不是，听的人必定回想，你是不是有一天会这么说我呢?所以最终的最终，是越来越多的人不信任你，背

17、离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵养，才能成大道。勇于负担职责“错了不找理由”，大家在做错了事的时候，一个长期化的反应是找理由，先说正因什么什么，所以造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了就是错了，改就是了，没必须再去辩解，正因果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改进。“从想到说，从说到做”，勇于迈出你的脚步，记得在大学的一节思想政治课上，老师让我们讨论当代人道德缺失的问题，有些人说，此刻的人全部变了，首先是私念，无善心，我当初举了个例子，我问她们，假如你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一个想给她让座的冲动，大家全

18、部说有，我说那么，这就是善念，你们已经想到了，不过迫于那个环境下的压力，你没有勇气?酒鹄础F涫瞪莆慈笔?只是你不敢做。在工作中，当你发觉地上的纸屑，当你看到没相关的电灯，当你看到还在流水的水龙头，你是不是想着做点什么，不过你又怕他人说你做作，说你装，大家是不是有这种感受，所以你不去处理她们，有很多时候，是我们太在意他人怎样去看怎样去说，所以放下了前进的脚步，勇敢的往前走一步，久而久之，你会发觉落下他人一大截。6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成全部是一步步走过来的，农村盖房子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙以后，再去做顶，最终才是完整的能够住人

19、的房子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目标。让我们看看那些行业的巨头们“双汇、金锣、得利斯、龙大”，她们不是空降企业，她们的路全部走得异常艰辛，只是到了此刻，大家只是看到了光华，忘记了她们痛苦的过去，可就是这么的一步步艰辛，让她们走到此刻，竖立了品牌，割据市场，在任何一个行业里，全部演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终的行业标准是那些强势企业来定的。xx的路还有很长，我们不愿意过多的描述艰辛和长度，正因我们有前进的信念和不懈的坚持，正因这一次次的培训和更深的xx大家庭融合，让我们愈加有力的拓步前行，xx是一个品牌，也是一个祈愿，祈愿它承载的每一个xx家人的梦想全部能实现，等过了十年，二十年，

20、三十年或更长的时刻，我们回过头，会庆幸路上有自己，会庆幸我们的相聚相识和共同的奋斗。我之前这么说过，和全部的同事们一齐，是缘分，是力量，是温暖，是期望，走在一齐，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。下方我邀请全部的xx家人站起来，知道为何站起来吗，站起来，是你神经开始担心的时候，我此刻告诉大家八个字“xx未来，未来xx”，我请大家和我一齐，把这八个字用尽全部的力量喊出来。谢谢大家的配合，刚才的呼叫过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量就是xx的期望之所在，正因有你，有我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共

21、同的xx未来。谢谢大家。企业培训心得五怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参与了人寿保险股份有限企业福建省分企业第4期组训培训班。经过20余天的主动参加和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面全部取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，和领导的帮助和指导是分不开的，假如没有领导的关心，我就没有机会参与这么高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关心表示衷心的感谢!培训班的课程担心而有序，培训班的气氛严厉而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报以下：一、态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目标精神口号：一条是寿险是人才的事业，人才是

22、教育的事业，教育是培训的事业;另一条是我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们看成我的座右铭，时刻切记在心，把首先端正态度作为成功和收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必须性和主要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和主动的效果。培训班为期三周的课程也有效地证实了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思索这么的一个问题：在培训班过程中怎样学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望我以为，首先要明确目标，树立信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏扎实实朝大目标走去。不但要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习

23、讲师的讲课技巧，互动的丰采，也要和各个地域的伙伴多沟通，多交流，从她们身上吸收更多的营养和灵感，每位伙伴全部是老师，每位伙伴身上全部有闪光的亮点，有着很优异的品格值得我去欣赏和学习。这么的机会，人生能有几回有什么理由不去珍爱和努力呢主动向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比他人多付出一点，总比他人多努力部分，总比他人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。二、养成良好习惯，表现组训风范。有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。因此，良好习惯的养成对成功是至关主要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情

24、，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。教授统计，一个良好习惯的养成，最少要经过37次的重复练习才能形成，而即形成的好习惯，能够陪同其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有很多细节上的要求，比如椅子立即归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四面整齐卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格推行请假手续等，这些全部充足表现了老师们的良苦专心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是担心而又愉快的，大家全部以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯

25、的培养也是不可缺乏的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友谊提醒和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习气氛和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这和我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者和教导者，本身必需具有光辉和正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这么才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺乏的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就能够

26、表现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。三、充实知识教育，提升专业技能国寿股份制改革，带给企业全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。怎样加强营销管理，怎样快速有效地拓展市场，怎样健全和完善教育训练体系，怎样提升营销员队伍的整体素质，怎样突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待处理的课题。事实和实践证实，只有经过专业培训和规范教育，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提升企业营销业务的关键竞争力，才能从根本上确保业务的连续健康稳定发展。从企业的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升国寿专业技能是第4期组训班的关键要求，也是我参与此次培训

27、班对自己的根本要求。培训班的课程由浅入深，深入浅出，能够体会到是经过老师认真考虑，周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，关键包含组训from 高考 end人员的工作职责和基础工作模式，寿险营销团体的经营运作，寿险企业的组织形式和结构，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和详细操作性，包含怎样填写工作日志，怎样进行活动管理，怎样经营日志的批阅和指导，职场教导要领，团体亚文化建设等。第三周课程有：怎样安排行事历，怎样进行业务推进，怎样培养企划力，怎样撰写企划案，怎样进行沟通和激励，营业单位kpi指标分析，职场训练要素，XX版基础法，爱心激励会和经营总结会等。每

28、一节课对我来说全部是受益非浅的。其中：李俊勇讲师的kpi指标分析课含有鲜明的针对性和很强的实用性。经过对营业单位各项经营结果的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰凉的数字产生强烈的视觉冲击效果，用数字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最好方案来处理问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲，含有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立，不但要直观易懂，导向突出，同时尽可能做到格式统一，预防工作量过大而影响业务报表的质量，更主要的是要将可用优化配置，争取价值最大化。正确、科学、完整也是对业务报表的基础要求之一。系统设置业务报表并进行指标分析的终究目标是发觉问题和处理问题。作为

29、一名职场的组训，仅有发觉问题的能力是不够的。只有经过敏锐的观察和精确的判定，将发觉的问题锁定下来，并利用科学的方法来分析出问题产生的原因，依据原因设计处理方案，只有这么的方案才能有的放矢。相关职场训练的7节课，关键是要提升组训人员的教导和培训员工的能力。经过教导和培训，将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上，并经过业务伙伴的展业，将知识转化为生产力，从而达成业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练呢首先要营造温馨的气氛，激励全员参加，激发业务伙伴提升素质，卓越成长的欲望;其次，要以培养能力为出发点，一切课程的设置，专题的选材全部必须顺从业务伙伴的需求出发，以发明绩效为归宿。做到需什么

30、练什么，缺什么学什么。同时，要使伙伴们明白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教和学的老模式。专业知识是组训施展水平的基础和出发点，只有把基础扎实，才能构筑起飞的平台。四、技巧必不可少，演练实战是宝市场如战常要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航，期待变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一名保险教练，除了要让动运员掌握丰富的知识，端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必需经过大量的实践和演练，最终让市场来检验可行度。此次培训班即使课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到担心有序的实际工作中去，以持