就业指导课心得体会_3

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1、就业指导课心得体会 不知不觉，我们已经快要进入大四，马上步入社会的我们马上要进入企业，找一份自己的工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课。经过了就业指导课，我认识到了现在就业的压力和形势。现在的用人单位除了看基础知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说她们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力和是否取得其它职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基础专业知识。要比较广泛的涉猎其它知识，比如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。主动参与多种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。经过参与学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方法

2、和主动认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。了解了就业形势以后，也了解了很多有关求职和职场中的技巧。比如，从最基础的面试穿着，礼貌，行为等，到最终在职场中的礼貌和技巧等。因此我总结了一下部分要注意的地方，首先是面试，面试是企业对你树立一个第一印象的时刻，因此，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一个清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了，面试时不要有太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于一些对我们不利的问题

3、要有技巧得回复，不要走进面试官的圈套里面。还有就是交流的语言。比如自我介绍，必需简练明了，不需要太多的累赘，要面试哪首先的职位就要说哪首先的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握关键，还有部分太过分的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了。还有问答步骤，回复没必须太强势，因为太过强势人家企业会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优异也不会用你，因此在回复的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的，假如过分回复就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有很好的口齿表示能力，假如连说句话也担心，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使

4、能力很好。有些情景模拟的问题，我们能够把自己的做法或曾经的做法说出来，而且要谦虚，毕竟我们还没有太多的经验，谦虚低头反而更加好。还有我们在准备的时候，必需正确定识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺点等等，这对就业的选择和面试全部有很大的帮助。因为做适合自己的工作，也会得心应手很多，而优点是我们的亮点，能够开区分其它人和我们，帮助我们成功。在就业指导课最终，还有一个模拟面试，在8位同学的面试表现中，我学会了很多东西，起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性，回复问题要谦虚，最主要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么。我以为在之前当学生干部对我这

5、方面的提升还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话全部担心的人，现在我全部能对着一群人凯凯而谈，这能够说是我的一个优势吧！经过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必需具有的。机会，是给有准备的人的，在这学期的就业课的学习中，收获的全部是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充分的准备，能够说是给我们打预防针吧！最起码的，我读大学就是为了找份好工作。清楚自己的优势，明白自己的劣势，再做好充分的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云流水之势，踏上人生巅峰！第一篇就业指导课的心得体会面对目前大学生严

6、峻的就业形势，我们学院开设了“就业指导课”这一门课程。老师首先让我们清楚地认识目前的就业形势讲解怎样了解自己的爱好兴趣，方便我们更早地认识自己喜爱的就业方向。还有怎样投写简历等等。在整个讲课过程中，老师以专业而又较多地联络实际的方法，让我们从中了解有关就业的内容。下面我就简单谈谈我对这门课的部分心得体会。大学生就业指导课的目标关键是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。经过对本课程的学习帮助学生正确地把握现在就业市场的需求形势和国家、各省市相关大学生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以确保毕业生

7、顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解中国现在的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必需具有的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业很的困难，这就要求我们必需以良好的心态去面对就业中的很多问题，就这方面来说就业指导课是很必须的，正所谓：正心，正行，方能正天下。在没有上就业指导课以前，我对未来毕业以后怎样求职这首先根本就是一无所知，比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能依据社会需要和

8、个体特点，正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己。总的来说，就业指导课给我们带来的作用关键以下几点：1、就业指导有利于更正确地择业一个人为社会贡献的大小、生活方法的选择和发展和成才，在相当大的程度上取决于她的职业。一个人的职业，在相当大的程度决定了她对生活方法的选择，决定了她发展和成才和对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展，假如处理不好，将在人生的道路上出现波折。所以，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，假如所从事的职业和自己的爱好相

9、投，和自己的能力相符，就会乐此不疲，不停努力，奋发成才，在职业实践中实现自己的价值；假如对自己所从事的职业不感爱好，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就。因此就业指导课中，首先是教我们了解自己的爱好，对以后的择业起了很大的作用。2、就业指导有对大学生的就业心理的调整因为作为大学毕业生的我们，涉世不深，社会经验不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己到底适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判定，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。面临就业的选择，应该学会怎样分析主客观条件，怎样看待不一样工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下，怎样把握机会，找到

10、一个比较满意的工作岗位，方便能心情愉快地走向社会。3、有利于大学生以后的发展和成材大学生就业指导还有利于大学生以后的发展和成材，因为求职的过程是和用人单位沟通的过程。这个过程中所得到的不但是用人单位录用和不录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素质的要求。所以大学生就业的过程也是受教育的过程，大学生就业指导中的部分要求，如展示真实形象、锻炼表示能力、增强团体意识、遵守市场的规范等等，不但是对就业的详细指导，而且是对以后事业发展的长远指导。就业是迈开事业的第一步，不能只是为就业而就业，而是经过就业来成就事业，展示人生的价值。所以，大学生就业指导的意义在于大学生成才的全过程。经过就业指导课的学习，

11、我了解了现在就业市场的需求形势和国家、相关省市相关大学生就业的制度和政策，了解了大学生的就业程序，把握了一定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向。同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惧，不再担心，我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而出色！大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也激励学生终生学习，并预祝我们走向成功。第二篇就业指导课的心得体会伴随中国市场经济的建立和完善，经济全球化不停深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益剧烈。高校毕业生就业制度改革的不停深进，现在毕业生就业实施在国家方针政策的指导下，在一定范围内经过双向选择的方法自主择业的措施，所以，在高校开

12、设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着主要的意义。开设大学生就业指导课的目标“大学生就业指导课”关键是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。经过对本课程的学习帮助学生正确地把握现在就业市场的需求形势和国家、各省市相关大学生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以确保毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解中国现在的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必需具有的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。指导

13、和帮助学生完成学业，促进全方面发展 根据国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完成学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上通知学生全方面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念 高校学生接收的是专业化教育，未来面临的就业方向和所学专业亲密相关，所以，很有必须经过大学生就业指导课的学习深入的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；激励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才

14、的边远地域、县和乡的基层中发挥自己的专长，干出一番事业，达成人才资源的公道配置。指导学生正确把握现在的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策 高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制订的相关就业的行动准则，它将依据国家政治经济的改变而不停调整；各地，各部分也依据国家当年颁布的相关政策并结合当地区、本部分的实际制订相关的就业政策。所以，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中很关键的步骤。指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业 求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用

15、人单位，她们必需做出选择，来完成就业。因为高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，她们常常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于她的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了部分处理求职对象和应聘规则的路径和措施，从而为帮助毕业生顺利就业发明条件。激励学生以新的姿态继续学习，走向成功 现在，终生性学习已成为社会发展的时尚。在目前知识经济时代，把握知识将成为大家的追求，终生学习将成为社会的时尚。大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也激励学生终生学习，并预祝她们走向成功。第三篇就业指导课的心得体会时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已

16、经过往了。我想，对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。不过，我以为，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被未来的就业打个措手不及。为此，学校为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对多年的就业形势和就业的相关主要知识和信息有所接触和了解。从指导课中，我总结出了以下几点内容：树立正确的就业观经过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合本身职业追求件和社会需求宗旨，有计划有目标的进行学习，做好职业计划。想想当今时代对人才的要求，即使要求多种多样，不过最基础依然是专业职业技能，能够说这是对每一个求职者最基础的要求

17、，也是多种工作的最基础需要。试想一个人连自己领域的基础知识全部一窍不通，那么还怎么去开展工作？所以，我们首要的任务依然是努力学习专业知识。不停提升自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基础用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，不过大部分工作时的后续课程全部需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。现在的用人单位除了看基础知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说她们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力和是否取得其它职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基础专

18、业知识。要比较广泛的涉猎其它知识，比如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。主动参与多种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。经过参与学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方法和主动认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。面试应该注意的问题和技巧1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽可能显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的爱好。3、初步印象和最终印象。最初和最终的五分钟是面

19、试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象和主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应该主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥企业的表格-即使你已经有简历。即使你带了简一向，很多企业全部会要求你填一张表。你愿意而且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、牢记每次面试的目标全部是获聘。你必需突出地表现出自己的性格和专业能力以取得聘任。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对企业的价值，展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。大家全部喜爱聘任轻易相处且为企业自豪的人。要正规稳重

20、，也要表现你的精力和爱好。8、要确保你有合适的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和他人比较。谈些你知道怎么做得十分出众的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人全部期望找一位有发明力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必需经过强调自己给对方带来的好处来说服对方你二者皆优。10、将你全部的优势推销出去，营销自己十分主要，包含你的技术资格，通常能力和性格优点，雇主只在意两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应企业文化吗？谈一下你性格中的主动方面并结合例子告诉对方你在详细工作中会怎么做。就业后注意的问

21、题1、不注意和直接上级的关系直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意常常和上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论部分问题的处理方案。这么能够更有利的完成自己的工作。2、忽略企业文化每个企业全部有自己的企业文化，不管企业是否宣传这些文化，它全部是客观存在的。尤其是新职员，在刚来企业时，一定要留心企业的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会和其它人格格不入。比如企业职员常常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟全部不愿在企业多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其它职员心目中

22、的印象。3、对她人求全责备每个人在工作中全部可能有失误。当工作中出现问题时，应该帮助去处理，而不应该只做部分求全责备式的评论。尤其是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或他人去达成这些要求，很轻易使人产生反感。长此以往，这种人在企业没有任何威信而言。4、出尔反尔已经确定下来的事情，却常常做变更，就会让你的下属或帮助职员无从下手。 你做出的承诺，假如无法兑现，会在大家面前失去信用。这么的人，企业也不敢委以重担。5、行动迟缓在接收到工作任务以后，应该立刻着手行动。很多工作全部是多名职员相互协作开展的，因为你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，一些工作你可能因为客观原因无

23、法完成，这是你应该立刻通知你的上级，和她讨论问题的处理方案。不论怎样，全部不应该将工作搁置，去等候上级的问询。6、一味取悦她人一个真正称职的职员应该对本职员作内存在的问题向上级提出提议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方法，而不应该做好好先生，这么做即使临时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。7、传输流言每个人全部可能会被他人评论，也会去评论她人，但假如津津乐道的是有关某人的流言蜚语，这种议论最好停止。总的来说，做为现代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应该认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。即使我的就业指导课感想就要结束，不过，我的真正

24、行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰苦的一步，朝着这个计划的目标前进，要以满腔的热情去获取最终的胜利。第四篇就业指导课的心得体会经过九周的学习，大学生就业指导课程给实在让我受益匪浅，收获颇丰。老师采取了和众不一样的教学方法，化被动为主动，让我们在实际操作中真正学到了东西。作为全国高等高校的xx，我深切地感受到所面正确就业压力。就业指导课恰好为我这么迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从整个指导课中，我总结出了以下几点内容。第一，我们现在面临的是一个怎样的就业形势，今年将有630万应届大学生毕业亟需就业，而且在金融危机的影响下中国经济并未完全复苏，社会对劳动力的需求较低，使得我们不得不好好的去考

25、虑一下自己的未来，因为我们的学习就是来给我们的未来有一个好的基础，不论是在家庭还是在生活上，面对这么一个严峻的就业形势全部是一个很严峻的考验，因此要好好的武装自己，提升自己去适应这么的竞争。第二，面对目前的就业难、社会需求、毕业时的相关手续等多项，毕业生比较关注的问题。对于目前的就业形势，我认为现在应以“先就业，再择业”的观念进行，就像老师讲的“就业不只一条路，不只就业一条路”的新理念，要拓宽自己观察人生道路的眼界，公务员、考研也不是为应对就业问题的一条出路，有这方面计划的同学要再最终的一学年里要抓紧时间学习，能够找老师多了解相关这方面的信息，同时对于应届大学生，政府也设有专门的“优惠”政策：

26、当村官，小区工作者，农村支教，全部是不错的职业，大家要结合本身的情况安排自己的发展路线。 第三，大学生求职，实际就是求职信息传输，就是大学生经过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表示欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？关键有以下两个方面。首先自己是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，关键表现在三个方面：1有没有过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有没有其它的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具有较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为何向贵单位求职。专业学习中取得了哪些结果如文章、论文、作品等。3是否含有巨大的发展潜力，

27、如有何专长兴趣，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。其次，能够较正确地找到自己和聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、专长、爱好、兴趣等和聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较正确地找到双方的共同点，那么，最少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或一些单位，以增加成功机率 从我个人方面来说，我在第三组艾聘采组分到的工作关键有制作简历和参与面试。在制作简历过程中我查询到很多简历、自荐信等方面的知识，但精

28、心制作出来的简历还是有很多不足。在老师的点评后，让我深刻地了解到自己的错误之处。首先要仔细检验已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。个人简历必需突出关键，它不是个人自大学生时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是担心的就业了。作为一名xx，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。学校考虑到我们的这种心情，和缺乏经验的情况，特地为我们开了“职业生涯计划和就业指导”这门课程。方便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。在这不长的时间里我学到了很多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解。下面是我学习完这门课程

29、的部分心得和体会。 第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必需正确的认识自我，客观、全方面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判定和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或许可我干什么”、“我的职业生涯计划是什么”方面去考虑。针对自己的实际情况，比如：过硬的专业知识和技能、专长、兴趣等，给自己一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽可能发挥自己的优势，避开自己的不足，这么，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。第二，要依据自己的专业、技

30、能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。在投简历之前，要先上网了解该企业的基础情况，是否真的有这家企业，认真搜集、分析聘用信息，分辨信息的真伪，以免受骗受骗。假如自己和用人单位相互全部很满意，应该做出理性的选择，立即签署协议。且要有主见，不要人云亦云，他人以为这家企业不好或很好，你也这么以为，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会碰到这么或那样的困难，到处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。更为主要的是要接收并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，了解校园和职场的不一样。不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚扎实地

31、，一样有一番新天地。第四，礼仪是帮助我们取得成功的“通行证”。因此在面试时我们要尤其注意礼仪，言行举止适当的话不但会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表示能力好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以老实、谦虚的感觉。尽可能在面试官面前展示自我。第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，关键突出，简明扼要，用词正确，能够引发聘用方的注意。简历除了基础的内容外还要写的简练精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，使她们看到自己的价值，了解自己能为她们

32、做什么。简历的格式篇幅要适当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最主要的是要本着老实的态度去制作简历，不能弄虚作假。第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反企业要求和职业道德。作为一个劳动者在自己的岗位上连必需遵守的职业道德全部做不到，还谈什么做好工作呢。第七，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，和社会接轨，不停学习新事物。继续努力完善自己，提升本身的素质和职业能力。最终，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽可能积累多点经验。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高

33、，那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢，但关键是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长久积累的，不是一朝一夕就能够形成的。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很出色。大三上学期对于专科生来说最为主要的一个学期，关系到她们实习的命运和未来职业生涯的归属，在这个学期也有一门很主要的课就是就业指导课，在杨超老师的指导下，我对未来的就业有了新的认识。 在课上，老师采取小组讨论的方法进行上课，针对就业中的多种问题进行思索讨论并每队选出一名代表进行总结讲话，其它各组进行补充，首先令我印象深刻的就是在面对就业的时候，现代大学生轻易产生什么心理和在面对就业的时候，现代大学

34、生比较看中企业的什么方面？首先第一个问题，大学生在就业选择的时候可能会出现以下多个心理：一、自卑心理。对自己的能力和学历产生自卑，认为自己没有足够的能力和高学历去找到适合自己的工作。二、高估心理。和自卑心理相反，认为自己有足够的能力和学历，实则可能并没有自己预想的那么好。三、急功近利。这是大学生择业时最为常见的心理。想着一次择业就能够选择高薪水、高声望的企业，内心诉求太过于迫切。四、随意心理。以为刚毕业能够随随便便选择一个工作就能够应付当下的局面，对自己的事业相当不负责任。五、盲目攀比。大学生为充足考虑本身的实际情况，在择业过程中和他人疯狂比较，并不考虑自己的实际专业和自己所具有的素质而因为攀

35、比受到自己内心的打击。其次是第二个问题：现代大学生比较看中企业的什么方面？大学生可能会看中薪水、企业的文化、工作环境、性别百分比、专业对口?多种多样的原因吸引和影响着大学生对于企业的选择。经过这学期的就业指导课我有了对就业选择更深刻的认识：一、知己知彼，百战不殆：要经过对自己的定位认真的了解自己所能够胜任的适宜的岗位。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，所以总是找不到一个适合自己的就业岗位，在寻求适宜职业的路上迷失了自己原本的方向，到最终反而找不到工作，现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感

36、到很迷茫，找不准位置，看不清方向。不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，全部会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。二、自我认识，正确把握本身优势 我们必需充足认识本身的特点，清楚自己的优点和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥本身的优势。三、努力克服心理弱点。对于面临职业选择的毕业生来说能否战胜本身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是自愧不如的心理。部分毕业生平时养成了对父母亲友的依靠心理，面临职业选择，也轻易产生“反正父母会给我想措施”的依靠思想。求职择业是人生的一个主要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的

37、心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的迷惑和迷茫，以致白白失去择业的良机。四、要注意把握职业的冷热改变。职业的冷热改变，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会伴随历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不管是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其改变，尽可能适时调整自己的职业，无须从一而终、死守到底。另外，为了适应未来职业的改变，毕业生还应不停地学习新知识、新技术、新技能，提升自己的综合素质，更新自己的知识和技能，这么才能确保自己不被职业淘汰。在这学习期间所得的收获不是简单几句话就能说完的，更关键的

38、是使我对未来有了认识，不再是像以前那种天天两耳不闻窗外事的情况了，对自己也对环境有了正确的认识，才不至于在未来面临就业时才手忙脚乱，疲于应付。这门课虽没像其它的课那样有详细的知识可学，但对我的意义却远胜于详细的知识。这就像灯塔之于航船在关键时远胜一点动力能源，因为假如航向不对或不明确，能源再多也只是徒劳，甚至越行越远。总的来说，做为现代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应该认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。我的大学生活马上要结束了，不过我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰苦的一步，朝着这个计划的目标前进，要以满腔的热情去获取最终的胜利。期望自己在未来

39、的道路上，能走出属于自己的人生轨迹，实现自己的人生价值。踏扎实实的工作，主动的面对生活，提升自己的道德素质修养，面对困难，迎接而上，挑战困难。本学期我们开展了学生就业指导这门课程，经过一学期的学习感慨颇深，从中学习了很多。在老师的仔细而全方面的讲解中，我系统地学习和了解了很多相关大学生就业的相关知识，不仅有理论上的收获，如我了解了现在的就业形势，面试礼仪，简历的制作等等理论知识。而且尝试着第一次制作了自己的求职简历。这种理论融合实践的学习方法，使我对就业指导有了直接而较全方面的认识。我也从中学习到了就业之前要了解就业环境和就业制度和要准备的就业材料，更主要是要端正就业观。下面我将从多个方面具体

40、讲述我在就业指导课程中学到的部分知识和体会。一、就业形势在全球金融危机的影响下，中国就业形式相当严峻！在此背景之下，据教育部的统计，2021年，全国一般高校毕业生达559万人，而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2021年高校毕业生规模达成611万人，比2021年增加52万人。据统计，2021年毕业大学生实际就业率不到70%。2021年高校毕业生人数史上最多，达成699万每十二个月高校毕业生数量不停增加，再加之历年未就业的毕业生数量，照这么的趋势，到明年2021年毕业生数量又是一个历史新高。二、自我定位首先，要端正大学生的就业观念。每十二个月就有约几百万应届大学毕业生，就业竞争甚大，在这种严

41、峻的形势背景下，端恰好本身就业观很主要。相关调查资料显示，目前很多大学生眼高手低、好高骛远，最终未能找到适宜的工作，所以我认为大学生在就业之前应该有一个正确的定位：仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。通常而言，影响毕业生自我定位有以下原因：其一是职业定位模糊。因为是首次择业，多自考毕业生大全部抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯计划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高,所以总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最终反而“嫁不出去”。其三是社会原因的干扰。些毕业生往往受亲朋挚友

42、的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。 所以，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，计划自己的职业生涯；其次，要依据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除多种外界干扰，假如自己和用人单位相互全部很满意，就应该早做决断。立即签署就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会碰到这么或那样的困难，这就要求自考毕业

43、生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。三、就业准备在平时加强积累，并认真做好求职准备。在学好本专业知识的同时，多了解相关专业和新的行业知识。这里所说的积累不但仅是学习知识上的积累，还包含社会活动、兼职员作、社会经验和人生阅历的积累。我们现在所受教育很重视理论基础，不过缺乏理论和实际应用的结合，造成培养出的人才和市场需求脱节。因此我们要 在学习的过程中参加实际工作，经验学习较纯粹的课堂学习来说，学习效果也会愈加深刻。而且加强实践。另外，一定要抓住机遇，机遇只垂青有准备的头脑，因此我们全部应该做好充足的心理准备，把握适当的机会。就业要取得他人的欣赏、信任，要“成才”，要让

44、工作找你而不是你找工作。现在的竞争很剧烈，但只要你自己有能力，能向他人证实你的能力，那么担心和忧虑将不属于你。莫泊桑说：生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟！不论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，全部应该以“志存高远，脚扎实地”的态度来面对以后的人生。再次，在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。再次，要充足准备好就业资料、拓宽求职渠道。比如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和对应的技能证书。就业资料准备的好是否，可能直接关系到你面试的成功是否。为了能够最大几率找到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。找工作，不单能够去参与招聘会，还能够经过网上人才市

45、场来投简历、找人推荐等等渠道。再其次，笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或企业时，你必需提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。依据老师课上的讲解，我认为考官要考察面试者的问题通常有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其它面试者比起来怎样，所以考官可能会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优异的一面表现出来是错误的，因为考官 不是在寻求最优异的人才而是最适合她们单位或企业的人才，即不是你会什么，而是你能为企业带来什么。知道考官要找适宜的人才后，我们必需对症下药，在面试前认真思索怎样回复才是最好的，争取最大把握经过笔试和面试。在面试时，细

46、节问题一样很主要，穿着必需得体大方、用语要有礼貌、表示吐字要清楚。最终，职业生涯和个人发展。一个人能否实现其潜在的价值， 其职业生涯计划好坏至关主要。经过学习和本身思索，我认为职业生涯的路径应为：明确自己的优势、发觉自己的不足、进行社会分析、明确选择方向、计划未来。我认为要想提升本身的价值，必需找准一个明确的方向，然后再往目标奋进，从基层一步一个脚印，一步一步往前走，若干年以后才会达成一定的量变，最终形成质的飞跃。总而言之，就业指导课让我科学的认识到了就业指导方面的知识，让我在就业方面有一个主动健康向上的心态，让我具体地了解到就业过程中应该注意的细节问题。韩老师的出色讲课，让我们绝大多数学生增加了见识，开阔了眼界，也加深了我们对于未来就业的理性思索，使我们受益匪浅。未来，我会将这些理论知识利用于实践，相信老师的谆谆教导定能在我未来的求职路上助我一臂之力。