精选护士述职汇报锦集九篇

《精选护士述职汇报锦集九篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选护士述职汇报锦集九篇（22页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精选护士述职汇报锦集九篇 在现在社会，汇报和我们的生活紧密相连，我们在写汇报的时候要避免篇幅过长。一起来参考汇报是怎么写的吧，下面是xx精心整理的护士述职汇报九篇，仅供参考，大家一起来看看吧。护士述职汇报 篇1 假如能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排布署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并常常审阅自己的工作效率。作为一名管理者，即要知道放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多激励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结帮助的气氛，充足发挥科室的团体效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树

2、立威信的基础，在以后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不停掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当碰到突发事件时，勇于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以主动向上的态度面对工作。并立即有效的处理护士思想上，工作上的难题，使科室形成主动、乐观、主动的工作气氛。三、做一个善于沟通的管理者要求本身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不停提升沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建友好的护患关系。同时加强和医生的沟通和交流，多商议，多协作。亲密配合医生做好临床诊疗工作。上述

3、是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而详细的证实将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证实的机会。谢谢！护士述职汇报 篇2 尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好!在过去的一年里，本人能够扎实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，率领全科室全部护理人员，主动参与单位建设，在取得成绩的同时，也充足认识到了本身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众;第二是因为我感到自己在怎样率领全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为

4、动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做以下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和提议。一、关键工作(一)依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包含护士长的岗位责任制和每七天、每个月工作关键，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之实施，并进行不定时考评，做到奖罚分明，公平对待;(二)对科室的基础设施在现有条件上作出部分合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实施包干区责任制，落实到工友个人;(四)不停深化安全管

5、理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是全部成绩取得的前提。所以，做好安全护理不但能保障护患双方的安全，而且也能提升医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌握病情，尊重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关心，亲密巡视病房，严格实施各项护理常规制度，同时对病室的多种设施、物品及家眷要加强安全管理。(五)了解护理学科发展的新动向，定时组织护理人员进行业务学习，强化三基础训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提升每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每个月最少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定时组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考

6、试和操作训练;第七，加强护患沟通，定时组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的提议方便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，立即提出批评，必须时辅以经济处罚，即使这么或许会得罪部分人，不过我知道，加强经济核实，降低医疗护理成本，讲究经济效益和医疗护理效果，全部是护士长必需做到的。(七)我知道在现在竞争剧烈的形势下，只有不停的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我重视提升自己的业务

7、水平和政治素质，同时对党的优秀理论也是认真学习，深入领悟，不停提升自己的思想政治素质。二、好的特点(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间全部是在科里，时刻保持和同事和病人的紧密联络，立即掌握科室发展的第一手资料。(二)思维灵活，为单位建设出筹划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长全部应该认真思索的问题。今年以来，本人在科室发展中，主动协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了很好的纽带作用。(三)工作标准高，树牢争第一的思

8、想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。因此在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。(四)严格管理，关心布署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对布署的关心细致到位，使每位职员全部能感受到科室的温暖。三、存在问题(一)部分护士的专业素质还不高，关键原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。(三)病房管理方面尚不能尽如人意，部分病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。(四)在凝心聚气方面做的

9、工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全全部统一到单位的建设上来，是我下步关键应该思索的问题。四、下步计划(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以本身的素质带动布署，提升全科室的护理水平。(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要经过不停的学习才能达成。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，主动向书本学，向同事学，向领导学，学习优秀的方法和理论。(三)主动参与科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。护士述职汇报 篇3 担心而忙碌的2021年马上结束，担任ICU护士长这一年多的期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，

10、使ICU的护理工作得以正常运行，依据年初的计划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了一定的成绩。现总结以下：一、完善病房设施，加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简练、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台心电监护仪、一台亚低温诊疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了多种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供给设施，和多种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，使得ICU的病房条件较前有了很大的改进。二、建立、健全、落实各项规章制度ICU危重病人较前显著增多，医疗护理

11、任务繁重，而我科的护理人员均年纪较轻，资历浅，部分护理人职员作责任心不够强，所以在原有制度的基础上进行了不停完善和修改，制订了ICU护士入科须知、ICU工作步骤及A、P、N班护士职责等以确保ICU的护理工作正常运转。三、优质服务示范病房开展、绩效考评的落实在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病房，依据科室的特点，在原有的基础上，不停改善科室工作，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个步骤，在不停的探索和改善中，ICU的优质护理服务工作质量和日俱增，患者及家眷的满意度也大为提升。经过认真落实绩效考评工作，使护理人员的责任心及工作主动性有了很大的提

12、升。四、提升护理人员业务素质，加强本身建设因为ICU的工作性质及严格要求，护士一直处于病人诊疗及观察的第一线。所以护理人员的素质怎样，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之关键，在ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学和考评相结合等措施。结合我科情况定时举行科内业务讲座及护理查房，使我科每一位护理人员均能独立完成PPT的制作，并提升了她们的讲课水平。一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU熟练人才。护士述职汇报 篇4 一、认真落实各项规章制度严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、护理部重申了各级护理人员

13、职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1 要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对12次，并有统计；2 护理操作时要求三查七对；3 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要

14、求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。3、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参

15、与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， 定时或不定时测评 满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。四、提升护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。3、各科室每七天晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知

16、识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 无菌操作 ，并评选出了一等奖 吴蔚蔚 、二等奖 李敏丹、唐海萍 、三等奖 周莉君 分别给了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评：病区护士考评：静脉输液、吸氧；急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护

17、士长讲课能力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒，并统计，每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并统计，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中处理，并定时检验督促，对多种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区诊疗

18、室、换药室均能坚持消毒液。拖地每日二次，病房内定时用消毒液拖地。出院病人床单进行了终末消毒 清理床头柜，并用消毒液擦拭 。6、手术室严格实施了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测统计本，对每种消毒物品进行了定时定点监测。六、护理人员较出众的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，和经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房和病人谈心。3

19、、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参与台州地域学术交流，有两篇参与现代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、部分护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠规范。3、因为护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一

20、年来护理工作因为院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待深入改进。述职人：XXX2021年xx月xx日护士述职汇报 篇5 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，很好的完成了医院及护理部部署给我们的任务。现将工作情况汇报以下：一、加强了病房管理1、依据医院的计划认真制订适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。2、认真落实各项规章制度严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。严格实施岗位责任制和护理工作制度，提升了护理质量，杜绝了医疗纠

21、纷的发生。坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对12次;(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。认真实施各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每三个月组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规实施。3、加强了质量管理定时检验基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、抢救物品等，不定时检验、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95% ,抢救物品完好率达100%.二、重视提升护士整体素质，优化护理队伍继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。提升护士的理论和技术操作水平

22、：每个月组织护理查房一次，业务学习四次，学习优秀技术、优秀经验、临床知识、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每三个月组织的理论考评，考评合格率达100%。在加强理论学习的同时，重视操作技能的提升，依据护理部计划安排，操作考评一直贯穿于日常工作中。每个月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及提议，并立即更正。三、加强业务学习及教学科研激励护士参与夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的知识。认真做好实习带教工作，按要求制订带教计划，带教老师以身作则，严格管理，确保带教质量，实习同学反馈很好。整年护理人员共发表论文XX篇，省级论文XX

23、篇，市级论文XX篇。四、主动参加护理服务示范病区的评选，制订一系列服务规范。对护理人员实施全员竞聘上岗。五、存在的不足：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的抢救技术还需要深入带教。病房管理需要深入加强。护士述职汇报 篇6 供给室是医院不可缺失的部门之一，在护理部、院感的直接领导下开展工作，直接服务于临床。2021年度本人在院领导的关心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下，主动工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此，向各位领导汇报一年的工作情况。一、加强政治理论学习，提升本身道德素质修养。诚诚恳恳做人、扎实实做事。不放松对政治思想的学习，使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎

24、的工作作风。果断实施医院各领导班子的各项指令、要求。严格遵守院规院纪，服从领导管理。二、提升组织和领导能力供给室工作质量的好坏和医院感染控制、护理工作质量和患者的安危直接相关，本人在科室内提倡：在工作上要有较强的责任心、要热爱本职员作；和临床科室要建立良好的协作关系，精诚团结；牢靠树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部，我在担任护士长久间，能恪尽职守，认真推行自己的职责，主动协调和各部门的关系，做好复用器械的有效供给和一次性针筒、输液器的管理工作。本人经过络和和弟兄医院交流等路径学习供给室相关的新进展，组织科室人员学习医院消毒供给中心管理规范，熟悉业务

25、知识。本年度共组织12次业务知识学习，36次业务小讲课，四次业务知识考评，两次操作考评。提升科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识全部认真学习，领会精神。有迷惑的地方主动向院感科讨教以处理业务上的疑难问题。在追求本身素质提升的同时，更高的追求是整个科室整体素质的全方面提升。三、以身作则，严格遵守工作纪律自觉遵守院规院纪和科室的相关规章制度，工作主动主动，认真负责，确保二十四小时满足临床科室使用无菌物品的要求。2021年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作，在没有增加科室人员的情况下经过合理排班，弹性排班。既保障各工作的立即完成又使科室人员主动配合工作而无怨言。2021年11月份为了支持医院

26、综合病房的顺利开设，在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作，同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。四、存在问题：1、 自我防护及无菌观念不强有待提升。2、 登记、标识书写欠规范。3、 科室管理有待加强。护士述职汇报 篇7 根据院护理部的整体要求和布署，认真抓好科室分管工作，经过加强对本科室护理工作的管理，很好地实现了医院计划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心和支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将2021年的护理工作总结以下：一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。 科室护理人员按工作量明确分工，

27、实施责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员全部能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关心，树立良好的社会形象，推进医院连续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、了解、关心病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大程度地满足病人的生理及心理需求。首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家眷介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院诊疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣传教育纳入

28、护理工作关键。了解和关注病人的心理、生活状态和需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中重视和病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关心的态度赢得了患者的了解和信任。三、加强病房管理，为病人发明一个良好的就医环境为确保病房物品摆放整齐、整齐、有序，护士长每日率领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整齐、优雅、病人感到舒。四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展严格实施院内感染管理领导小组制订的

29、消毒隔离制度，护理操作中认真实施无菌技术标准。为病人处理，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭诊疗室台面，进行紫外线照射消毒。每个月定时做空气消毒及空气培养，多种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，立即、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。心内科护士长述职汇报五、加强护理文件书写及各项护理工作的定时检验考评，提升护理质量，质量管理是医院永恒不变的专题，定时进行检验考评，是提升护理质量的确保。为了提升护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制订的检验和考评细则，每个月制订护理考评关键，从护理

30、表格、文件书写及基础护理等方面进行检验、考评，并认真做好统计。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格实施护理操作规范，强调和实施无菌操作，认真做好个人防护。在步骤质量上，重视护理病历书写的立即性和规范性。 病历书写要求规范，同时要求护理人员在立即，真实，正确的基础上不停丰富、充实书写内容，提升护理病例的内涵质量。六、重视提升护士职业素质，加强三基三严培训为了更加好的服务于患者，让病人降低痛苦，护理人员必需具有良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室重视护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，主动参与全院的业务培训及讲座，科室每七天定时组织护理人员进行

31、专业知识及操作技能的学习和培训。一年来(111月)我科总收入37042220.00元，共收治新病人2021人次一级护理1981人次，危重病人493人，抢救病人518次，抢救成功505次死亡13人，静脉输液20426次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。以上是内科2021年的护理工作总结，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面，我们还有待提升;在规章制度实施方面，仍有少数同志意识淡漠。所以在2021年我们还要不停

32、提升和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不停充实和完善自已，做一名高素质的优异护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更加好!护士述职汇报 篇8 尊敬的各位领导，各位同事：本人来到本院工作已经有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关心和直接领导下，及同事们的关心和帮忙下，认真钻研业务知识，努力提升理论知识和掌握各项外科临床操作技能。很好的完成了各级院领导部署的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得愈加成熟。记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教。学习、自己探索实践，服从领导安排，踏扎实实做好护理

33、工作，认真地完成工作任务，专心主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提升了工作潜力，在详细的工作中组成了一个清楚的工作思绪，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职员作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提升，面部微笑不够，在以后的工作中必需努力提升自己的技术，愈加细心，提升微笑服务，端正工作态度，用自己所学的全部知识和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的主要性。护理工作是一门精细的艺术，是健康的基础确保。我的体会是“三分诊疗，七分护理”，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神

34、，认真推行医务工作职责。我期望透过自己的努力取得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在以后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。重视护士业务水平的提升科室要常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面。采取考试、考评、以老带新的方法，树立一个传、帮、教的良好气氛，对不一样年资的护士，进行不一样程度的培训，加强晨会提问，训练三基基础功，巩固基础知识，理论和实践相结合，融会贯通；采取多个路径加强学习，不停更新知识。如参与护士专科、本科成人、自考教育，函授学习，参与学术会议，请教授讲学，开专题讨论会，上阅读，订阅报刊杂志及自学等。透过

35、学习不停丰富自己的专业知识。要学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探索新的服务资料，提升业务水平。重视护理质量管理护理工作的复杂性和多样性是客观存在的，护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局；详细抓步骤质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。反馈资料包含工作的态度、效率和质量，把评价结果进行分析并反馈给护士，肯定成绩，表彰优异，医学教。对差的提出纠正方案，抵达连续改进护理工作，提升质量之目标。护士述职汇报 篇9 本人自2021年晋升为主管护师，奉行“终生学习、学以致用”的理念，在工作中，利用“反思预见制订落实提升整改”的学习模式，不停完善本身素质。一是熟练掌握

36、了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、多种插管和多种急危重症的抢救，熟练掌握了多种抢救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊疗及多种常规及抢救药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、暂时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓诊疗及冠脉造影介入等护理常规。二是参加上百次的疑难危重病人的抢救，参与院、科组织护理查房和护理会诊XX次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文1一篇，在国家及省级刊物上发表。而且我在高精端的新技术项目开展中不停强化本身的科研意识，医、护、患亲密合作，在暂时起搏器在缓慢性心律失常患者

37、抢救中的应用的研发课题中，参加并聚集了严谨的临床数据，预见防范方法到位，我们荣获了院科技进步二等奖。三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同时，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，立即发觉和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。所以我数次被评为省、市级优异带教老师，率领的科室也数次被评为优异带教示范病房。我在担任护士长久间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，勇于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，根据PDCA的

38、护理质量管理的“黄金步骤”，关键加强制订安全缺点防范制度的落实，提升法律保护意识，提倡“护理制度规范是第一准则”的工作态度。近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我利用当代和传统管理相结合，和临床医师共同研讨切磋，立即增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制订切实可行的操作规程，立即发觉、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，确保病人合理和安全的使用。在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，数次在全院的季度及年底护理质量检验中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥职员的主观能动性，提升新形势下职员的职业自豪感，强化新职员入科培训和教育，提升整体护理队伍的人员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里翱翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风，我所率领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。个人的成长进步离不开大环境的熏陶，2021年后，我们的卫生系统医疗服务进行了大刀阔斧的改革，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我因为工作突出，奉献进取，连年被评为优异护士长及优异共产党员等很多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为优秀科室，得到了中共莱州市委、莱州市人民政府的嘉奖。