人员安全管理制度

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1、人员安全管理制度 关键包含：(1)安全教育培训制度应包含：生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训、新职员三级教育培训、转岗培训;新材料新工艺新设备使用培训;特种作业人员培训;岗位安全操作规程培训;应急培训等内容。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考评标准等。(2)劳动防护用具发放使用和管理制度应包含：生产经营单位劳动防护用具的种类、适用范围、领取程序、使用前检验标准;用具寿命周期等内容。(3)安全工器具的使用管理制度应包含：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检验标准、定时检验、用具寿命周期等内容。(4)特种作业及特殊作业管理制度应包含：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的通常安全方法

2、要求等。特殊作业是指危险性较大的作业，应包含作业的组织程序，保障安全的组织方法、技术方法的制订及实施等内容。(5)岗位安全规范应包含：生产经营单位除特种作业岗位外，其它作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的通常安全要求。(6)职业健康检验制度应包含：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌症，定时健康检验的内容、标准等，女工保护，和根据职业病防治法要求的相关内容等。(7)现场作业安全管理制度应包含：现场作业的组织管理制度，如工作联络单、工作票、操作票制度，和作业的风险分析和控制制度、反违章管理制度等内容。(1)三同时制度应包含：生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织、实施

3、程序;上报、立案的实施程序等。(2)定时巡视检验制度应包含：生产经营单位全部设备、设施的种类、名称、数量，和日常检验的责任人员，检验的周期、标准、线路，发觉问题的处理等内容。(3)定时维护检修制度应包含：生产经营单位全部设备、设施的维护周期、维护范围、维护标准等内容。(4)定时检测、检验制度应包含：生产经营单位须进行定时检测的设备种类、名称、数量;有权进行检测的部门或人员;检测的标准及检测结果管理;安全使用证或安全标志的取得和管理等内容。(5)安全操作规程应包含：生产经营单位包括的电气、起重设备、锅炉压力容器、内部机动车辆、建筑施工维护、机加工等对人身安全健康、生产工艺步骤及周围环境有较大影响

4、的设备、装置的安全操作规程。环境安全管理制度关键包含：(1)安全标志管理制度应包含：生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量;安全标志的定时检验、维护等内容。(2)作业环境管理制度应包含：生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准;和人员紧急疏散方向、标志的管理等内容。(3)工业卫生管理制度应包含：生产经营单位尘、毒、噪声、辐射等包括职业健康原因的种类、场所;定时检验、检验及控制等管理内容。当然，生产经营单位的全部制形式、组织形式、生产过程存在的危险有害原因各不相同，这里所指的安全规章制度是标准性和指导性的，其中每个制度又能够分解成若干个制度制订。不过，只要每个制度能够做到目标明确、步骤清楚、责任明确、标准明确，就能够用于规范管理或作业行为，就是一个好的安全规章制度。每个生产经营单位，全部应认真策划，建立起严密、完整、有效的安全规章制度体系，并根据体系的运行管理生产、经营过程的安全工作，生产经营单位的安全生产工作就有了基础保障。