[北京聚智堂名师教育联络电话多少]聚智堂名师教育

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2、370946190 微信号是：15234400545想在北京找教育工作，发愁不知道从何入手的，能够加她为挚友，多交流，多学习!-一个一般师范毕业生怎样在北京找到月薪过万的工作的-2021年我毕业于一个三线城市的一般师范类本科院校，现在就职于北京聚智堂名师教育，担任教学主管一职。刚出校门的我参与了各类机关考试，试图在公立学校有晚饭吃，不过大多数参与过考试的同志们全部知道，付出的很多努力全部化作了东流水。这么四处奔波了大约半年，我放弃了这一念头，背上行囊踏上了北漂之路，刚到北京我也是四处碰壁，网上投了一大堆简历，参与了大大小小十几次招聘会，大全部石沉大海，有一天我在网上忽然发觉有这么个群，抱着试试

3、的心态进来了。在群里我认识了好多跟我一样四处求职的小伙伴，群主天天也会推送部分各大教育机构的招聘信息、应聘技巧、师训类资料。在这群埋伏几天后，北京聚智堂名师教育提供的一份课程顾问工作打动了我。更令我意外的是，经过两轮面试后，我就顺利入职了。相比那些大型招聘类网站提供的offer，这个靠谱了很多。真的是良心推荐!对了群号： 462720555 ，需要的同志们能够加群了解一下!-职场面试技巧-面试官会问些什么问题：在竞争剧烈的就业市场中，一家好的用人单位门前经常会排着一个长长的求职队伍。等到最终能够和用人单位面对面的时候，部分毕业生往往仓促应战，不知道该怎样同用人单位进行融洽的交流，也不擅于在和用

4、人单位的交流中提出自己的要求。即便是用人单位给求职者一个提要求的机会，毕业生也往往因为准备不足而不知所措。不少毕业生还常为部分不适当的提问或要求而被用人单位“亮红灯”。那么，毕业生该怎样了解用人单位的招聘心理，并巧妙地从用人单位那里得到自己所关心问题的答案呢？首先，我们需要从侧面对计划去应聘的单位做部分必须的了解。比如：这家单位的规模、效益、薪资水平和为职员培训和发展所提供的空间等。这些信息通常全部能从用人单位的招聘启事和它的宣传材料中得到答案。接下来，我们还需要分析一下用人单位的部分基础要求。其实，用人单位最关心的无非是这么多个最基础的问题：一是你是否有为用人单位连续发明效益的能力和热情？这

5、是用人单位很关注的问题。她们不愿意看到单位辛辛劳苦选进的人才，工作不了多长时间就把关键精力放到诸如跳槽、歇产假等其余方面去。部分用人单位不愿招聘女生也经常是因为存在这方面的顾虑。对此，毕业生只要有针对性地向用人单位展现自己的奉献精神和工作才能，打消用人单位的顾虑，也还是能够顺利经过的。二是你能否满足用人单位对所需人才专业水平的要求？这一点也是我们依据本身情况，看自己是否适合这家单位的主要标准。因为不论什么样的毕业生全部不可能适合全部的用人单位，因此，毕业生应该事先确定自己的择业范围，使自己的专业或专长能和之相适应。这么才能在和用人单位的接触中，做到扬长避短。另外，招聘人员的心理喜好也是决定是否

6、录用应聘者的一个主要原因。通常用人单位不愿意接收或回复诸如：参与工作时的薪资水平、住房福利等问题。而且这类问题也经常没有太多的实际意义，因为即使用人单位为把你招聘进来而给出一个漂亮的许诺，那也难免是一座海市蜃楼。更何况，经过其它渠道得到这类信息的往往更客观，无须因为这么的问题，把和用人单位的第一次亲密接触搞得太尴尬。对用人单位有了基础的了解和分析以后，我们在和用人单位的接触中就更轻易取得主动了。通常情况下，用人单位会给毕业生一个机会，让毕业生把自己最关心的问题或最期望对用人单位说的话提出来。这时，毕业生千万不要认为在这里提出的要求就一定能得到圆满的处理。因为用人单位设计这个步骤的真正目标，一是

7、为了了解毕业生对本身和企业发展的了解，二是想经过有意制造的部分棘手问题，来考察求职者的应变能力。所以，我们不妨“将计就计”，用下面的“两个发展”来应对：1.关注个人在单位的“发展”。毕业生能够谈部分自己在应聘单位的发展理想，有意识地把自己的发展理想和企业的发展联络起来，并对企业给实现自己这种理想的可能性表示关心。用人单位基于本身的发展，常会把应聘人员的理想高低和她在企业的努力程度成正百分比考虑，也就是应聘人员在企业中的职业理想越高，对企业做出的贡献也越大。所以，用人单位通常全部乐于对这类问题给比较充足的回复。这种交流无疑会给我们的面试增加几分。2.关注用人单位的“发展”。通常企业全部比较愿意谈起自己产品的种类和性能、产品的销售和更新，和以后单位的拓展空间等等。我们能够顺着这个思绪，引导企业的招聘人员把她们最想表示的信息介绍出来，在轻松友好的交流中，把我们自己关心的部分敏感问题穿插在其中。这么，利用我们的交流技巧，既展现了自己的应变能力，也能从企业的介绍中找到部分不好单独提出的问题的答案。由此看来，只要毕业生善于搜集和分析用人单位的信息，就能经过交流技巧展现出自己的优势，把握住和用人单位见面的良好机会，得到我们所关心的信息，打动用人单位，迈出成功就业的第一步。