自我剖析,自我剖析材料

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1、自我剖析,自我剖析材料 我在思想上严格要求自己，在平时多学相关党的理论知识，认真学习实践“三个代表”主要思想，以高度的责任感和使命感，学习好、领会好、落实好十七大精神。本站为大家整理的相关的自我剖析 自我剖析材料，供大家参考选择。自我剖析 自我剖析材料在 2021 年里，我在思想上严格要求自己，在平时多学相关党的理论知识，认真学习实践“三个代表”主要思想，以高度的责任感和使命感，学习好、领会好、落实好十七大精神。多关注实事，时刻和党中央保持一致，时刻提醒自己严格遵照合格党员的标准要求自己。主动参与市局组织的各项学习活动和培训，在向施老学习活动中以施老为楷模对照自己的不足，努力学习她高尚的品德和

2、对工作的热爱和责任感;在今年的大厅培训中，我也认真学习各项税收业务知识，努力提升自己的综合素质，以更加好地完成自己的工作。在这一年里，我一直能够严格要求自己，严格遵守单位各项工作制度和工作纪律，不迟到早退，不无故缺勤。在这一年里，我能端正工作态度，努力使自己适应工作岗位的调动，认真完成各项工作任务。一直以一名合格党员的标准严格要求自己，认真学习、主动思索、努力工作，力争在工作、学习上有所进步，在党性修养上有所提升。总体上来说，在过去的一年里，我认真工作，主动学习，时时提醒自己要做一名合格的共产党员。不过，也还存在部分问题，仔细思索。深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对自己提出以后努

3、力的方向。一、存在的关键问题(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系 1统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。怎样发明性地开展工作思索的不够。(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、存在问题原因分析一是本身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。尤

4、其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想的学习、了解不够透彻和深入。没能完全利用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而造成认识上、行为上的部分偏差。二是宗旨观念不强，本身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、一些事情上等同于一般群众。三是自我要求不够严格，反应出一定程度的失之于宽。不论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的

5、也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、以后努力方向1、刻苦学习，振奋精神.提升工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联络实际学，扎实深入学.学以致用，不停提升工作水平，提升为人民服务的本事，充足展示自己的能力。要把自己空余的时间全部放在学习上，学习党的基础路线、方针，政策，学习分管业务，不停用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才能，提升驾驭工作的能力。2、开拓创新，不停进取，要勇于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要发明性地开展工作，不停总结和完善已经有的经验，找出新思绪、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标

6、，保持旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。自我剖析 自我剖析材料新年伊始，区联社纪委便开展了“严守规章、严防案件”学习教育活动，号召全社职员认真学习和梳理多种规章制度，以增强干部职员树立制度实施力意识，全方面增强制度实施效能，从而有效推进合规经营、程序监督和内控管理上质量，保障各项规章制度实施到位，严防各类案件事故发生，促进我区农村信用社又好又快发展。根据联社布臵，我认真学习了中国中国人民银行法、中国物权法、中国担保法、广安区农村信用社贷款业务操作步骤等法律、规章、制度，同时也详细安排了大安信用社全体职员认真开展“双严”活动，并结合赵赵祚斌案件深刻剖析。经过集体学习和自学，大大

7、提升了自己合规经营意识，详细剖析以下一、重业务、轻学习。因为忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多个任务，认为农村信用社的工作关键是存款、贷款和收息盘活，因此冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习计划流于形式。大家全部知道，学习需要很多时间。客观上因为日常性的琐碎事情比较多，需要花费很多时间和精力去完成;主观地自己存在自满情绪，在大安信用社主持全方面工作一年了，现在的水平完全能够应付通常性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”主要思想。和金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在无须再去找着学的思想，以致于逐步缺乏学习的习惯，失去了对本身知识结构“更新换

8、代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全方面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止;遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在特种业务办理、贷款发放上存在不少问题，基层信用社职员合规意识淡薄，法律知识欠缺，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经稽核部门和财务部门数次检验，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑怎样从根本上处理这类问题，因此造成有些违规违纪现象重复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和发明性。一是在落实实施党的有些金融方针

9、政策上，态度不是十分果断。如支农贷款农金额较少，和农业生产发展不相适应，不能很好地为“三农”服务，关键是担心信用贷款不好管理。二是工作不够扎实，日常说的多、干得少;制度定的严，实施时宽松;对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检验、指导落实不力，对上级行的重大决议和工作布署，缺乏主动性和发明性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层出现的问题，在处理时不是十分果断，尤其是包括处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。三是工作标准和要求定的不高，欠主动。缺乏新思绪。没有很好地沉下去，解剖麻雀。抓点带面，工作满足于通常抓法

10、，新思绪出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金利用的情况调查不透，研究的不够，对怎样利用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最好配合等方面，缺乏思绪，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。四是作风不够深入，下基层少;抓日常工作多，深入调查研究少;忙于事务多，接触群众少;即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职员家中，听她们的呼声，征求她们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏处理的措施和力度。存在的关键原因是调查研究少，自认为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握通常情况，制

11、度定了，标准也有，但实施起来松，认为“为一个人不轻易，得罪一个人很轻易”。感到不是多大标准性的问题就算了。因为对制度实施不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职员的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功效。四、 廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节省的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，根据廉洁自律是不许可的，我作为信用社主任，不担没有阻止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。五、做思想政治工作不够。只善于通常要求、通常教育、通常号召，不善于做深入细致的思想政治工答，和职员交心时间少、

12、次数少。加之批评多，态度过于严厉，职员一时难以接收，事后又没有立即跟踪、反馈信息，不掌握职员是否能接收和是否愿意接收，方便立即改善工作方法。追其原因一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐一谈心，做耐心细致工作;二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。因此，和同志交心、谈心，沟通不够，态度严厉，说话生硬，沟通不到位，联络职员思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职员对有些问题了解不全方面、不正确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。自我剖析 自我剖析材料根据医院领导的要求，认真对

13、照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为患者服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确以后的整改方向，方便更加好地开展工作。一、存在的关键问题1、专业业务知识掌握得不深不全。详细表现为一是即使有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全方面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。2、敬业精神尚可，但工作主动性不足。详细表现为一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了部分自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，

14、而在详细工作中怎样结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思绪。3、业务能力不够。表现在对待工作不够主动、主动，满足于完成上级领导交给的任务，在工作上碰到难题时，不善于思索、动脑，等候领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一个孜孜以求的精神，认为自己已经有的部分业务知识能够适应现在的工作。不重视业务知识的全方面性，等到问题出现再想措施处理。有时因为工作的反复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法处理问题;在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等候措施出现，而不是自己寻求对策，缺乏一个钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在对待

15、工作有时抱着应付的态度，没有做到脚扎实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全方面的把握，以致极少提出针对性强的工作方法。5、为患者服务意识的淡薄。表现在对待患者不能一直保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如碰到需要反复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。没有牢靠树立全心全意为患者服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了患者，一切依靠患者”的实质;没有坚定任何时候全部要以患者满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益和集体相冲突时，往往考虑个人得

16、失较多，而忽略了患者的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了患者”是要真正做到全心全意为患者服务，拿出百分之百的热情接待每一位患者。二、整改方法和以后努力的方向经过交流反思，要在以后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要根据要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。一是学习知识，加强本身修养，树立正确世界观。详细到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到医院的总体安排布署上，坚定不移地落实实施医院制订的制度和各项详细的工作决议，立足本职岗位，为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践和发展，做到理论和实际、主观和客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，进行个人自我剖析。二是要主动钻研业务知识，不停增强新形势下做好工作的实际能力。尤其是要加强自己的业务修养，不停学习，不停改善工作方法，不停提升自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提升为患者服务的本事。真正成为患者满意，家眷认可，医院称赞的学习型医务工作者。三、陶冶情操，加强敬业精神，发挥主观能动性，扎实工作作风，做到全心全意为患者服务，让患者满意，让领导满意，让社会满意，同时也让自己满意。