协议制职员劳动协议

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1、协议制职员劳动协议 以下是X为大家搜集的协议范本，仅供参考!签订协议双方：招聘方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方;受聘方：_(协议制职员)简称乙方。甲方招聘协议制职员，按相关要求，已报请相关部门的同意(或同意)。甲方已向乙方如实介绍包括协议的相关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的标准，经协商一致，特签署本协议，方便共同遵守。第一条协议期限协议期限为_年(或_个月)，从_年起至_年_月_日止。(没有一定时限的协议或以完成一项工作的时间为期限的协议，应注明“本协议无一定时限”或“本协议以某一工作完成为届满期限”。)第二条试用期限试用期限为_个月(或_年)，即

2、从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，相关部门有要求的，按要求实施;相关部门无要求的，由招聘方依据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或工种)甲方聘任乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每七天工作六天，星期日休息。天天工作时间为八小时。上下班时间按甲方要求实施。(以完成一定工作量为期限的协议，工作时间由双方约定。)第五条劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的等级或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为协议期限的，亦可按工作量确定酬劳。实施计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位

3、津贴和奖金待遇，和同工种固定职员相同。第六条生活福利待遇(一)补助待遇：乙方享受交通费补助、粮食补助、取暖费补助等和固定职员相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假和固定职员相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天(不包含路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。(三)特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职员相同。第七条劳动保护_。(乙方的劳动保护按国家的相关要求实施。)第八条乙方患病、伤残、生育等候遇和养老保险措施_。(本条国家有要求的，按要求实施;无要求的，由双方约定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享受同固定职员一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党

4、、团组织和工会的权利等。(二)签订有一定时限的劳动协议的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动协议期限短于领导任期的情况下，能够将协议期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，能够视为改订没有一定时限的劳动协议。(三)乙方应该严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、主动劳动，确保完成要求的各项任务。第十条教育和培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪遵法教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动协议变更(一)发生下列情况之一者，许可变更劳动协议：1.经甲乙双方协商同意，并不所以而损害国家和社会的利益;2.签订劳动协议所

5、依据的法律要求已经修改;3.因为甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法推行劳动协议的要求，或因为上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4.因为不可抗力或因为一方当事人虽无过失但无法预防的外因，致使原协议无法推行;5.法律要求的其它情况。(二)在协议没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事协议要求以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾难，需要立即抢修或救灾;2.因工作需要而进行的暂时调动(单位内工种之间，机构之间);3.发生不超出30天时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换签订没有一定时限劳动协议职员的工作;5.法律要求的其它情况。第十二条劳动协议的解除(一)_。(解除劳动

6、协议的条件，国家主管部门有要求的，按要求实施;没有要求的，由双方当事人约定。双方议定条款不得违反法律和政策的要求，不得损害国家利益和社会公共利益。)(二)解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不推行协议给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和本单位管理章程的要求被开除的，和乙方私自解除劳动协议的以外，甲方应按要求发给解聘补助费和支付路费。(三)解除劳动协议时，双方应按要求办了解除手续。甲方应按要求将解除协议的情况汇报相关机关核准。第十三条违约责任(一)甲方无故解聘乙方，除应发给解聘补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。(二)甲方违反劳动安全和劳保要求，以致发生事故，损害乙方利益的，应赔偿乙方的损失

7、。(三)乙方私自解除协议，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职员的要求给予处理。第十四条其它事项(一)本协议于_年_月_日起生效。甲乙双方不得私自修改或解除协议。协议实施中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充要求。补充要求和本协议含有相同效力。协议实施中如发生纠纷，当事人应协商处理，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动协议的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。(二)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份;协议副本一式_份，报主管机关，劳动协议管理机关(本协议如经公证，则应交公证处留存一份)_等单位各留存一份。(三)_。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日