人大代表履职监督工作调研汇报

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1、人大代表履职监督工作调研汇报 人大代表是国家权力机关的主体，代表工作是人大工作的根基。乡镇人大代表来自最基层，现有广泛性，又有特殊性。莲花镇现有镇人大代表55名，其中党员35名，非党20名；男性代表39名，女性代表16名。全镇代表分成6个代表小组。现将调研情况汇报以下：一、开展情况莲花镇人大主席团依据全镇实际情况，经过抓组织建设、抓培训教育、抓联络工作、抓活动开展、抓履职尽责五个方面认真开展代表履职员作，切实把基层人大代表工作抓到实处。一抓牢组织建设，强化组织保障。一是落实专员负责。镇人大办公室3个工作人员中专门明确一名人员抓代表工作，详细负责代表联络、培训、接待等工作。二是搞好阵地建设。镇人

2、大和各代表小组专门设置代表活动室，活动室制度完善、设备齐全，给代表开展工作提供活动的场所。三是明确联络人员。每个代表小组明确1名联络人，负责本小组代表工作的开展，为代表开展工作提供服务。这么就形成了“人大主席人大办公室负责代表工作人员代表小组联络员”的代表工作络，为代表工作的开展提供了有力组织保障。二抓紧培训教育，提升代表素质。一是加强培训。聘任教授讲课，组织全体代表分上下半年进行两次集中培训。关键培训代表的法律知识和代表知识，提升代表的本身水平和履职意识。二是重视教育。每十二个月开展一次交心谈心活动，由镇人大主席团组员分代表小组对代表进行教育引导和思想沟通，使代表的思想素质深入提升。三是组织

3、考察。组织代表外出到发达地域考察学习一次，学习外面优秀经验，增加代表们的见识，开拓代表们的视野。经过培训、教育、考察，使代表们的本身素质每十二个月得到提升。三抓稳联络工作，亲密代群关系。镇人大主席团7名组员每人联络1个代表小组，每个代表联络510名选民。镇人大主席团要求每名主席团组员每个月最少到所联络的代表小组1次以上，每名代表每十二个月必需到所联络选民家中2次以上，每名代表每十二个月必需搜集35个民情反应到代表小组或镇人大主席团。镇人大主席团每三个月召开12次主席团会议，主席团会议到各代表小组轮番召开，并邀请该小组人大代表列席，会议听取主席团组员和列席代表的工作汇报，镇主席团将代表反应的问题

4、搜集、汇总、梳理后立即转政府办理。这么，既亲密了主席团、代表和选民的关系，又广泛搜集了民情民意督促政府为民处理实际问题。四抓实活动开展，加强民主监督。一是组织视察。镇人大每个月组织镇代表开展一次视察活动，针对镇内的重大的项目、关键工作进行视察，提出意见和提议，对政府的工作进行监督检验。二是开展调研。对镇内关系全镇民生大计的重大工作组织人大代表进行调研，认真听替代表的意见，使政府的决议愈加合理，使代表的作用发挥得更充足。三是开展工作评议。每十二个月年初由全体代表以投票方法选出一个政府部门进行评议，假如被评议部门不认真落实整改，第二年经过这种方法依然有可能再次被评议。经过代表活动的开展，促进政府及

5、部门切实改善工作效率，努力提升服务水平。五抓好履职尽责，发挥代表作用。一是提好提议。在每十二个月一次的镇人民代表大会期间，要求每个代表小组必需提出一个以上提议、意见。二是开展述职活动。每十二个月组织代表进行一次述职，由代表把一年来开展的工作向所在选区选民进行陈说，由选区选民对代表的履职情况进行评价。三是为民办实事。要求每个主席团组员每十二个月必需为所联络的代表小组办1件实事，每名代表每十二个月必需为所联络选民办1件好事。镇人大每十二个月对履职好的给予表彰，对履职差的进行谈话。经过这种机制的建立，促进代表认真履职。二、存在问题一是代表推行职权不到位。代表审议权行使不充足，履职过程不扎实。部分代表

6、任职几年，甚至提不出一条有质量的议案和提议。二是代表工作缺乏创新力。每十二个月相同的活动形式造成代表在活动中多是泛泛而听，草草而看，淡淡而谈，审议时抓不住实质要害，能够提出高质量意见的少，提出针对性强的提议更少。三是代表履职主动性不高。在现实中，部分代表对本身的权力、义务不清楚，错误地任务代表只是一个荣誉称号，不需履职，也不敢实施代表职务，甚至怕遭打击、报复，于是讲话时讲成绩多，讲问题少，提意见也是潦潦草草。四是代表的桥梁纽带作用发挥不充足。部分代表和选民联络不够，深入基层倾听群众意见和反应群众呼声少，无法将人民群众的批评、提议和意见立即反应到上级部门，没有很好地起到联络决议机关和人民群众的桥梁纽带作用。三、意见提议一是建立人大代表履职考评机制。经过建立代表履职考评机制，使选民及原选举单位更加好地了解代表的各项情况，更为直观地评价人大代表推行职责的能力、水平和责任心，为选民和原选举单位监督人大代表提供更为具体的依据。二是加强对人大代表履职监督的检验督促。经过开展检验督促，可有效促进人大代表认真履职尽责。