护士医德医风总结

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1、护士医德医风总结 护士的工作岗位神圣而高尚。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不但讲究工作效率，更要讲究工作质量，重视工作效果。我认为，护士工作看上去轻易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其本身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年纪大、工作经验、履责态度、个人性格等原因，即使也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作以后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作以后，又做了大量软件工作。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗推行职责，怎

2、样能够做到高效率、高质量、发明性的完成各项工作任务，达成最好工作效果，让病员安心、放心，并主动配合医院诊疗?即使没有千篇一律的格式，但有规律可循。经过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提升工作效率和工作质量的促进作用问题的思索!1责任意识责任心才是做好工作的前提。工作上的“心”到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这么专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，不论是新护士，还是老护士，全部不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性

3、的一面。工作是靠人做的，护士工作要达成良好的效果，甚至最好效果，肯定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去推行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不含有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最好出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的步骤上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、她事

4、阻碍等，使之方法不得力，或不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”轻易被防假如不该犯错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“犯错”来塘塞，那要追究其责任。因此，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责任意识和工作职责的要求是紧密联络的，有时能合二为一，但区分是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，含有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，含有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识

5、还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识发明性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士和病人之间的相互配合和相互协调。而护士和病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作怎样才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采取平等的观念，不但对待全部病人一碗水端平，而且时时到处和病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士和病人相互之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存

6、在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，努力争取使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，关键表现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”。护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上和健康人有区分，但在人格上和健康人是一样的、平等的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这么情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾

7、病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人可能正沉醉在痛苦和烦恼之中，因此也就不会对护士的好声好语给应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自己碰到不愉快的事时，也会有这种表现，可能比她表现还差呢，那么我们也就能够了解她们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的关键理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是很在意的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着主要的影响。护士医德医风工作总结医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应该含有的良好的行业风气。医德医风

8、的好坏反应了社会风气好坏的，所以，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，即使我们互不相识，但我们相互熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是“使病人康复是我们本身价值的最终表现”。从参与工作第2年起，我就一直在外二科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。10年后我参与护士长竞聘，并担任手术室护士长，20年后即今年年初我又重新返回外二科，只不过饰演的是护士长角色，长达21年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假如我不能延长生命的长度，但我能够决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，

9、我所听到、得到最多的是病人和家眷的亲口致谢声。我曾为病人送过饭，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是他人能看到的，有些工作是他人看不到的。他人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁全部知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人全部能够完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细节尤为主要。就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在实施静脉输液诊疗时，假如看到病人正在吃饭，我总是让她先吃饭后输液或病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持了解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时，我全部要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手;输完液后，我会立即把输液架拉到床头

10、，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必须时帮助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，假如给一个微笑，一份指自百分网，请保留此标识导和关注，相信信任和尊重是相互给的。我是这么想的，也是这么做的。在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自己。在工作中，我担任护士长，各个方面，假如我自己做不好，我又怎样去监督他人的工作。我一直认为行动胜过全部的语言，

11、也最有说服力。在工作中，相互了解的机会多，每个人全部有自己的优点，二十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，不论夏天天气多热，值夜班大午夜做诊疗时，我全部没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一个习惯。工作之余，假如碰到少见的病种，我全部会上网查资料，编写健康教育计划，以方便以后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还常常参与医院举行的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了很好的成绩。我一直以为，每一次机会全部是一个锻炼，不论成功是否。在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人?就让我来讲讲年底

12、，我在西部分院工作期间发生过的小说吧!那时侯，科里收住一名因高血压突发，引发高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理全部要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，她们靠政府发放的救助金生活。护理部人员主动主动捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其提供更为周到的服务。空闲期间，我全部会跑到病房，帮着干部分力所能及的活，陪病人聊天，激励她为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信心。在病人出院前，家眷将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理精湛、感恩之情”。至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所取得的荣誉。在我

13、的岗位上我就是凭着这些点点滴滴取得过优秀工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。护士医德医风工作总结医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应该含有的良好的行业风气。医德医风的好坏反应了社会风气好坏的，所以，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，即使我们互不相识，但我们相互熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是“使病人康复是我们本身价值的最终表现”。从参与工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。18年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假如我不能延长生命的长度，但

14、我能够决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家眷的亲口致谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是他人能看到的，有些工作是他人看不到的。他人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁全部知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人全部能够完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细节尤为主要。就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在实施静脉输液诊疗时，假如看到病人正在吃饭，我总是让她先吃饭后输液或病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持了解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液

15、时，我全部要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手;输完液后，我会立即把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必须时帮助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，假如给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给的。2021年护理部医德医风工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在行风办的详细指导下，在全院护理人员的努力下，行风工作取得了很好的成绩。详细工作总结以下：

16、1、每个月组织各科室护理人员进行行风相关知识及制度的学习。确保政令通畅，将医院各部门的通知、要求详细、具体地传达成科室的每一个人。2、认真落实各项规章制度，严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。并定时或不定时检验制度落实情况，对实施不力者进行教育，教育不改的进行处罚。3、全院护理人员认真落实首问、首诊负责制，对病人关心、细心、耐心。4、每个月组织病人及家眷召开公休会，认真听取她们对医疗、护理、后勤方面的意见及提议，方便立即发觉工作中的不足，立即改善。5、禁止乱收费、乱计费、开“搭车药”，严格实施“一日清单制”，

17、对病人提出的疑问认真解答，制订护士长每日检验记录表，其中包含对费用的查对项目。6、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神，对病人不管贫富贵贱全部一视同仁，对有困难的病人和无家眷照料的病人细心照料。让病人真正体会到来自护理人员的温暖。7、做好投诉管理工作，接到投诉立即进行调查、处理，并将处理结果立即反馈给行风办，对处理不了的立即汇报院领导。8、每个月进行满意度调查，针对结果作出分析，整改，不停提升科室满意度。存在不足：1、有部分推诿病人，对病人不够耐心的现象发生。2、有部分思想认识不够，缺乏主动意识。3、缺乏沟通技巧，不能有效和患者或家眷沟通，轻易激发矛盾。以后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，使我院护理人员的医德医风工作再上一个新台阶。护理部2021-12-30