人力资源测评手册

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1、人力资源测评手册xxxx阀门制造有限公司人力资源部20_年_月日第一部分健康测评1.你患有慢性疲劳症吗？指导语：请你根据自己的实际情况，如实回答每道题。（1）不想吃油腻的食物。是否（2）早上起床时觉得精神很好。是否（3）不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子上。 是否（4）很乐意与领导或群众见面。是否（5）眼看电车或汽车进站，也懒得跑几步赶上去。 是 否（6）说话声音洪亮、滔滔不绝。是否（7）对别人的谈话不放心。是否（8）不想靠喝茶或咖啡来提神。是否（9）上楼梯时容易绊脚。是否（10）饭菜中不喜欢加香辣调料。是否（11）眼睛总是睁不开似的。是否（12）自觉记忆力很好。是否（13）容易拉肚子或便秘。是

2、否（14）体重保持不变或略有增加。是否（15）写起文章来不顺利。是 否（16）很少失眠。是否（17）总觉得两手发僵发冷变硬。是否（18）很少抽烟或喝酒。是否（19）坐下来总想把脚放在桌椅上歇歇。 是否（20）很少打哈欠。是否2你的身体健康吗？指导语：请你根据自己的实际情况，如实回答每道题。（1）你是否抽烟？是否（2）你是否每天喝酒？是 否（3）你经常吃蔬菜吗？是否（4）你每天都吃肉吗？是否（5）你喜欢吃熏腌制食品吗？是否（6）你经常吃水果吗？是否（7）你喜欢吃甜食吗？是否（8）你喜欢吃较咸的菜吗？是否（9） 你在每次吃饭前都有点饥饿感吗？是否（10）你小便的次数是否比别人多？是否（11）你是否

3、经常咳嗽、痰多或胸痛？ 是否（12） 你白天辛勤劳动后，晚上能快速入睡吗？是否（13）你的头颈是否明显地比他人粗并容易出汗吗？ 是否（14）你是否不断地在消瘦？是否（15）你是否至少早晚刷两次牙齿？ 是 否（16）你的指甲和眼结膜是否显得淡白色？ 是 否（17）你是否很少洗手？是否（18）你是否每天大便一次？是否（19）你是否经常出牙血、鼻血或有乌青块”是否（20）每次感冒，你是否必须服药才会好？ 是否（21）你每天运动吗？是否（22）你是否每天看电视超过三小时？ 是 否（23）你的体重是否明显超重？是否（24）你定期检查身体吗？是 否（25）你是否住在城里？是否3.你患有紧张症吗？指导语：请

4、如实回答以下各题，如果不如实回答，测评结果将不正确。（1）讲话做事往往操之过急，言词激烈。 是 否(2) 遇到突发事件往往失去信心，显得焦虑不安。 是 否(3) 经常感到喉头堵塞、胸部重压、气不够用。 是否(4) 很少喝酒，即使喝酒也从不喝醉。 是 否(5) 对他人的疾病常常十分关心，唯恐自己也身患同病。是否(13)乱、坐立不安。(14)方法简单粗暴。(15)(16)(17)到疲劳、乏力。(18)妙地有恐惧感。(19)暗暗烦躁。(20)(21)烟，或沉默寡言。(22)力。(24) 小事很容易忘记。是否(25)气的感觉。对他人的成功常会有一种不服 是否身处拥挤环境时，往往心烦意乱。 是(7) 有

5、时明知不该干的事也会非干不可，事后又后悔不已。是 否(8) 很少与家人或同事争吵。是否(9) 读书看报常常不能专心，看后不知所云。是否(10) 休息日整天感到无聊，不知该干什么事。是否(11) 肠胃功能紊乱，经常腹泻。是否(12) 很少追悔往事，极少有内疚感。是否平时总觉得无理由地心慌意 是否处理问题时往往主观性强、 是否晚上常常失眠、或者容易惊醒。是否性格开朗、脾气随和、易合群。是否平时干一点轻便工作也会感是否经常做恶梦，或内心莫名其 是否一回到家就觉得事事不称心， 是否食欲很好，吃东西津津有味。是否遇到不如意的事就大量吸是否早晨起床就觉头晕脑胀，浑身无 是否(23)轻微活动后就觉得心急气喘

6、。是否第二部分素质测评1. 基本智力指导语：请你在30分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以 加分，但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在 纸上，以备核对。准备好了吗？开始！（1）一位旅行者在埃及买了一枚印有 公元前三世纪”字样的金币向他人夸耀， 考古学家却说他上当了，为什么？（2）你连续十次向上扔硬币，每一次掉在地面上都是正面向上。假设一切情况照 旧，你第十一次扔硬币，正面向上的可能性是百分之几。（3）有一个人在自由市场上买进两只鸡，在回家路上两个熟人要买他的鸡，他只 好把鸡卖了。每只卖价6元，其中一只赚了 20%，另一只亏了 20%。请问这个

7、人到 底是赚了多少钱，还是亏了多少钱，还是不赚不亏？（4）你在甲地招聘员工，那里的人不是绝对的说谎者，就是绝对的诚实者。有 一位应聘者走进来，他看上去是一位诚实者。他说，下一位女应聘者告诉他，她是 一位说谎者。他说的是实话吗？（5）两枚宇宙火箭同时发射，方向相反，哪一枚飞得更快一些？（6） 六千六百零六元写成6606元。现在请你尽快写出十一千、十一百又十一这 个数。（7）有五个人进行汽车竞赛，先后到达终点的情况是：李威不是第一，王明不是 第一也不是最后，赵山在李威后面，孙乐不是第二名，朱英在孙乐后面。请你排出 五个人到达的顺序。（8） 下列数列中少了一个什么数？3 7、15、（）、63、127

8、（9）如果40个工人在2小时内能生产出20个零件，那么2个工人生产10个零 件要花多少小时？（10）有只蜗牛要从一口井底爬出来。井深20尺。蜗牛每天白天向上爬3尺， 晚上向下滑2尺。请问该蜗牛几天才能爬出井口？（11）有生、熟鸡蛋各一个，将它们旋转一下，怎样区别这两种蛋？（12）小马不吃鱼和菠菜，小林不吃鱼和蚕豆，小吴不吃河虾和马铃薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃鱼和蘑菇。现在请你为这几位挑剔的客人准备晚餐，下列菜谱中你可选用哪几种菜？蚕豆清炒，奶油鳕鱼，芹菜炒海虾，排骨烧香茹，蔑苣炒粉丝，白斩鸡。(13) 有个人最不喜欢正方形的东西。一次，一位不了解情况的木匠给他做了一 个正方形的窗户。他生

9、气地命令木匠重做。但是窗户的面积又不能变。你说，木 匠 怎样改做这个窗户呢？2. 性格测试指导语：请你根据左测的内容，实事求是地评价自己，并左右侧圈出相应的字母 是 中否(1) 你喜欢与人辩论吗？(2) 在爱情上你浪漫吗？(3) 你做事喜欢尽善尽美吗？(4) 与别人相处时你能够忍让吗？(5) 你有可能成为所在单位的领导吗?(6) 朋友们认为你待人热情吗？(7) 你羡慕英雄吗？(8) 你是一个明智的人吗？(9) 你能舍己救人吗？(10) 你的想法、判断、爱好常常是极端吗?(11) 你善于交际吗？(12) 对你来说人格比利益更重要吗？(13)个多疑的人吗？(13) 你对任何事情都满怀希望吗？(14

10、) 遇到急事你能三思而行吗？(15) 朋友困难时你会慷慨解囊吗？(16) 你的同事认为你富有想象力吗？A B CACXACBCAXVACV C ZV A MM X B你的异性朋友认为你是一B Z VMXBC A XABX(17) 你的上级认为你的理解能力强吗？（19）你的朋友认为你是一个主持公道的人吗?（20）独处时常常陷入对未来的幻想之中吗？（21）对任何事都抱着求实的态度吗？MXA（22）你愿将财产献给认为正当的事业吗？VAX（23）你是否对任何事情都爱发表不同的意VAZ（24）你有能力参加许多业余活动吗？VZX（25）遇到不公平的事能控制你的感情吗？ABM（26）在成功希望很小时你会铤而

11、走险吗？VAB（27）你喜欢从理论上论述他人认为勺不可能的事吗？CBM3. 创造力测试指导语：请你实事求是地回答下列50道题。如果认为同意就圈A，不同意就圈C, 吃不准或不知道就圈B。（1）我不做盲目的事，我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体的问题。A B C（2） 我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是在浪费时间。A B C（3）无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。A B C（4）我认为，合科逻辑、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。A B C（5）有时我在小组里发表的意见，似乎使某些人感到厌烦。 A B C（6）我常常花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。A B C（7）

12、我认为，做自认为是正确的事情，比力求博得别人的赞同要重要的多。AB C（8）我不尊重那些做事似乎没有把握的人。A B C（9）我需要的刺激比别人多。A B C（10） 我知道如何在考验面前，保持自己的内心镇静。A B C（11）我能坚持很长一段时间来解决难题。A B C（12）有时我对事情过分热心。A B C（13） 在无事可做时，我倒常常想出好主意来。A B C（14）在解决问题时，我常常单凭直觉来判断 正确”或 错误” A B C（15）在解决问题时，我较擅长于分析，而不太擅长于综合。A B C(6)有时我会打破常规去做我原来并未想要做的(17) 事。欢收藏各种东/ 、 酉。(18) 幻想

13、促进我提出许多重要计(19) 我喜欢客观而又理性的人,。 ,，(20) 如果要我兼职，我宁可干一些实际工作，而不愿干一些探索性的工作。(21) 我能与同事们很好地相(22) 我有较高的审美，、感。(23) 在。一生中，我一直追求名利、地位(24) 我喜欢坚信自己结论的,灵感与获得成功无 ，使我感到高兴的是原来与我观点不一的人变成了我的朋(27) 我更大的兴趣在于提出新建议，而不在于设法说服别人接受这些建 议。(28) 我乐意独自一人整天深思熟虑”(29) 我往往避免干那种使我感到低下的工(30 )作。评价资料时，我认为资料的来源比其内容更重要 (31)我不满意那些不确定和不可预言的(32) 我

14、喜欢一门心思苦干的(33) 我认为，一个人的自尊比得到他人敬慕更重要。(34) 我觉得那些力求完美的人是不明智(35) 的宁愿与大家在一起努力工作，而不愿意一个人单独工作(36) 我喜欢那种对别人产生影响的工(37) 在生活中，我经常碰到一些不能用正确”或错误”来进行判断的问题。A(38) 对我来说，不在其位，不谋其政”是正确的。（39）我认为，那些使用古怪和罕见的词语的作家纯粹是为了炫耀自己。A B C（40）我认为，许多人之所以苦恼，是因为他们把事情看得太认真了。A B C（41）即使遭到挫折、反对和不幸，我仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。A B C(42)我认为，想入非非的人

15、是不切实际的。A B C(43)我对我不知道的事”比我知道的事”印象更深刻。AB C(44)我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。A B C(45)我经常为自己在无意中说话伤人而闷闷不乐。A B C(46)即使没有报答，我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。A B C(47 )我认为，“出主意没什么了不起”的说法是中肯的。A B C(48我不喜欢提出那些显得无知的问题。A B C)(49 )一旦任务在肩，即使受到挫折也要坚决拓成任务。A B C(50请从下面描述性格的形容词中挑选出十个你认为最能说明你性格1)的词：1精神饱满的2.有说服力的3实事求是的4-虚心的5.观察敏税的6谨慎的7束

16、手 束脚的8.足智多谋的9自高自大的10.有主见的11有献身精神的12.有独创性的 13.性急的14高效的15.乐于助人的16.坚强的17老练的18.有克制力的19.热情 的20.时髦的21.自信的22.不屈不挠的23.有远见的24机灵的25.好奇的26.有组 织能力的27.精干的28.铁石心肠的29.思路清晰的30脾气温顺的31.可预言 的32. 拘泥形式的33.不拘礼节的34.感觉灵敏的35.有朝气的36.严于律己的37.讲实惠的 38.感觉灵敏的39.无畏的40严格的41. 一丝不苟的42.谦恭的43.复杂的44.漫不经 心的45柔顺的46.创新的47.实干的48.泰然自若的49.渴求知

17、识 的50.好交际的51 善良的52孤独的53.不满足的54.易动感情的.第三部分工作环境的测评1你的工作难度是多少？指导语：请你根据自己工作的实际情况，在五个备选答案中选择一个，把相应的字母圈起来。（1）你在从事工作前是否得到明确的指示？A. 一直得到B.经常得到C.有时得到D.很少得到E.从未得到（2）你了解工作是否做好了，容易不容易？A.非常困难B.相当困难C.比较困难D.比较容易E.十分容易（3）每天你花多少时间来解决工作中的难题？A.1小时以下/周B.1-4小时/周C.1小时/天D.2-3小时/天E.4小时以上/天（4）在过去三个月中你在工作中遇到无法解决的难题有多少？A.一次以下/

18、周B.2-4次/周C.1次/天D.1-2次/天E.3次以上/天（5）有多少次你可以知道自己的工作结果？（用百分比来估计）A.90% 以上 B.76-89%C.61-75% D.41-60%E.40%以 下（6）你感到从事目前的工作是否吃力？A.十分吃力B.比较吃力C. 一般D.比较困难E.十分困难（7）你遇到困难时向他人求教是否容易？A.十分容易B.比较容易C. 一般D.比较困难E.十分困难（8）你工作需要同事协助时，同事的态度如何？A.十分不协作B.比较不协作C. 一般D.比较协作E.十分协作（9）你工作时需要的工具或材料是否充足？A.十分充足B.比较充足C. 一般D.比较紧张E.十分紧张（

19、10）你工作时感到时间是否充裕？A.十分充裕B.比较充裕C. 一般D.比较紧张E.十分紧张2.你所在小组的心理气氛好吗？指导语：请你仔细阅读下列各题，然后根据你平时的观察客观地回答，假设的情况都是指一般的或常见的情况，特殊事例除外。圈出你的回答。（1）你小组的一位同事生病住院，你小组有多少人会去看望他？（用百分比表 示）A.90% 以上 B.75-89%C.60-74% D.45-59% E.44%以下(2) 你小组发生无谓的争吵频率是多少？A.1次以下/周B.2-4次/周C.1次/天D.2-3次/天E.4次以上/天(3) 你小组一位成员家庭发生意外，急需用钱，他钱又不够，这时其他成员募捐人数

20、比例有多少？A.44% 以下 B.45-59% C.60-74% D.75-89% E.90%以上(4) 你小组同事之间有重大矛盾，见面不说话的人有多少比例？A.10% 以下 B.11-15% C.16-20% D.21-25% E.26%上(5) 你小组同事之间相互当面攻击或冷嘲热讽的事件多不多？A很多B.较多C. 一般 D.较少E很少(6) 你小组同事之间背后讲他人坏话的现象多不多？A很少B.较少C. 一般 D.较多E很多(7) 在小组会上，大家能畅所欲言吗？A.常常能B.有时能C. 一般D.很少能E.不能(8) 如果组织一次春游活动，你小组一般出席率有多高？A.90% 以上 B.80-8

21、9% C.70-79%D.60-69% E.59%以 下(9) 小组同事之间是否家访？A.经常家访B.有时家访C. 一般D.很少家访E.从不家访(10) 小组同事之间的兴趣爱好相互了解吗？A.十分了解B.基本了解C. 一般D.很少了解E.完全不了解第四部分人力资源管理能力的测评1你受人欢迎吗？指导语：请你如实回答下列每一题，A= 一直是的：B=经常是的：C=有时是的；D= 很少是的；E=从来不是的。请圈出相应的字母来表示你的回答。（1） 你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象，从而使你喜欢他（她） 们？ABCDE（2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意见和建议？ABCDE（3） 当

22、你生病休息在家时没有同事来看你使你感到孤独吗？ABCDE（4） 当你离开原单位（或原小组）时，同事们感到依依不舍吗？ABCDE（5）同事们感到有趣的事，你也感有趣吗？ ABCDE（6）你经常为一点小事与同事们争吵吗？ ABCDE（7）你愿意做一些同事们喜欢做的事吗？ ABCDE（8）你遇到新来的同事，是否很容易接近他们？ ABCDE（9）你与异性同事是否很难接近？ ABCDE（10）当你出差时遇见一位陌生人，你会很容易接近他并使他喜欢你吗？ ABCDE（11）同事们是否经常邀请你参加私人的聚会，并请你主持一些活动？ ABCDE（12） 是不是很少有人欣赏、夸奖你的仪表、才能和品质？ABCDE（

23、13） 接触过的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名吗？ABCDE（14）你能与各种性格的人打交道吗？ ABCDE（15）很少有同事来找你聊天吗？ ABCDE（16）同事们背后是否很少指责你，并能很快地原谅、理解你的过失和错误？ ABCDE（17） 你能否在短期内与同事们一起参加集体活动？ABCDE（18） 你是否不愿意与同事们一起参加集体活动？ABCDE（19） 你是否觉得与陌生人认识很容易？ABCDE（20）你是否觉得应该主动关心同事？ ABCDE2.你具备管理潜能吗？指导语：请你如实地回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是 大 多数情况下发生的，请只用是”或否”来回答。（1）

24、买东西喜欢讨价还价吗？（2）曾在某些集会中担任过主持人吗？（3）在就餐或买东西时，是否曾指责过服务员服务不佳？（4）曾经率先发动组织集会或团体活动吗？（5）曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？（6）在大众面前讲话感到困难吗？（7）与陌生人说话感到困难吗？（8）第一次做某件事时会觉得很紧张吗？（9）常常因犹豫不决而坐失良机吗？（10）参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？(11) 热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持，也能独立进行吗?(12) 让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗？(13) 与其共同负责，还不如个人负责更好吗？(14) 受到打击时，宁愿自己个人承受吗？(15) 做事时更喜欢

25、一个人去完成吗？(16) 写信时需要再重新誊写过吗？(17) 和多数人相处比一个人独处更愉快吗？(18) 虽是正当的事但遭到嘲笑会觉没趣吗？(19) 遇到令人烦恼的事希望有他人在你身旁吗？(20) 更喜欢运动而不太喜欢看书吗？(21) 很少注意他人的脸色吗？(22) 你已买下的东西，过后常会去退换吗？(23) 是否很少担心将来的事？(24) 你充满自信吗？(25) 做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？(26) 事事都有决断力吗？(27) 被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？(28) 虽然受他人反对，还会坚持己见吗？(29) 发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？(30) 你非常喜欢与众人交往吗

26、？(31) 有过羞愧到无地自容的经历吗？(32) 是否经常在积蓄财产？(33) 经常反思自己的过错吗？(34) 因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？(35) 与上司相处会觉得拘束吗？(36) 事情受到挫折，会很快泄气吗？(37) 你是一个十分敏感的人吗？(38) 工作时有旁观者会觉得不安吗？(39) 在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？(40) 会因为小事受挫而意志消沉吗？(41) 大家聚集一堂，你会感到快乐吗？(42) 你讲话时，别人会用心听吗？(43) 你愿意承认自己的错误吗？(44) 朋友们会来征求你的意见吗？(45) 是否常常不原谅他人的过错？(46) 常常设法提起他人感兴趣的话

27、题吗？(47) 对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？(48) 大家讨论问题时，是否站在团体的立场上听取各人的意见？(49) 在决策家庭事务或工作问题之前是否先设法了解大家的意见？(50) 你认为，所谓意见主要是由经验造成的吗？(51) 假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？(52) 受到别人批评时会感到不自在吗？(53) 与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？(54) 他人不同意你的意见你会不高兴吗？(55) 你是否限制交朋友的圈子？(56) 寄出信后常会后悔吗？(57) 常常说一些不便让本人知道的话吗？(58) 对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗?(59) 在商量时常常与人争论，或发出命令式口气吗？(60) 你能承认你的辩论对手也有道理吗？表格说明(使用时删除)：1该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对 象为白 领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。2、 表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。3、 表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。