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1、试用期协议 甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期职员，试用期个月，自年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的相关事项签订以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为：在试用期间，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理要求及制度，并依据甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度实施。五、乙方在试用期内，除工资外，本企业的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每个
2、月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前一周通知甲方，协商处理，不然，将依据企业制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并给予解聘，工资按乙方实际考勤，依据企业制度及本协议相关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或有意或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并给予解聘。
3、乙方应对造成的结果给予对应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内和企业签署正式劳动协议。考评不合格者， 将给予解聘或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。甲方：乙方：年月日年月日劳动法要求不能够单独签署，能够用做正式劳动协议中的试用期条款
试用期协议
