银行行长竞聘演讲材料

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1、银行行长竞聘演讲材料 标题：各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们发明了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参与工作以来，我前后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，不论干什么，全部把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我勇于坚持标准，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，

2、胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我一直认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一个敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长久的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,不论是在业务学习中，还是在业务管理上，我全部坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向教授们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的了解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职硕士，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的

3、思绪和方法，在管理和改革中也有自己的看法和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，立即进入角色，认真推行责。一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行全部会在职员中产生不一样的影响。所以，要尤其重视本身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行职员树立楷模，引导全行职员开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和关键工作，抓住关键问题和关键矛盾，突出关键；“放小”，马上日常性、事务性、实施性的工作交和副职

4、、相关部门和人员，充足发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决议和处理。同时还能够充实副职员作，锻炼中层干部和一般职员，给她们以施展才华的机会，激发职员的工作发明性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职员的思想动态，对优秀优异的职员要树经典、立楷模，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促进其向更优秀的行列前进。其二要营造公平、民主、友好、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改进和提升职员的福利待遇，让职员在自己的工作

5、中有讲话权，从而激发职员的主人翁意识和集体归属感。四、尊重职员的人格。详细做好三个方面：一是作职员的贴心人。人和人之间最宝贵的是相互了解、尊重和信任。领导者要从感情上走近职员，常常深入其中沟通、联络、了解她们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得相互知心，以诚心换得职员爱心。要广泛征求和取得职员的意见和提议，诚恳接收职员的批评和监督，要让职员以为在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握激励和批评。任何时候全部不伤害职员的自尊心。对完成任务、工作有起色的职员，立即给肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的职员，不要求全责备，要激励，让她

6、感到领导对她的工作是了解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的职员，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场所、对象，采取有损其自尊心的语言和语气，要让职员认识到本身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人标准。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、加强学习.学习的内容关键三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，经过自学、函授等方法加强金融基础知识学习，主动研究金融政策，正确把握中国金融改革发展动向，提升自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。通常经济领域范围的部门知识全部要有一定了解，关键包含税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提升自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提升自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。经过学习，不停促进自己政治素质。各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职员作，为企业的发展添砖加瓦，主动工作。谢谢！于x网。