员工宿舍主管岗位职责素质要求范本

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GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-74452员工宿舍主管岗位职责素质要求Qualification requirements of staff dormitory supervisors说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。酒店员工宿舍主管岗位职责及素质要求直属上级 : 人力资源部经理直属下级 : 宿舍管理员、宿舍维修工1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。 严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。3、组织召开本组管理员的每周例会，及时向上汇报工作情况，并向下传达上级的要求。4、负责申领清洁用品。5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。7、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE8、完成上级交办的其他任务。素质要求 : 有责任心，有一定的管理才能自然条件 :30 岁以上，身体健康，仪表端庄文化程度 : 相关专业高中以上学历工作经验 :2 年以上大型酒店相关管理工作经验请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页