创立节水型单位建设工作总结

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1、创立节水型单位建设工作总结 强化节水管理，努力创立节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可连续发展。在水资源供给日趋担心的今天，怎样有效的保护和节省有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可连续发展战略”工作来抓，也成为企机关加强内部管理、节能降耗的工作关键，我园也把这项工作作为控制生产成本，提升经济效益的关键路径。近几年来，尤其是2021年以来，我园领导十分重视节水工作，把节省用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还专门成立节省用水用电领导小组，在南宁市计划供水节省用水办公室的指导下，主动采取方法，深挖节水潜

2、力，科学用水，合理用水，定时分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提升水的利用率，降低水的浪费，取得了显著成绩。一、多年来我园节水工作的关键成绩我园整年用水由2021年以前的万立方米降低至2021年的万立方米，年用水量比2021年节省万立方米，2021年市政府“136”工程项目南湖广场完工交付使用后整年用水量为万立方米，比2021年超用万立方米，针对此情况我园于2021年初对南湖广场的绿化用水管网和两座公厕的冲水阀进行改造，使整年用水量下降至万立方米，比2021年节省万立方米；2021年我园又对南湖广场仍未改造的绿化用水管网和旧园区四座公厕的冲水阀进行改造，整年用水量又下降至万立方米，比202

3、1年节省万立方米，快要节省二分之一的用水量，和2021年以前比，我园每十二个月可节省用水万立方米，节省水费开支18万多元。这是我园节水工作的一个突破。二、创立节水型单位的基础做法、建立健全节水管理机制，加强开展创立节水型单位的领导。我园主管领导一直把节水工作列为主要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理企业经理担任，组员有公园物业管理企业办公室人员及水电管理人员，共同负责制订全园节水工作的计划和计划，由公园物业管理企业详细组织实施。、实施管理承包责任制，层层落实责任。为了切实做好节水工作，充足调动职员工作的主动性、主动

4、性和发明性，激励职员主动参加并提出节水可行性提议，从2021年起，我园每十二个月和作为水电管理部门的公园物业管理企业签署工作目标责任制，核定水电开支定额，直接和工资奖金挂钩，节省部分按一定百分比分成，超支部分按一定百分比扣罚。经过实施承包责任制，我园每十二个月的用水量逐步降低。同时我们还实施对水电管理及节省用水用电提出可行性提议的职员，给一定的物质奖励。近几年来，共收到可行性节水节能提议10多条，对节省用水、降低浪费起到了很大作用。、健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我们制订了计划水电管理制度、节省用水用电办公会议制度、水电工岗位责任制度、水电计量管理制度、水电管理例行巡查

5、制度。要求值班巡查人员，每七天最少对公园辖区范围内的供水设施、设备全方面检验一至二次，关键检验管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有没有漏水、损坏和有没有违章私自接用水等情况。定时抄报水表，认真核实水费台帐统计。、采取有效方法，抓好节水改造和维护工作。1、改造公厕冲水洁具75套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分档节水冲厕器，这种节水冲厕器，不需任何外接能源，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水7090%。2、对职员生活区和旧园区部分年久失修的地下供水管进行了更换，和对南湖南广场地下绿化供水管道的改造，在湖边新建三座抽水泵房抽取南湖水作为南湖广场的绿化用水。经过公厕冲洁具和供水管道的

6、改造，每十二个月可节省自来水万立方米以上，节省水费22万多元。3、严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，预防跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每七天坚持轮番值班制度，对多种用水设施进行巡查，发觉问题立即进行处理。公园节省用水领导小组每三个月最少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排，水电主管部门坚持每个月最少召开一次节水工作分析会和做好每三个月用水统计分析报表，向公园节水工作领导小组汇报。4、加强建筑工地用水管理，严格根据供水部门的要求实施，有效降低工地浪费用水现象。5、做好节水宣传工作。我园属于开放性公园，公共用水设施

7、较多，结合对景区公共场所的供水设施的使用管理，我们加强计划用水和节省用水的宣传力度，在职员生活区和景区公第2页厕张贴节水宣传口号和在每三个月出版一期简报对职员进行节水宣传教育，使每个人认识到节水工作的主要性和必须性，让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节省用水意识，提升“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不停促进创立节水型单位工作的顺利开展。三、各项考评指标自查得分1、水表计量率，自评得分为4分。2、居民生活用水户表率100%，自评得分为5分。3、单位用水设施损失率，自评得分为8分。4、卫生洁具设备漏水率，自评得分为分。5、锅炉冷凝水回收,此项空缺。6、关键领导负责节水工作

8、建立办公会议制度,自评得分为4分。7、有节水主管部门和专职节水管理人员,自评得分为4分。8、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制，自评得分为4分。9、有计划用水和节省用水的详细管理制度，自评得分为4分。10、原始统计和统计台帐完整规范，按时完成统计报表并进行分析，自评得分为4分。11、用水情况清楚，定时巡回检验问题立即处理，自评得分为4分。12、有近期完整的管网图，自评得分为4分。13、实施定额管理，节奖超罚，自评得分为4分。14、制订完成节水十年计划，自评得分为1分。15、常常性开展节水宣传教育，自评得分为分。16、有水计量管理制度，自评得分为4分。17、有完整的近期招标和年度节水计划，自

9、评得分为4分。18、完成节水招标和年度节水计划，自评得分为4分。19、用水设备管理器含有定时检修制，自评得分为4分。20、已使用的节水设备管理好运行正常，自评得分为4分。四、以后节水工作方向及方法近几年来，在我园各级领导的大力支持和公园节水工作领导小组的指导下，经过全体职员的不懈努力，我园的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长久的任务，经过认真总结，明确了以后节水方向及方法。、坚持落实实施国家相关节水的方针政策和落实南宁市城市节省用水管理条例，坚持科学发展观，把节水工作贯穿于公园经济发展和职员群众生活的全过程，主动推行节省用水方法，加强内部管理，不停提升节水管理水平。、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。、继续做好节水宣传工作，增强职员节水意识，充足调动职员节水的主动性和主动性。、强化管理，严格考评，长抓不懈，努力降低用水成本，降低水资源的浪费。、建立科学的节水工作计划和目标责任体系，使节水工作制度化、规范化，主动推进我园开展创立节水型单位目标的实现。2021年3月22日