[-矿机电科反“三违”堵漏洞总结] 煤矿三维有哪些

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1、*矿机电科反“三违”堵漏洞总结 煤矿三维有哪些 摘要: 第三季度以来，机电科认真落实矿工会文件精神，在开展“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动中，重视增强职员凝聚力，实施“群监、群防、群管、群治”，使职员自主保安意识和整体素质得到深入提升。现工作总结以下第三季度以来，机电科认真落实矿工会文件精神，在开展“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动中，重视增强职员凝聚力，实施“群监、群防、群管、群治”，使职员自主保安意识和整体素质得到深入提升。现工作总结以下：一、领导重视、加强教育机电科共有职员446人，包括绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种，安全工作战线长、任务

2、重、人员分散，安全管理存在一定难度。为此，该科成立了群监委员会、群监小组，由科领导亲自挂帅，一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的标准，重视提升职员参加安全管理的自觉性，经严格把关、考评，把一批有经验、业务好、标准性强、敢说敢管的职员充实到群监网员队伍中。另外，科工会以提升群监网员安全技能和生产技能为落脚点，印发了安全法律法规试卷在群监员中发放，经过举行培训班、工作交流会等形式，提升她们的素质，使她们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发觉和排除等方法。二、机制健全、管理适当为管理好、用好群监员这支队伍，该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的

3、职责、监督检验范围作了明确的要求：要求群监员天天对大型固定设备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查，方便做好预防性检修工作，杜绝设备带病运转。同时建立了对“三违”和隐患处理的“五立即”快速反应机制：即发觉问题立即上报，立即落实到人，立即采取方法，立即处理到位，立即登记在册。对在检验处理中出现的推诿、阻挠者，群监员可越级上报。因为组织健全、制度完善、方法得力，群监员查隐患的能力深入得到提升。第三季度以来，机电科以实施安全检验表和“安康杯”活动为契机，组织职员代表38人次，进行安全检验9次，共查出安全隐患47条，现场处理39条，立即处理5条，连续处理3条，未能现场处理的

4、，由群监员统计在册，交给科里，由科里统一协商处理，有效避免了各类事故的发生。全部群监网员全部能按时按要求反馈安全信息；合理化提议超额完成任务，其中多项获奖。为该科安全生产做出了突出贡献，成为该科安全生产的有力后备军。三、活动开展丰富多样为充足发挥群监员在安全工作中的作用，科工会以职员培训为抓手，在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动，引导职员争当“技术标兵”；以加强设备管理为载体，引导职员争当“安全哨兵”；以开展“尽职尽责每一天，实现安全生产年”系列活动为根本，要求群监员主动出击，查“三违”、除隐患。另外，该科完善了群监员上岗制度，要求每七天行动不少两次。同时，为改变以往只求汇报数量，而质量参差不齐的现象，该科采取一月一评选的措施，对优异的群监员给予表彰奖励，激发了群监员查隐患、反“三违”、防事故的主动性，在全科范围内营造了“人人关心安全，个个参加管理”的良好气氛，扎实了安全基础。机电科经过开展形式多样的安全活动，大大提升了职员的综合素质，使职员思想由“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”，使安全工作成为职员的自觉行为。现在，该科安全形式稳定，第三季度以来，机电科未发生一起重大机电事故和人身事故，杜绝了零敲碎打事故。