晨会学习心得

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1、晨会学习心得 在联合一百上班的这些日子，最大的愉快就是天天全部在改变，天天全部能学到很多新的东西。先前的晨会学习一直是企业内部的老师在培训，今天在刘老师的邀请下北京锡恩英才人力资源管理顾问有限企业的渠道经理龙祥云先生来到企业为我们的伙伴讲了一堂很有深度的课程。其实任何培训课的受众群体肯定是不一样的，就好比今天龙老师讲的课程一样，一样是联合一百企业的人，有一部分人听了就认为很不错，而有一部分人可能就认为不太适合自己。我个人认为：知识、见解、思想是没有对错的，关键是看你站的角度，和是否适合你。那对我而言，今天老师讲的对我就很有用。首先：我不谈她讲的东西是否有多专业，不过作为一个演讲者站在讲台上的那

2、种自信、激情、互动她已经做的很好了，经过乔丹投球的小说给我们叙述了一个见解：一个人的潜意识很关键。更多的是一个人在生活、工作上的一个标准，只要我们内心有了一个认定的标准，那外界原因对我们基础就不是很有用了。经过鼓掌这个游戏我想到的是：其实很多时候我们能够尊重我们的领导，但绝对不是完全、盲目标去服从。假如我认为我能够有愈加好的方法去完成这么的任务的话我们就要踊跃的站出来。在我们传统的企业里面通常全部是领导说什么可能并不能给职员带来什么影响，不过领导做了什么？这个一定能影响下面的职员的一个言行举止。当然上述只是这个课程的小小引入而已，今天老师讲的这堂课我从三个方面来叙述我对这堂课程的了解和认知。第

3、一：标准。在这个课程中老师不止一次的强调“标准高于制度，制度高于领导”。在很全部传统企业刚好相反，她们往往是“领导高于制度，制度高于标准”。其实造成这么一个局面不是哪一个领导人的问题，也不是哪一个职员的问题。而是中国几千年封建历史的发展酿造了这么一个现象。我们看古装剧上面全部经常讲道：“天子犯法和庶民同罪”，不过有哪个看到皇帝犯法了真的是和庶民同罪的？一向就没有！今天的政府官员全部善于玩弄权术，那不也是古代帝王常玩的伎俩吗？刘邦用韩信也用萧何，乾隆会用纪晓岚也会用和珅。所以，要改变这么的一个观念不是天天喊一喊口号，说一说目标就能够的。在这个标准的基础里面，作为中国人的我们又把另外一个东西参合在

4、里面了，那就是“面子”。大部分中国人全部确实有这么一个原因在里面，总喜爱打肿脸充胖子。其实这么苦的也是自己。而从工作的角度来分析这个面子，很多时候我们全部知道领导的决定是错的，可是我们就是不敢说，很多时候假如我们的职员或是下级有不一样的意见，领导通常见一句话语就回复了下面的不一样意见，而且这句话百说百灵，这句话就是：我们这个是军队化管理，能够提议，不过要绝对服从！那你说我们还能说什么呢？最好的选择就是像马云老师一样，领导永远是正确，我们假如认为确实格格不入，ok！你走就能够了。总有适合你的企业。这个也是龙老师今天讲的一个潜在观念。很多时候我们的职员认为企业不好，领导的决议不好，往往不是企业制度

5、出来问题，而是我们的职员想了经理该想的问题，不过她的心胸和格局却不是站在经理的认为去想的，所以造成了这么的一个落差现象。经过龙老师这么一说我也明白了自己以后在工作中的定位，我只要做好我的本质工作就能够了，不该我考虑的我完全没有必需去考虑。第二：团体实施力。这堂课程的专题就是“团体实施力训练营”。怎样打造专业且优异的团体？假如打造一个实施力强的团体作为决议者怎样提升团体的实施力。她在讲到怎样提升团体实施力的时候提到了传统企业经常会走入的三个误区：规章制度、薪酬问题、素责问题。在老师的眼里一个团体实施力确实保其实和这三个原因没相关系，更多的还是这个团体的凝聚力，这个团体有没有一个关键的东西，这么一

6、个关键的动力会趋势下面的职员去实施这么的一个事情。就好比我们联合一百一样，没有高的工资，没有高的待遇，不过我们联合一百的人全部会心甘情愿的去为这么一份事业付出！这就是团体要含有的关键。当然不一样的企业肯定有不一样的管理制度。同时一个团体是否能很好的去实施职员还要搞清楚另外三个问题：什么是企业？企业是不是家？什么是人性化管理？第一个问题关键是想告诉职员，任何企业是以盈利为目标的，假如这个企业的成立不是赢利，而是在亏损，那基础上这个企业就是在犯罪。第二个问题的话关键是要职员明白，任何企业打造家的文化并不是说企业就是家，这两个词语认为是不能化等号的。就好比我们联合一百，我们天天确实是在营造一个家的气

7、氛，可这并不是我们的家。企业的财务，企业的财产等等一切那全部是我们不能像家一样随随便便就能动的，也不能说就真的像家一样你想坐就坐，想站就站。企业有企业的制度。第三一个问题谈的是老板对职员的一个管理、包容度。假如一个职员一样的错误犯两次这是绝对不可原谅的。同时，一个团体的实施力得以确保，还有一个很关键的东西, 那就是我要讲的第三一点：团体里面的人是否全部是职业人。说到职业人大家可能全部认为我穿上西装，打上领带，每个月有客观的收入就是一个职业人了。其实不是这么的，老师在这里并不是用职业人来形容的，老师讲的是职业选手，这么一个名词我是分开认识的，什么是职业?什么是选手？职业就是不管任何时候，任何情况

8、，全部不会放弃自己所做的工作，！选手就是不管我的对手是谁，在结果没有出来的时候我全部坚信我能赢，在选手的心理没有输，就像乔丹投球一样，在她的潜意识里就只有赢球，没有输球的概念。所以她直到投到十八个的时候才没有进球。这就是我所了解的职业选手。同时这里作为一名职业选手除了你要含有这么的素质之外，你还应含有商业人格。什么是商业人格？商业人格就是：独立-责任，独立-标准。商业人格的两个标准：一个是成人的逻辑，另外一个是社会人的心态。经过老师的这堂课我也想清楚了为何我在联合一百的这些日子没有任何的业绩，就是我没有用一个职业选手的心态去做这么一份事业。很多时候我全部在反思自己。既然我已经认定了这么一个模式我为何不付出行动呢？我到底在等什么呢？这么一个平台我是等不了什么的。所以我从今天开始将全身心的付出，假如成功了是我应得的，假如失败了我也经历了，没什么好后悔的！