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1、PHP开发职业发展计划策划方案 软件开发行业要培养出优异的软件工程师是需要时间的，要表现出教育的结果需要五至十年。因为在计算机技术、网络技术、系统技术、软件工程、项目管理等领域从基础到应用时需要高深知识和经验的积累。并不是能够熟练使用编程语言，数据库，网络等就足够了这么简单。那怎么样能培养出优异的PHP开发工程师呢?1、PHP开发工程师必须的潜能软件开发所必需得能力是多方面的，能够列举很多项。也不是说什么全部得会。比如，编程经验即使必须，不擅长编程的人假如沟通能力强的话一样能够为项目做出自己的贡献。追求全能的个人本身就不切实际，但以下技能则必需拥有：PHP技术的开发能力、以mySQL为主的数据
2、库管理和应用、wEB服务技术、Linux系统管理经验等。通常来说，有擅长不一样领域的若干人组成团体来开发项目标话，就是含有开发能力的团体。2、PHP开发工程师的职业计划要培养出一个以PHP技术开发为事业的工程师，职业计划颇为主要。假如进入上海一家软件企业，协议年限三年，那么你的圈子就是“上海-软件行业-做软件的企业-做软件的部分好友、同事”。这就是一个圈子，你的部分行为规范假如不符合这个圈子准则，我想你极难在这个环境很好的生存下去，我们要对这个圈子有所了解。第一年时间我们会熟悉的融通在校的理论知识和企业业务之间的联络。怎么样能把所学的理论知识应用到实际工作中去。当然这期间企业会有大量的培训，也
3、会有师兄师姐各位前辈的指导，我们企业会有很好的传、帮、带文化来给新人提升。第二年把前一年知识再加深，同时扩展自己的语言知识，如英语外语等方面的学习，这两年还将是一个充电过程，主要的是用知识和实际经验来武装自己。同时要对编程的各个模块有所建树，能为企业带来一定创见和创意，争取并真心的想为培养自己的企业做出一定的成绩。第三年已经工作了两年，本身条件也有了一定的提升，在部分软件项目上也做了部分东西。这一年应该是努力做事的一年，应该在业务领域方面给企业和个人带来更大的收获，来报答自己的辛劳和企业的培养。每个人在一定的时期全部会有一定的需求，也就是马斯诺所说的需求层次理论。尤其在物质上、生活上全部期望自己过得更加好，伴随年纪的增加这种观念也就越深。我不否认人只能含有老黄牛精神，而不能图自己所乐，这其实并不是正确的人生观，也不符合社会发展规律。反而我主张到了一定的阶段应该享受一定的物质待遇，工作了3年在需求层次上应该要的是第四层次：尊重需求，能够说大多数人到了这个阶段要的应该是这种东西。期望企业看重、重视她，有能力，能胜任工作。也期望企业在职位上有所调整，能够在职级上有所提升，在待遇上有更加好提升。总而言之那企业在工作3年的职员中会给一定的奖励和认可，会依据情况人予一定的提升，当然这也要依据每个人的实际情况。
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