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1、叉车基础安全操作要求 目标本程序用于指导、规范仓库叉车操作和充电操作，确保人身和财产安全。范围本程序适合用于中国大陆。职责健康、安全和环境 HS&E 管理部门负责本程序的编制及更新。人力资源部负责审核、管理叉车工的叉车操作证。仓库操作经理/主管确保只有具有资质的人员才能操作叉车，并对叉车和充电设备、设施的正确使用、清洁管理实施日常监督。安全操作是叉车工的首要职责，必需严格按叉车操作安全要求和充电要求进行日常操作。叉车的日常保养维护、维修标准上应由专业供给商进行。定义及术语NA程序人力资源部审核叉车工的有效叉车操作证 政府相关部门颁发 ，并负责留档。叉车工岗位培训叉车工上岗培训 on-the-j
2、obTraining 由操作经理/主管负责实施 可指定站点经验丰富、且无事故统计的叉车司机担任培训师 ，并保留统计。叉车工上岗培训内容必需包含、但不限于：1 该叉车工在其工作中将要使用的叉车的类别、特征和性能；2 该仓库叉车作业特点、内容和步骤；3 该仓库地理特点、危险场所及限制/严禁场所；4 所操作的货物特点5 叉车作业前点检要求6 库内叉车安全驾驶和充电要求；7 叉车故障及事故 包含人员受伤、货物受损等 汇报；8 安全驿站(StopforSafety)录像(9)实际操作演练及考评 经确定合格后方可正式开始独立岗位工作由其它站点转调或借用的叉车工必需进行上岗 转岗 培训，内容包含节第 1 至
3、 4 及 9 内容，须保留培训统计。长久脱岗的叉车工 离岗超出3个月 必需进行上岗 复岗 培训，内容包含节第 1 至 4 及 9 内容，须保留培训统计。操作经理/主管负责组织叉车工最少每半年进行一次集体复训，内容包含、但不限于：叉车安全操作要求复习、事故回顾等，须保留培训统计。操作站点发生叉车安全事故后，操作经理/主管应立刻召集全部叉车工，就事故进行沟通，并总结经验教训、纠正和预防方法，须保留培训统计。叉车工必需按国家要求参与定时的复训和考评，相关统计由人力资源部负责存档。叉车安全操作要求行车前检验每班次行车前，叉车工必需对叉车车况进行检验并填写“叉车作业前检验表”(SAF-02-A1)，确定无异常方可作业。检验内容基础包含：l?检验叉车外观是否完好 如货叉、液压油缸、链条、门架、轮胎等l?检验各类仪表数据是否在正常范围l?检验起动、运转及制动性能l?检验警示灯、鸣号是否正l?检验是否有漏油现象禁止无任何防护方法站在货叉下方进行检验。如发觉叉车有异常现象，应立刻汇报主管/组长。如确定该叉车不能正常使用，应在叉车上悬挂显著标示 如“待维修”标牌 并通知全部叉车工，以防误用。
叉车基础安全操作要求
