公司岗位职责说明书

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1、-标题董事长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。 7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、 签署重要经济合同。 11、 处理其他由董事会决定的重大事项。编制/日期2008.12审核/日期2008

2、.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；2、 参与制定公司发展战略规划。3、 组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、 负责公司的中层团队建设、规范内部管理。6、 制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、 审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。 8、 审定公司各项管理规章制度。9、 审定公司工资奖金提成分配方案。10、 审定各类经济责任方案并组织实施。 11、 审批以公司名义发出的各项文件。 12、 召集并组

3、织召开总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。13、 不定期参加各部门的专题会，总结工作、听取汇报。 14、 不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。 15、 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。16、 负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。17、 定期向董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。18、 学习先进的管理方法，完善管理体系。19、 完成董事会决议的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期2标题副经理（生产）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、

4、协助总经理工作。2、 主管公司生产工作。3、 参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 定期参与各部门专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。5、 组织、监督公司各项规划和计划的实施。 6、 按时向总经理提交公司发展现状报告、发展计划报告。 7、 负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、 协助总经理建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、 协助总经理对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和实施。 10、 负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。 11、 负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成

5、。12、 管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。13、 完成上级交办的其它事项。 编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题技术部长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责公司的全面技术管理工作。2、 主管公司技术业务工作。3、 参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。4、 负责对业务部门执行制度的监督检查。5、 负责销售人员的技术培训工作。6、 对公司招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。7、 负责对项目进行巡检，及时处理项目中存在的问题。8、 审批公司的技术文件。9、 监督工程验收工

6、作。10、 负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。11、 完成总经理交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题综合管理办公室主任岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责监督公司年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、 负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。4、 负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。5、 负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。6、 公司工商、税务、统计

7、、企业代码的年审。7、 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。8、 负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。9、10、 负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。11、 负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。12、 审查公司和各部门制定的相关制度。13、 负责组织对各项制度实施的监察。14、 负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊断。15、 组织召开总裁办会议，对监察范围内的重大事件进行研讨和处理。16、 监督各部门工作，协调各部门重大事情。17、 负责监督公司各种会议决议的实施。18、 负责对各项制度实施过程监察，对范围内的相

8、关事件进行处理。19、 负责工资、奖金、提成的计算和发放。20、 负责对管理人员作为不作为的监察，提出晋升、降级、解聘的决策意见。21、 负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。22、 负责总经理工作年终总结报告。23、 负责部门日常费用开支的审核。24、 负责监察文件的签发。25、 负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。26、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。27、 负责定期组织召开公司例会。28、 协助总经理开展经营管理工作。29、 负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。30、 督促各部门、项目处

9、、分公司加强文化建设，督促公司形象宣传活动。31、 督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。完成公司交办的其它工作。1、 协助制定人才招聘计划。2、 协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、 协助组织年度考核工作及奖惩工作。4、 负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。5、 负责协助财务对工资的计算和发放。6、 负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。7、 协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。8、 配合有关部门做好事故调查、分析处理和

10、上报工作。9、 负责组织人事合同的签定、管理。10、 负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。11、 负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。12、 参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。13、 负责组织公司员工月、季、年度考核。14、 组织公司各项评奖、评优活动。15、 定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。16、 参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。17、 完成上级交办的其它工作。18、 参与制定档案资料管理制度。19、 负责档案室的卫生、器材、防火、防盗管理。20、 负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表

11、格。21、 负责归档文件的分类、目录登记。22、 负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。23、 负责合同的存档、管理。24、 负责档案提取、借阅的登记和归档处理。25、 负责废旧资料的整理、登记、处理。26、 完成上级领导交办的其它工作。32、编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题财务部长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。2、 全面负责公司财务工作。3、 组织编制财务计划，财务分析。4、 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。5、 负责人员工资的确定、审核、扣

12、除核算。6、 负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。7、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。8、 负责财务审计。9、 负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。10、 制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。11、 组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。12、 负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料。13、 负责做好资金管理，组织会计、出纳按

13、规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。14、 负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。15、 参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。16、 监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。17、 根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资审批权限。18、 负责定期组织召开财务例会。 19、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题会计岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责

14、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、 负责登记保管各种明细账、总分类账。3、 负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、 负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。5、 参与会计制度的制定。6、 负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。7、 负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。8、 负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。9、 负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对

15、和分析。10、 负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。11、 负责固定资产的折旧管理。12、 负责项目成本核算和利润核算。13、 定期向主管领导报告财务日常情况。14、 负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题出纳岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责现金的日常收支和保管。2、 负责在银行开户和销户。3、

16、负责银行支票进账与付账。4、 负责登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单。5、 负责登记现金日记账，并结出余额，登记银行存款日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表。6、 负责收款收据和各类发票的保管和开具。7、 负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。8、 负责工资发放。9、 负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、 负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。11、 负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。12、 负责查实、汇报各银行帐户余额。13、 负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。14、 负责印章管理。15、 督促应收款

17、的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。17、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题销售部内勤岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责本部门办公室的日常业务工作。2、 负责本部门的传真的接发、各种电话信息和传真信息的记录与传达。3、 负责公司网站中有关监理和项目管理信息的设计与更新。4、 负责政府主管部门网站有关监理和项目管理资质、培训、检查、投标、会议、文件等信

18、息的查询和上传，及时将重要信息整理记录汇报有关领导。5、 负责项目监理资料的收集、整理、核查、归档。6、 负责本部门的文件资料档案管理，并对文件资料的存、取、查阅等做好记录登记工作，按照公司档案资料管理制度归档。7、 负责监理文件资料表格化、规范化、模板化制定和管理。8、 负责检查项目监理组执行档案资料管理制度的规范化管理。9、 参与预选承包商的评选、深圳市先进监理企业的评选。10、 完成上级交办的其它工作。11、 协助本部门的日常工作。12、 负责本部门对外关系协调。13、 负责本部门到政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的业务办理和关系维护。14、 负责项目投标过程中外部公关事项的办理

19、。15、 负责本部门重大问题与突发事件的外事协调。16、 遵守公司的各项规章和制度，定期做好分管业务的工作汇报。完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题经营部 总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责公司年度经营“工作计划”和“工作目标”的编制。2、 领导项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。3、 领导对最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。4、 依据招标业主意向和项目具体情况，负责投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。5、 负责召开投标会议，组建投标

20、团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。6、 领导项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层，确保一战必胜。7、 负责公司经营策略的制定。8、 领导业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总裁和主管副总裁提供战略建议。9、 负责组织项目业务合同商谈与签订。10、 负责业务开拓任务的分配。11、 负责经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。12、 负责本部门的业务提成和创新奖金分配的认定。13、 负责经营区域的划分与资源配备。14、 督促经营业务资金回收。15、 监督创新项目业务交接工作。16、 负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。17、 负责部门日常费用开支的审核。18、

21、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责部门文件的签发。20、 领导市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。21、 负责定期召开部门例会。 22、 负责本部门工作年终总结。23、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题经营部 区域经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。2、 负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。3、 依据招标业主意向和项目具

22、体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。4、 负责召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。5、 负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。6、 参与公司经营策略的制定。7、 负责业务情报的收集与分析，及时向总经理提供投标建议。8、 协助组织项目业务合同商谈与签订。9、 负责所属区域的经营团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。10、 督促经营业务资金回收。11、 负责所属区域创新项目业务交接工作。12、 参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。13、 完成上级交办的其它事务。编制/日期2008.12审核/日期2

23、008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题经营部 客户经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。2、 协助对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。3、 协助召开投标会议、编写投标文件、投标答辩。4、 协助项目公关，攻克甲方上层，确保一战必胜。5、 参与公司经营策略的制定。6、 参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。7、 负责制定客服人员的工作规则和工作目标。8、 负责客户资料的记录、项目回访、老客户业务再拓展。9、 负责处理客户在业务受理过程中的

24、质疑、投诉。10、 负责新老客户的资料信息完善和关系维护。11、 协助业务部门做好客户关系。12、 协助经营业务资金回收。13、 完成上级交办的其它事务。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题副经理（生产）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次14、 协助总经理工作。15、 主管公司生产工作。16、 参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。 17、 定期参与各部门专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。18、 组织、监督公司各项规划和计划的实施。 19、 按时向

25、总经理提交公司发展现状报告、发展计划报告。 20、 负责分管部门的队伍建设和工作指导。21、 协助总经理建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。22、 协助总经理对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和实施。 23、 负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。 24、 负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。25、 管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。26、 完成上级交办的其它事项。 编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期标题技术部长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次12、 负责公司的全面技术管理工作。13、 主管公司技术业务工作。14、 参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。15、 负责对业务部门执行制度的监督检查。16、 负责销售人员的技术培训工作。17、 对公司招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。18、 负责对项目进行巡检，及时处理项目中存在的问题。19、 审批公司的技术文件。20、 监督工程验收工作。21、 负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。22、 完成总经理交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人修改处数修改/日期