企业职员学习心得体会

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1、企业职员学习心得体会 企业法主体是企业法的关键,企业法主体概念就是表述企业作为企业法的主体的概念,是企业立法的关键词。下面是xxxx为大家整理的，供你参考!篇1下面，就是在学习以后对自己提出的几点要求，期望籍此能够重新塑造一个全新的自己，成为一名优异的职员。一、和企业同呼吸、共命运，坚守职业操守。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间和不具有劳动能力的时间，剩下的大部分时间全部是在劳动中度过的，能够说，工作等于一个人一生的价值。假如一个职员不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么她成功的机会就很渺茫。二、果断服从安排，不折不扣地完成工作任务

2、。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不许可自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对职员的一项基础要求，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。三、高标准、严要求，努力提升本身能力。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更加好、更加快、更富成效的专业技能和技巧，提升本身竞争力，唯有如此，才有可能发明出更加好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。四、努力培养团体精神，善于更要乐于和她人合作。不能和同事友好合

3、作，没有团体意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，一个人能力再强，总有能力不能达成之处，团结才有力量，团体组员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更加好，甚至收到意想不到的效果。五、自信乐观，主动向上。人最大的敌人不是他人，而是自己，凡事全部不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这么那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，激励自己，要有战胜困难的决心和勇气。找到自己的个性并肯定它，根据自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优异的职员。篇2近期，企业组织各单位针对职员守则进行学习。该职员守则共分为八部分

4、：总经理致辞;有关职员守则;道德规范;行为规范;工作礼仪;hse要求;保密须知;附则。细读职员守则里面的每一项内容，全部是从实际出发，让我们深切体会到职员守则即使道理简单但蕴含的实际意义却并不简单。小到职员的着装举止，大到国际通行的hse体系，全部实实在在的表现了石化的企业文化。经过此次学习，使我深刻地认识到：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。各企业职员手册的制订和学习，是我们严厉纪律、强化监督制约体制的需要。企业队伍的建设，需要提升全体职员的整体素质、规范全体职员的工作行为。好的约束，就是一个促进，企业的守则有利于发展，只有企业发展了，职员才能够

5、发展，二者是相辅相成、互惠互利的。当然，规章制度的学习不是一蹴而蹴，要力争在了解和用运上下功夫，只有思想上认识到它的主要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪遵法、遵章守纪的合格职员。作为企业的一员，假如不熟悉企业各项规章制度对各步骤的详细要求，就不可能做到很好地遵守。所以，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活含有主要的指导意义和现实意义。尤其作为服务行业，能否规范自己的行为从而在为用户服务的同时塑造良好的企业形象是一项很值得学习的主要工作。现今社会，只有提升服务质量，为用户提供高效、优质、充满真情的服务，才能赢得用户的信任。所以，我决定从我做起，从现在做起，认真落实实施企业规章制

6、度的逐项逐条，向领导和其它职员虚心学习，规范本身行为，纠正存在问题，严格按制度办事，在做好本职员作的同时努力塑造良好的企业形象，为企业的深入发展锦上添花继续做贡献。职员手册是保障我们企业整体协调运作的必须条件，也是维护我们职员本身权益的保障。我们每个人全部应该把职员手册作为以后工作的行动指南，认真遵守。好的管理，成就好的企业，企业的目标越来越近，祝福企业明天会更加好!篇3近日，在电教室观看了石化集团企业展评的高技能人才风采片光盘，经过学习，我对职员守则有了愈加全方面的了解。下面我就说一说我学习职员守则的一点体会和认识。职员守则从道德规范、行为规范到保密知识，从安全生产到优质服务，从工作礼仪到企

7、业文化，对职员的行为进行了具体而人性化的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了职员守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有利于企业发展。石化集团企业下发的职员守则和我们每个人息息相关。忠诚是企业要求职员具有的最基础的素质，职员守则把忠诚放在首位，要求我们忠诚企业，不管身处何时何地全部不做有损企业利益的事，和企业共同进退，不营私，主动为企业的发展献计献策。其次是敬业，“敬业”是职员守则精神的集中表现。要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。正如光盘中提到的金陵石化首席技师孙同根，忠于自己的本职员作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习

8、，勇于处理工作中的难题，在企业提升效益的同时，自己也得到飞跃的发展。没有规矩，不成方圆，企业职员只有遵章守纪才能确保企业健康良性发展，遵守社会公德有利于企业友好发展，企业友好有利于社会友好，这么才能共同构建友好社会。行为规范是企业职员的行为准绳，企业的每一个职员全部要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，确保企业各项工作平稳有序进行;第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为;第三是要做讲文明、讲礼仪的新型职员，树立企业的良好形象;第四要自觉遵守企业的保密要求，避免违规使用知识产权和泄密行为;第五致力于维护相互信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的职员关系，协作就是要有

9、团体精神、有配合意识;团结协作、相互包容是团体组员为了团体的利益和目标所应含有的意愿和要求，如光盘中讲的茂名乙烯是第一个国产化的大乙烯，百分之八十多的设备全部用国产设备，因为有些工艺设备缺点和设计缺点使装置在试运行阶段出现了多种问题，但班子及工人不怕困难，不服输，一起学习，共同探讨研究，从一次次的失败中最终找出了问题的处理方法，改变了我国大乙烯依靠进口设备及进口配件的历史，这就是团结的力量。石化建筑行业是高危行业，丝毫的麻痹大意全部可能对她人造成伤害。我们石化人要熟知企业HSE管理要求掌握相关知识和技能，了解应对突发事件的知识，并严格根据HSE要求和要求约束自己的行为，追求最大程度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境。只有这么才能实现安全生产，企业效益才能得到保障，企业发展了我们石化人的生活才会越来越幸福。职员守则是企业整体协调运作的保障，也是维护我们职员本身利益的保障，让我们共同践行职员守则，为把我们企业建成含有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力量。