加班费申请

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1、加班费申请 篇一：加班费请示篇一：加班申请汇报限企业有关加班费的申请尊敬的企业领导：2021年3月1日至4月17日，因、，长久加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，天天平均工作时间超出12小时，特申请将给予加班费补助元。附注：相关实施标准中国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应该根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：一 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳； 150%*日工资酬劳二 休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳； 200%日工资酬劳 ；三 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百

2、的工资酬劳。 300%*日工资酬劳加班计算：平均日工资4170元/31天=135元 没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数= 365天-104天 12月=天平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元日常加班以12小时计算：(12小时-8小时)48天17元150%=4896元以上累计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于企业现在的经营情况，特此提出给予加班费补助2021元。特此申请，请予同意有限企业申请人：2021年月日篇二：申请加班费请示xxxxxxxxxxxxxxxx部门xxxx2021第

3、号签发：有关申请加班费的请示企业领导：x月份在企业领导和全体职员的共同努力下，我们出众的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组职员不怕困难.不怕辛劳.加班加点，为企业的发展而奋斗。在此，特向企业领导申请加班费用，请领导酌情指示。附加班明细：2021年月日篇三：加班费有关技术人员加班费的申请to：湖南企业人事行政部attn：刘部长fm：总经办2021-8-16sujb：有关技术人员加班费的申请一、申请原因：因企业技术人员现在工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，

4、再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常全部是她利用加班时间完成的。企业原来实施的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员全部必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，造成实际每个月许可休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作主动性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、现在申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从2021年8月份开始实施四、加班费计算方法：按劳动法实施，详细计算方法以下：平时加班加班费=底薪/8*加班小时数*周六、周日加班费=底薪/8*加班小时数*2法定节日加班费=底薪/8*

5、加班小时数*3以上，敬请同意，谢谢!篇二：加班补助申请书加班补助申请书申请一：尊敬的领导：上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位，人员担心，多数职员本休日加班的情况时有发生，但职员加班加点、不说不讲，一直坚守在自己的工作岗位上，推行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。因为本部不存在说淡旺季，且十一黄金周快要，部门实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给本休日加班加点的职员发放加班费。妥否，请指示。申请人：申请二：尊敬的单位领导：您好!我是本单位职员XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情和仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，

6、每一份收获全部是源自自己的努力，更是证实了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更加好地工作，证实自己的价值，因此我申请补助，望领导同意!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日申请三：一、申请原因：因企业技术人员现在工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常全部是她利用加班时间完成的。企业原来实施的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员全部必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却

7、因为需要跟进产品或新项目而无法休息，造成实际每个月许可休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作主动性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、现在申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从2021年8月份开始实施四、加班费计算方法：按劳动法实施，详细计算方法以下：平时加班加班费=底薪/8*加班小时数*周六、周日加班费=底薪/8*加班小时数*2法定节日加班费=底薪/8*加班小时数*3以上，敬请同意，谢谢!篇三：申请加班费的汇报篇一：加班申请汇报限企业有关加班费的申请尊敬的企业领导：2021年3月1日至4月17日，因、，长久加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚

8、至加班通宵，天天平均工作时间超出12小时，特申请将给予加班费补助元。附注：相关实施标准中国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应该根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：一 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳； 150%*日工资酬劳二 休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳； 200%日工资酬劳 ；三 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 300%*日工资酬劳加班计算：平均日工资4170元/31天=135元 没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数= 365天-104天 12月=天平均小时工

9、资135元/8小时=17元节假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元日常加班以12小时计算：(12小时-8小时)48天17元150%=4896元以上累计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于企业现在的经营情况，特此提出给予加班费补助2021元。特此申请，请予同意有限企业申请人：2021年月日篇二：申请加班费请示xxxxxxxxxxxxxxxx部门xxxx2021第号签发：有关申请加班费的请示企业领导：x月份在企业领导和全体职员的共同努力下，我们出众的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组职员不怕困难.不

10、怕辛劳.加班加点，为企业的发展而奋斗。在此，特向企业领导申请加班费用，请领导酌情指示。附加班明细：2021年月日篇三：加班申请汇报蒙城县玖隆商业运行管理有限企业有关职员加班费的申请尊敬的企业领导：因企业前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，造成职员身兼数职的现象，天天工作时间超出12小时。现期间不能满足职员调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，给予加班费补助。提议生效时间：2021年12月1日开始实施。附则：加班费计算方法以下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30。4、加班时间考勤依打卡机统计为准。特此申请，请予同意玖隆商业运行管理有限企业2021年12月6日