企业新年慰问信范文聚集

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1、企业新年慰问信范文聚集 企业新年慰问信范文聚集（一）企业全体职员：一元复始，万象更新，我们迎来充满期望的xxxx年。在这辞旧迎新的喜庆日子，企业党委、行政、工会、团总支向企业全体职员致以亲切的问候和美好的祝福！同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对企业发展所做出的贡献。感谢职员家眷对我企业工作的了解和支持。xxxx年是我企业各项事业稳步推进，取得丰硕结果的一年。我们以“xxxx”主要思想为指导，认真落实落实xx届三中全会精神，同时主动开展党员优秀性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下，在董事会的正确决议下，在企业经营班子艰苦奋斗和团结协作下，在全体职员的共同努力下，年企业经济效益显著提升，

2、在超额完成年初预定的工作目标的同时，我们又争取到了xxx、xxx等省级重大项目，我企业明年将全力推进上述多个重大项目。同时企业在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提升和完善，并取得了一定的成绩。年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基矗xxxx年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加紧发展，朝着既定目标奋进，而且必将取得显著成就的一年，相信经过我们大家的共同努力，企业将会有更加快更加好的发展。企业的强大有赖全体职员的齐心协力，祝福我们企业的明天更美好！祝大家新年愉快，身体健康，事业兴旺，合家幸福！xxx企业党委、行政、工会、团总支年元月（二）全体职员同志们：春意融融，百草吐芳。在“春节

3、”这个传统佳节到来之际，企业党政工团向辛勤耕耘，默默奉献在各个岗位上的全体职员同志们致以节日的祝贺和亲切的问候!并经过你们向你们的家人致以真挚的祝福!过去的一年，在企业党委和行政的正确领导下，各项工作全部取得了可喜的成绩，这些成绩的取得全部凝结着你们的心血和汗水，镌刻着你们的奋斗和奉献。你们拼搏奋进、自立自强、开拓进取、锐意创新，主动为企业建设和发展献计献策，在平凡的工作岗位上，爱岗敬业，兢兢业业，无私奉献;尤其是三塘矿的全体职员，在艰苦的条件下，舍小家顾大家，用勤劳的双手和辛勤的汗水在平凡的岗位上发明出不平凡的业绩，为企业的建设和发展做出了主动贡献，企业党政工向你们表示高尚的敬意和衷心的感谢

4、!全体职员同志们，今年是地宗企业寻求发展的关键一年，我们正在努力完成煤炭包干产量x万吨，掘进进尺x米;其中开拓x米。销售收入x万元，利润x万元，职员人均收入在x年基础上提升x%以上。安全上消亡重伤及以上人身事故，矿井质量标准化保三级争二级的目标任务。我们坚信，有全体干部职员富有发明性的劳动，有我们的团结奋斗、顽强拼搏和辛勤付出，我们一定会达成预期目标，发明出愈加辉煌的业绩!最终祝全体职员过一个欢欣、愉悦的春节，祝你们身体健康，节日愉快，阖家幸福，万事如意!企业党政工团（三）全体职员及家眷好友们：送走了硕果累累，辉煌灿烂的xxxx年，我们又迎来了充满期望的xxxx年，值此岁序更迭，万象更新之际，

5、xxxx一达研磨有限企业董事长xxxx先生，企业全体干部职员及默默支持你们的广大家眷致以亲切问候和最美好的祝福!在逆境中奋进，在挑战中前行。今年是经济进入新世纪以来发展最困难的一年，国际金融危机影响不停加重，我国经济增加大幅下滑，在宏观经济环境十分困难的情况下，企业经受了严峻考验，也取得了不平凡的业绩。这一年企业以年增40%的业绩引领磨料磨具行业，在全体干部职员的共同努力下产值比去年同期增加40%;这一年企业投入巨款新建一万多平米的厂房顺利上马;在这一年企业秉承以人为本友好发展的理念。不停完善管理制度，提升福利待遇。在每十二个月一次工龄奖的基础上再翻一翻。完善四险一金制度，每十二个月的管理人员

6、、职员无偿旅游将继续筹备。真正做到职员把企业看成自己的家。企业是每一位一达人倾注感情和心血的家，回顾过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。我们有着辉煌的昨天，相信我们的明天也一定会愈加充满生机和期望。企业已经计划好未来三年的总目标：成立xxxx省第一家磨料磨具研发中心;创领研磨文化，成就世界级磨具企业是企业愿景。三年要做成我国第一品牌，五年打造成世界级品牌的企业是企业中长久发展目标。做品牌企业离不开人才。企业期望有更多有识之士加盟，企业会提供一个很好的发展平台，让您淋漓尽致的发挥，让您和企业一起腾飞。我们有理由相信，只要全体干部职员共同努力务实创新，确保总目标和整年经营发展目标的实现，企

7、业就一定能够战胜多种困难，再创新的辉煌，谱写出愈加美好的篇章!希望人长久，千里共婵娟。衷心祝福企业全体职员及家眷，春节愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、美满幸福!（四）各位同事：大家好！新年伊始，万象更新。在新春佳节马上来临之际，我谨代表企业及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛劳了！”在过去的一年里，经过全体职员的共同努力，络的各项工作全部有了新的进步，这是广大职员一致努力的结果。在此，特向为企业发展做出贡献的广大职员表示衷心的感谢和深深的敬意！近一个时期，我和总部的同事一直在做企业去年工作的回顾总结和以后工作的计划，其中有一件事尤其引发我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是

8、有关实施计提工资的同事是否还有年底奖的问题。其实，企业一直以来对实施计提工资的同事是不发年底奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成份。不过最近我们发觉，各地域在掌握这个要求和实施的过程中却存在较大差异，而在总部和地域的论证过程中，发觉部分区域仍延续部分历史政策，和总部政策存在一定的分歧，因此引发了部分风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直提倡并遵照办企业或做事情全部要讲诚信，在和外部交往上要讲诚信，内部的诚信更主要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。即使x年企业利润出现了大幅度的下滑，不过企业决不会做出牺牲职员利益的事情，这是我做事的一贯标准。同

9、时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策要求应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到职员的切身利益。因此，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会和大家交流一下，消除部分迷惑，也真诚期望大家对企业以往存在的不足给谅解。作为企业总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了处理这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把企业的薪资制度健全起来，未来每个岗位全部要有各自的薪资结构。现在，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大职员相信，企业是有能力处理这方面问题的。现在，我们已经跨入了x年，期望大家在新的一年里，继续关心企业的经营发展，支持企业的各项改革，主动投身到企业的各项建设中来，使企业在为社会、为用户提供更优质服务中不停得到发展壮大。同时，职员个人的价值也得到充足的表现，实现企业发展和职员发展同时增加。最终，给大家拜个早年，也经过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！