正规劳动协议范本

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1、正规劳动协议范本 劳动协议法第九条中的“其它证件”是指学历证实、技能证书、资格证等和劳动者就业相关的各类证件。“担保”即指物的担保，也指人的担保。甲方(用人单位)名称：_法定代表人(关键责任人)或委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_依据劳动法、劳动协议法及相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签署本协议。一、协议期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：(一)有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定时限：自_年_月

2、_日起至依法解除、终止劳动协议时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真推行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给对应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实施以下第_种工时制度：(一)实施标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。

3、每七天休息日为_。(二)经当地劳动行政部门同意，实施以_为周期的综累计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门同意，实施不定时工作制度。甲方确保乙方每七天最少休息一天。乙方依法享受法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条要求支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采取以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每个月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的

4、时间为每个月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需推行除岗位工作外的其它义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关要求实施。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关要求实施。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关生育保险政策要求实施。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应该在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家要求的特殊工种，应该经过培训并取得对应的职业资格

5、证书方可上岗。甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方配置必须的安全防护设施，发放必须的劳动保护用具。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境和卫生标准(jGj146-2021)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，不违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动协议的解除或终止，依劳动协议法要求实施。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能够根据劳动争议调解仲裁法的要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。九、其它第九条甲乙双方约定的其它事项_。第十条本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日