转作风+抓落实+提效率了解心得体会

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1、转作风+抓落实+提效率了解心得体会 以下是整理的，欢迎阅读参考。眼界决定境界，高度决定力度。抓落实、谋突破，必需打开眼界、提升境界，高点定位、高端筹划。全市各级各部门各单位全部要把高目标作为凝心聚力的旗帜，以更高的标准衡量自己的工作、筹划发展的思绪，以抓落实的高标准、高目标，来确保工作的高质量、高效益、快节奏。有什么样的境界就有什么样的视野，有什么样的目标就有什么样的思绪。在区域性竞争日趋剧烈的今天，在前有标兵、后有追兵的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。所以，只有不停提升发展的境界，以更高的目标和更远的眼光狠抓工作落实，才能破满戒骄、超越自我，进

2、而在全省全国的发展坐标中激流勇进、争优秀位。抓落实、谋突破，必需在目标定位上有新认识、新判定，以更强的标兵激励前行斗志，以更高的目标激发发展热情。全市“工作落实年”动员大会提出要比总量、比增幅、比位次。各县市区和市直各部门各单位全部要放宽眼界、拓宽视野，放眼全省全国找样板、定坐标、争位次，既要看到发展层次上的差距，又要看到发展举措上的差距，更要看到工作落实上的差距，一直保持发展的压力感和紧迫感，高点定位抓落实。在提升境界、高点定位的同时，还要有愈加扎实的处理方法、更加好更加快的发展实效。这就要求我们必需坚持实事求是的科学态度，把快节奏、比速度和高质量、高效率的发展要求结合起来，做到高质量和快节

3、奏协调共进、高效益和高速度相得益彰。要切实加大对“慢作为”、“中梗阻”等问题的整改力度，盯住没落实的事，问责不落实的人，努力在转变工作作风、狠抓工作落实、推进科学发展上实现更大突破。提升境界，就要在发展定位上高出一档;狠抓落实，就要在行动上快人一拍。各级各部门各单位全部要树立高标准抓落实的意识，敢和高的比水平，敢和快的比速度，敢和强的比干劲，以高目标焕发干事创业热情，以高水准强化工作落实力度，在全市上下形成实干争先、加紧发展的生动局面。古语有云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。一棵树苗不去栽培成不了参天大树，一项好的制度不去落实就成了一纸空文。规律和种种现象告诉我们一个浅显而又深刻的道

4、理-抓工作关键在于抓落实。反对空谈、强调实干、重视落实，这是千百年来大家从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个主要结论，也是我们党和军队的优良传统之一。领导干部作为部队发展的指挥员，出众的完成各项工作任务，关键是要转变作风，真抓实干，落到实处。实处于哪里?就是要落实到一线，到基层官兵中寻求处理问题的思绪和措施，帮助基层处理想不到、抓不实、处理不了的详细问题，自觉克服弄虚作假、投机取巧的懈怠心理和好大喜功的浮夸作风。遇事不搞“大忽悠”，汇报不妥“老好人”，做到讲标准不讲关系，讲纪律不讲人情，脚扎实地的把抓落实作为领导干部必备的基础功。抓进度，将时间节点详细化。抓进度是抓落实的有效方法。进度的要

5、义，就在于克服那种说而不为、决而不行、抓而不紧的习气，对每一项详细工作、每一个重大课题、每一项目标任务的完成，全部要列出详细的时间进度表，制订切实可行的分阶段操作措施，要一以贯之，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项。抓平时，将督促检验详细化。邓小平同志说过：“只有有了基层工作，有了常常工作，才有期望落实。不然只发号召写指示，发下去就会像石头掉在大海里，影子全部看不见。”抓落实，不能图形式走过场，不能一阵风，紧一阵松一阵，而是要重视抓平时，下苦功夫，下慢功夫，下细功夫，要采取多个形式加强督查督办，加大责任追究力度，把督查的关键放在难点问题和关键时刻，预防失之于“粗”，失之于“虚”。抓落实，是一切决议能够见效的唯一路径，也是对领导干部工作能力的主要检验。详细而言，抓落实要以“工作详细化”为突破口，在广大干部中形成脚扎实地、埋头苦干的良好作风。天下大事必作于细。要围绕中心任务、正规化建设、创新发展等详细工作，将需要破解的难题和关键步骤逐一细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，杜绝“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义，形成事事有些人抓、件件有落实、人人有责任的工作体系，要从机关大院里走出来，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志和浩然的正气深入基层一线抓“小”事、做“实”事，主动地、主动地、创新地去抓好各项工作的落实。