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1、党风廉政建设自查汇报 2021年初伊始为了认真落实党的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”主要思想，努力搞好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制实施措施得到有效落实。我队在主动部署整年生产任务的同时，又召集了全队全部管理人员和党员对党风廉政工作进行了具体的布署安排，关键是要求全体人员在一年里，工作上必需尽职尽责，起到应有的先锋模范带头作用，身边必需杜绝“三违”现象的发生；生活上要洁身自好，不给全队丢脸；工作中必需坚持公平，公正的标准，不得徇私情，更不许可向职员吃、拿、卡、要；对职员要关心爱惜，使其能够感受到大家庭的温暖。经过努力，我们前八个月实现了原煤产量32万吨，消亡轻伤以上人身伤
2、之事故，职员队伍素质也有了前所末有的提升，广大职员不仅在业务上愈加熟练，而且安全意识和民主意识也全方面增强。另外，没有出现一起管理人员向职员吃拿卡的现象，作风正派处理公平合理，工作尽职尽责，受到了广大职员的一致好评，极大地增强的全队的凝聚力。现将关键工作情况作以下总结。首先，为了加强对全队全部管理人员的廉政教育，每个月利用开班组会的机会，进行一次全队全部管理人员的廉政教育学习，关键内容除了立即传达学习矿及上级纪检工作会议精神以外，还要求每一个人做表态讲话，自我检验30天来的表现是否合乎要求。同时，要求每一个人必需做好学习笔记，写出一篇学习心得。和此同时，队里设置民主监督公开箱，针对职员提出的问
3、题，逐一对照落实，并将落实结果张榜公布。其次，认真搞好队务公开工作，坚持做到“五上墙、六公开”，即：出勤上墙，工分上墙，奖罚上墙，分配方案上墙，工资表上墙；出勤公开，个人得分公开，职员奖罚公开，分配方案公开，工资表公开，反馈意见公开。因为一直坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的标准，一年来，全队设有发生一起因工资分配不妥引发的纠纷，增强了区队的凝聚力和向心力，职员的主动性，主动性得到淋漓尽致的发挥，也为加强区队民主管理奠定了坚实的基础。再次，在对班组长和验收员的使用上，坚持任人唯贤标准，并坚持每三个月由全队全部职员采取无记名投票的方法进行测评，能者上，庸者下。另外，主动在全队党员身边开展“
4、党员身边无三违”活动，使全队每一名党员在各自的岗位上全部起到了一定的先锋模范带头作用，同时使得全队的安全管理水平得到了深入提升。前八个月，我队即使在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但同时我们也认识到，我们在很多地方还存有不足，在以后的工作中我们努力做到以下几点：首先，深入加强对全队全部管理人员的廉政教育力度，做到每个月集中学习一次，同时，为全部管理人员建立廉政档案，发觉向职员吃拿卡要的一律立刻免职。其次，在搞好队务公开的同时，深入搞好民主管理工作，每三个月召开一次职员代表大会，提升职员的主人翁意识和民主意识。我们坚信在矿党委的正确领导下，在新的一年里，我队不仅能够实现稳产高产，而且党风廉政建设更上一个新的台阶。
党风廉政建设自查汇报
