精选学习培训心得体会四篇_3

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1、精选学习培训心得体会四篇 学习培训心得体会 篇1各位领导，同志们：大家好！依据会议安排，我就参观考察情况和感受谈一谈。在3月28日，为推进向阳乡“漂亮乡村”培训工作，为向阳景区建设积累经验，向阳乡党政班子、各村村主干、两个林场场长及五台管委会主任一行近30人在蔡书记、黄乡长的率领下冒雨前往洛江区马甲镇梅岭村及眉山乡实地参观当地漂亮乡村建设情况，和考察以展示宣传向阳窗口的慢山庄清源会所建设情况。一、考察印象参观考察过程中，大家一路看、一路议，充足利用空隙时间加强互动交流，一天的时间虽短，但弟兄乡镇周到的安排、热情的接待，使整个考察活动行程紧凑，关键突出，收获很大。这次的参观考察，能够说每走一处全

2、部有亮点，每看一处全部有震动，每听一句全部有触动，对我乡的“漂亮乡村”建设含有很强的学习借鉴作用。二、弟兄乡镇的作法和亮点一到洛江区马甲镇梅岭村视觉感很强：一是在进村道路彩化，在原有的绿化基础上简易的几个植物，如桃花、三角梅等颜色鲜艳的花卉，和青山绿树组成一幅颜色分明艳丽的风景图；二是村民也融入漂亮乡村建设行动中，如农民把自己的房前屋后卫生搞得很清楚，还利用有限的空间种花草树木，珍贵树种等。三是村主干带头创业精神。眉山乡以建设“三美”乡村为目标，善于运作政策，整合项目包装，主动筹集资金等方法，以项目为抓手，丛一把扫帚抓起，从自家门口的美做起，培训观山村经典，挖掘观山古大厝群历史渊源，一步一个脚

3、印，推进漂亮乡村建设。三、感悟和思索经过实地参观和经验介绍，大家亲耳听、亲眼看、亲身体会，漂亮乡村建设有共同点，各有优势也存在不足，但最终的落脚点全部是生态旅游建设，全部是为了增加人民群众的收入，提升人民群众的幸福指数。一是村级班子战斗力较强，尤其是村主干思想上高度重视、思维活跃、思绪清楚，善拼敢闯，真抓实干，公平正派，有一股充满干事创业的激情；率领群众主动行动，全力推进“漂亮乡村”建设。二是村庄环境清洁，漂亮乡村建设要从基础工作作起，就象泉州市委黄书记说的从“一把扫帚”开始，推进村庄的净化、绿化美化，我们去参观的两个弟兄乡镇所到之处全部无垃圾乱放、杂物乱堆，让人第一感观就很好。这也是我们比较

4、不足的。所以环境整改是当务之急，开展家园清洁活动，争取在较短时间内改变农村环境脏乱差等问题。三是群众主动参加，广泛种植珍贵树种。不论是在环境卫生方面，还是在绿化、美化、香化上主动引导群众参加发动群众在房前屋后，“四旁四地”见缝插绿，发挥群众主人翁意识、真正融入漂亮乡村建设中。四是善于利用政策，创新村集体收入。资金保障是搞好“漂亮乡村”的主要支撑。十分重视用好政策配套方法，如土地增减挂钩、土地流转、土地整理等政策盘活土地资源，增加村财和农民收入；大力发展村集体经济，培育产业支撑，灵活统筹整盘资金，推进整个村庄的漂亮乡村建设。五是重视公益事业建设。漂亮乡村建设是一项浩大的、连续性的工程，不是做表面

5、化的建设“新村庄”，而是充足挖掘本身优势，让生态资源成为经济优势、让“漂亮乡村”变成“生产力”！所以，只要我们大家共同努力，根据党委政府确立的“一路、二业、三地、四团、五客”工作思绪，继续发扬“后窟修路精神”和“山夫残疾人合作社的自力更生创业精神”，充足调动群众的主体精神，科学筹划，协力运作，相信咱向阳的“漂亮乡村”会建设得更加好更美，率先成为东溪流域“绿色崛起”的示范区指日可待。学习培训心得体会 篇2我们经常迷惑于智慧到底从何处来，到何处去，怎样才能捕捉智慧的光芒，在成本和利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也经常迷惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何经常在庞大的市场面前惊慌失措，无从

6、观察。能够回复这些问题，我认为只有学习。列夫托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参与工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的职员，在繁忙的工作之余，读部分开阔心智的书籍，吸收他人的成功经验，大有好处。聪慧的人，总是善于用他人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习细节决定成败、自动自发、没有任何借口等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，经过对解放军精神一书的认真学习，经过和解放军的全方面对比，经过几天深刻的反思，我已查找

7、出本身存在的缺点和不足。即使我们可能已没有机会成为解放军，不过，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优异的人，即使我做不到那么好，不过，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。下面，就是我在学习以后对自己提出的几点要求，期望籍此能够重新塑造一个全新的自己，成为一名优异的职员。一、和企业同呼吸、共命运，坚守职业天职和使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间和不具有劳动能力的时间，剩下的大部分时间全部是在劳动中度过的，能够说，工作等于一个人一生的价值。假如一个职员不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作

8、，那么她成功的机会就很渺茫。对于绝大多数含有上进心的职员来讲，工作绝对不但仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。然而，现实中，经常听到有些人埋怨自己被人忽略、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审阅过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的主要位置、领到你所期望的工资、得到他人的重视吗？不劳无获，一切全部不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审阅过自己你为企业付出了什么？你把企业当成自己的家、和企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职员作了吗？假如没有，那就没有

9、资格埋怨他人，要怪只能责备你自己；假如没有，你就应该摒弃埋怨，主动进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。二、果断服从安排，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不许可自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对职员的一项基础要求，即使领导的某个安排你内心无法接收，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出

10、发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的可能只是你个人或是所在小组的利益，这就有很大的不足；而领导则不一样，她所考虑的是全局、是整体。因此，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去实施。很多时候，很多我们开始并不能够了解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去实施，原本想不通的事情往往能够得到很好的了解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提升本身能力。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基础功。还记得上大课时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗

11、，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情全部需要技能。当代企业最需要的、最紧缺的就是精业的职员，就是含有专业能力的职员。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更加好、更加快、更富成效的专业技能和技巧，提升本身竞争力，唯有如此，才有可能发明出更加好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。四、努力培养团体精神，善于更要乐于和她人合作。在当代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越剧烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越主要。团体的力量远远大于一个个单独的优异人才的力量。因此

12、，当代企业招聘职员，即使全部有一套很严格的标准，不过，最主要的条件就是要有团体精神。就算这个人是天才，假如其团体精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能和同事友好合作，没有团体意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，因为其自高自大、排斥她人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达成之处，团结才有力量，团体组员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更加好，甚至收到意想不到的效果，这就是112的道理。五、自信乐观，主动向上。现实生活中，我们做事之因此会中途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。发明出奇迹的人，凭借的全部不是最初的

13、那点勇气，而是一个自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达成成功的颠峰。人最大的敌人不是他人，而是自己，凡事全部不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这么那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，激励自己，要有战胜困难的决心和勇气。假如你没有做今天这件事情，可能你就永远不会知道给自己部分压力以后，你能够做到些什么。一个人以为最自豪的事情，是做那些做起来最艰苦的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必需背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发觉，自己是那走的最远的人。六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，勇于挑战。“谦虚使人进步，骄

14、傲使人落后”这是我们在小学就接收的教育。谦虚是美德，人类假如失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，因此比较轻易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。不过，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不管过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某首先的造诣很深，也不能说是已经根本精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达成了最高境界而停步不前，趾高气扬。假如是这么的话，则必将很快就被同行赶上和超出。因此，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚扎实地的做好每一件事。不过，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发

15、挥主观能动性，要勇于创新，勇于挑战，把一切好的主见马上付诸行动。天下没有场外的举人，凡事全部要勇于尝试，假如不试一试，谁也不知道自己的斤两。即使可能最终试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而假如一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一个浪费，理想加适宜的行动能够使人取得成功。找到自己的个性并肯定它，根据自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优异的职员。学习培训心得体会 篇3最近我参与了一个团校的培训班

16、学习，我也很珍爱这一次学习的机会。现在，这个短期的团校培训结束了，我收获很大，尤其是在学生干部开展学生工作这方面。下面，我来简单地说一下我的部分心得体会。这次团校的课程是由开学仪式和讲座专题两个部分组成的，而讲座专题分为“学生干部的工作理念及价值体系”，“知行合一，和而不一样”，“改革开放三十年”，“开拓创新，做新时期的优异共青团员”，“学习干部实施能力的提升”这五个方面，宗意在于全方面提升学生干部的工作责任感，充足发挥学生干部在学生管理中的作用，提升工作能力和工作水平，增强其各方面的综合素质，更加好服务于我们广大团员青年的成长成才教育。在简短而盛大的开学仪式中，我们重温中国共青团历史，不忘团

17、发展的艰辛历史；我们的团吸收新的团员，增添了新的力量和活力；我们聆听老师对全体团员的殷切期望，努力奋斗。这次团校的第一讲是由朱鑫銓老师主讲的相关学生干部的工作理念和价值体系的内容。朱老师讲课很受大家的欢迎，她的课堂上，同学们的主动性很高。朱老师关键从三个方面讲了这个问题。第一点，学生干部是什么，她说，学生干部是一座桥梁，一面镜子，一扇窗户，一面旗帜我十分赞同这一看法，我以为我们这些班干更应该认识到自己是什么，先是学生，职责是学知识，学做人，再担任部分社会工作，深入的学习。第二点朱老师讲了有关学生干部的认识定位的知识。我清楚地明白：我们要严格要求自己，在日常的学习和学生工作中不能像其它人一样放松

18、自己，要时刻注意自己的一言一行，要意识到自己的行为处事全部会成为其它同学的楷模，在日常中，也要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己，起到我们学生干部应有的模范带头作用。第三点，朱老师针对学生干部的工作定位从工作任务，工作分类，工作形象，工作艺术这四个方面展开了剧烈的讨论。我受益匪浅，我明白了很多，就像朱老师所说，要相信付出终究会有回报的，我们一定要在做好人的同时做好学问。这次团校的第二讲是由管理学院的刘佳老师给我们讲授的有关“知行合一，和而不一样”的问题。刘老师讲课幽默，声音优美，吸引了我们全部同学的注意力。她以本身的经历给我们生动地展示了怎样做到“知行合一”的境界，颇有趣味。这

19、次团课的第三讲是由戴跃侬老师给我们讲授的而有关改革开放三十年的事情。尽管内容有些乏味，不过改革开放的春风还是吹进了我们学生的耳朵，让我们深切感受着国家这么多年来的巨大改变，感叹不已。这次团校的第四讲是有关开拓创新的问题，这个话题也是我们大家较为关注的。伴随社会形势越来越严峻，大学生的观念也逐步向创新观念转变。老师在开始的时候，介绍了世界各国的创新事例，让我深深的感叹：创新真的必不可少啊。接着老师讲了创新的特征：1、对问题含有高度的敏感性；2、观念含有高度的流畅性；3、思维含有灵活性；4、认识含有新奇性；5、智商在中学以上；6、人格特征显著。老师还在讲授的过程中还穿插了部分小游戏，整个教室，气氛

20、飞扬。老师告诉我们：我们在学习的过程中会不自觉的学到一个创新的方法：一个创新的精神。实际上，创新每时每刻全部在我们身边，只要你够胆大心细。经过这次听课，我意识到我一定要学会一个创新的选择，创新的精神。学习培训心得体会 篇4短短一周的学习时间，让我们因忙碌而变得浮躁的内心逐步安定下来，使我们的思想在教授的引领下再一次沉淀升华。一位位资深教授学者的讲座，在让我感受着教育的深邃和宽广的同时，又一次领悟了学，然启知不足这句话的深刻内涵。名师工作室是洛阳市教育局为引领辐射带动老师专业成长、提升区域教育教学质量而倾力打造的一个平台。怎样更加好，更科学，更规范地发挥名师工作室的引领辐射作用。陈锁明院子短短的

21、讲话和出色点评如醍醐灌顶，让我深入明确了工作室的内涵，工作室的发展方向。四独即独到的教育理念，独特的教育实践，独研的教育结果，独立的教育人格，则为我们工作室体系的建构奠定了基础，朱京曦教授对微课的教学设计和展现；朱志勇博士有关学校教育的科学研究的专业解读，各个工作室之间的交流学习不一样的教授，不一样的风格，不一样的经验，或详细详实，或科学严谨，在让我们孜孜不倦地学习、接收新知识、新内容的同时，也学习到了其它工作室优秀的经验和做法，为我们扎实有序地搞好下步工作奠定了坚实的基础。开班仪式上，陈锁明院长要求每一个名师工作室全部要完成顶层设计，要有结果导向，重视过程监控，要有制度保障。反思我们开展的各

22、项工作，感觉过多地重视了上级部署任务的完成，送教下乡、专题培训、教研科研而工作室的关键理念，工作室工作的理念，工作室工作的特色，我们则缺乏系统明确的思索，或说我们对工作室工作片面地了解为落实到详细的事情上、详细的活动中，没有明确的工作思绪即建构系统的工作体系。在以后工作中，我们将从以下几方面着手工作：1、明确思绪，完善制度，确保各项工作有序开展。名师工作室因为有名师的引领，因此要先走一步，先走一步我们不能只停留在开展各项活动上，要明确活动的目标意义，明确活动背后理念的支撑，形成自己独具一格的风格；完善工作、学习、交流研讨制度，以制度激发工作室组员工作的主动性，以制度来保障工作室工作扎实有序，有

23、理地开展。2、引领工作室组员过幸福而有意义的生活。名师工作室要引领团体过一个幸福而有意义的生活。何谓幸福？何谓有意义？不一样的人有不一样的了解和感受。作为名师工作室主持人，我相信我们团体的每一人全部含有教育情怀的，有激情的、并愿为自己的教育梦想而不懈追求的人。追求的过程是幸福的，追求的过程，更表现了人生的价值，人生的意义。追求梦想要有行动，更要有能力。良好的行动能力的提升，需要我们不停学习、研究、反思。在学习中，在反思研究中提升自己的专业素养，为追求梦想奠定良好的基础。记得苏霍姆林斯基说过这么一段话：假如想让老师的劳动能够给老师部分乐趣，使天天上课不至于变成一个单调乏味的义务，那你就应该引导每

24、一位老师走上从事研究这条幸福的道路上来！因此，为了我们拥有一个幸福有意义的人生，我们要建构良好的行动能力研究、学习能力。3、因地制宜，构建特色，带动区域幼教更加好发展工作中，我们工作室要因地制宜，构建出自己独树一帜的特色，独具一格的风格。工作室的特色要依靠我园的教育教学实际情况，依据我们的教育理念认真建构落实，只有具有自己独特的教育风格，独特的教育实践特色，我们才能创新地开展工作，打造出属于我们工作室独一无二的品牌，以我们的特色品牌影响、带动、辐射、引领我县学前教育教学水平的提升，促进区域老师专业更加好地成长。坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。工作室工作，任重而道远，但只要我们认真、努力，则必将开拓出属于自己的新天地！