老干部调研汇报三篇

《老干部调研汇报三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老干部调研汇报三篇（25页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、老干部调研汇报三篇 我县是农业大县，人口大县，也是老干部大县。全县有离休干部297人，退休干部4750人。广大老干部继承革命传统，在自愿量力的基础上，经过全县树立的“四大经典”示范学习，主动投身到以“学健身、比健康，学知识、比奉献”为内容的“双学双比”活动中去，既在服务于全县中心工作、努力打造“四个强县”方面有新作为，又在维持安定团结的社会秩序、构建友好*方面有新作为，一步一个脚印，走出了生命价值，走出了人生辉煌，迎来了人生第二个春天。首先，在社会稳定中发挥表率作用。老干部经过多种形式的学习和教育，首先，提升了素质，自觉做到政治坚定，思想常新，理想永存；其次，增强了社会责任感，主动投入到维护改

2、革发展稳定的大局之中。老年大学近700名老干部学员深刻领悟了生命的价值在于奉献的道理，尤其在维稳工作中的真诚付出，成为全县一道亮丽的风景她们一人学习，全家受益，社会受益，*的每一步发展和建设，她们总是高唱着正气歌，充当“安定阀”，一路呵护，就连信访部门也赞赏有加，“多少年来未见有老年大学学员参加上访和信访的，见到最多的是她们化解矛盾纠纷、维稳贡献余热的身影”。粮食局老干部经过丰富多彩的支部活动凝聚老干部，对内主动参政议政，建言献策，把脉问诊；对外向走向社会，在粮食系统的历次改革中当好“传声筒”，自觉维护友好稳定的大局。全县各地广大老干部主动参加友好小区，友好村镇建设，开展群众性思想政治工作，帮

3、助群众排扰解难，反应社情民意，帮助党委和政府协调各方面利益关系，妥善处理多种社会矛盾，促进了友好*建设。其次，在经济发展中发挥参谋作用。广大老干部在长久革命和建设实践中积累了丰富的经验，是一个主要的人才资源宝库。她们不言老、不怕老、不服老，学起来、做起来、为起来，在人生的舞台演绎着压轴大戏，为促进经济社会又好又快发展默默奉献着智慧和力量。老干部顾万富就是这方面的带头人，退休前，她情系农业，对杂交稻制种、种植技术颇有研究，但因公务在身，极难集中思想钻下去。退休后，她有了充分的时间和精力，组织一批老干部，成立了杂交稻制种试验小组，为处理我县水稻产量占整年总产量70%以上的杂交稻制种问题，扎根距城区

4、数十公里的龙谭偏僻乡村，育种制种，一干就是近十年，功夫不负有心人，“新两优6号”、“丰两优1号”超级杂交稻最终面世，并在全县大面积推广，平均每亩单产在1200斤左右，每亩增产在100斤以上，每亩净增收在150元左右，近百万农民从中受益，人称之为*的“袁隆平”。各地农、林、水等方面教授和涉企资深的老干部主动效访，纷纷走进工矿企业、走下田间地头，经过建言献策、专业指导、技术服务、政策咨询、人才培养、科学研究等多种方法，用自己的一技之长为*发展出力，矿区及工业园建设吸纳了老干部的意见，使其计划布局更趋合理；农业水利灌慨及保养维护，采纳了老干部的提议，确保了农业用水和旱涝保收，等等。再次，在教育兴县中

5、发挥“助手”作用。全县有一大批老干部利用关工委等多种平台，甘于清贫，乐于奉献，情牵学子，爱洒教坛，桩桩件件毫不逊色于典籍上的爱心小说，这其中，老干部戴清就是最为经典的一例。她从XX年，在我县石店镇以每十二个月每人200元资助贫困学子完成学业开始起步，发展到今天以每十二个月出资2200元、14700元前后在石店镇设置奖学金、*一中设置二十一世纪杰出学生“华清”奖学金，并还计划在今年把石店镇奖学金提升到6000元。在戴老的影响和感召下，全县各地情牵下一代、奉献在古蓼活动开展的此起彼伏，教育局老干部提议为重病中小学生开展救助捐资活动，短短半年，就募集了38万元，为近10名重病学生打开了生命之门。和此

6、同时，依靠关工委和各基层组织，也使相当一部分贫困学子，得到不一样程度的救助，帮助实现了发奋读书、立志成才、报效祖(！)国的愿望。有的地方老干部还自发地组织开展了“四个一”活动，即献一份爱心、帮一名学生、带一户亲友、提一项提议，在社会上反响强烈，好评如潮。尤其是基层广大老干部纷纷走向前台、走进校园，向广大青少年讲光荣历史、讲革命传统，做党的优良传统的传输者、社会主义关键价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者。第四，在三个文明建设中发挥模范作用。广大老干部着眼于面向社会、面向青少年、面向基层，在加强思想道德建设方面主动发挥作用。已故老干部何长学为处理西部近10个乡镇无爱国主义教育基地问题，身体

7、力行，选址、拉赞助，乐此不疲，感动了一批老干部书法名流留下丹青，感动了一批老干部牵头的企业界人士伸出援手，最终，马店安阳山革命烈士陵园落成，不但成了西部一处景观，更成了数万青少年接收爱国主义教育的基地，真是功在当今，利在千秋啊。老干部刘士洪10多年如一日，离休不离志，抢救和挖掘*历史文件史料，编撰蓼城古今10余集，专心、用情抒写着*的变迁和发展史，令人赞颂。老干部周本启、蔡耀暄致力于老年大学的发展和建设，关注全县老年教育，16年不改初衷，直到现在，身挑老年大学声誉校长之职，还全身心地扑在老年大学的发展建设上。更让*老人家喻户晓、引认为荣的老年大学演出团体，在三个文明建设中发挥着示范和带头作用，

8、不论是参加全县统一组织的文艺调研、下厂矿企业演出，和省、市各类调研活动；还是自发地组织和安徽商之全部*商厦联合演出等，全部对外很好地展示了*改革开放结果，弘扬了主旋律。莫道桑榆晚，为霞尚满天。*老干部经过为她人、为社会奉献不止的行动，提升了生活品位和生命质量，续写着人生的辉煌。粮食局提升老干部工作调研汇报老干部调研汇报 | 返回目录以人为本 共建友好不停提升老干部工作的质量和水平多年来，xx市粮食局的老干部工作在xx市老干部局的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全方面落实党的xx大精神，以“xxxx”主要思想为指导，认真落实实施老干部工作的各项方针、政策，坚持把思想政治工作作为老干部工作的生

9、命线，以理想信念教育为关键，以健全完善“三个机制”，落实 “两个待遇”为关键，以深入开展“心系友好当参谋，促进发展献余热”专题教育活动为根本，坚持以人为本，不停提升老干部工作的质量和水平，使本局广大老干部“政治坚定，思想常新，理想永存”，为实现“创新、率先、友好”的新xx作出新的贡献。一、领导重视，认识到位，一直把老干部工作放在主要的位置中华民族一向有尊老爱老的光荣传统，做好老干部工作也是落实社会主义荣辱观的主要内容，老干部工作是党的干部工作的主要组成部分，关系到改革发展稳定大局，关系到构建社会主义友好社会和当代化建设，领导重视，认识到位是我们做好老干部工作的前提。1、把老干部工作列为一把手工

10、程来抓。本局党委高度重视老干部工作，每十二个月全部把老干部工作列入主要议事日程，摆上主要位置，列为一把手工程。一把手亲自过问、研究、协调处理老干部中的关键、难点问题。我们粮食局是老单位，老干部比较多，共有离退休老干部80多名，其中企业离休干部有50多名，因为经历过企业改制，或多或少有部分怨言。不过，经过加强和她们的沟通对话，尤其是一把手局长的亲自参加、热情接待、协调处理，化解了大部分的矛盾。我们粮食系统有一位80多岁的退休老同志，因为企业改制、政策调整等原因，认为自己吃了亏，常常上访，信访部门也没有措施。以后，我们局长数次和其促膝谈心，并亲自出马和相关部门协调，最终取得了较为圆满的处理结果，该

11、老同志也表示不再上访。还有，在城市建设过程中，部分老同志碰到了拆迁，有部分想法，我们局长亲自出面协调，即考虑了老同志的利益又维护了政府的形象。多年来我们粮食系统的老干部，在全市一直全部是比较稳定的，没有出现过上访的现象，这和一把手局长亲自参加沟通协调是分不开的。2、把老干部工作看成分管领导的关键工作来抓。作为分管老干部工作的领导，通常而言还要分管很多其它的工作，老干部工作只是其中的一小部分。不过我们依然坚持分管领导详细负责制，对老干部工作必需列入关键工作来抓。每十二个月的工作计划、活动方案的制订等全部要亲自过问；很多活动的开展，也要亲自参加。真正作到想老同志所想，急老同志所急。对工作中发觉的问

12、题，要快速落实，决不拖泥带水；不能处理的，要主动向局党委提议、取得局党委和一把手的支持。如去年我们局要建老干部活动室，需要近万元资金，分管领导立即向关键领导和局党委汇报，取得了支持，建成了一流的老干部活动室，取得了xx市“五好老干部活动室”的称号。3、把老干部工作视为常常性的工作来抓。老干部工作不能当成突击性的工作来做，如只是在重阳节等节日开展部分工作，而要贯穿在平时整个工作之中。一是每个月一次集中学习，每个月的老干部学习，我们全部要派同志参与；二是每个季度全部要召开一次情况通报会，局党委关键同志、分管领导必需到会参与，并确保一把手整年出席老干部情况通报会不少于两次。去年到现在，我们局一把手共

13、出席了4次情况通报会，和老干部们充足沟通，工作也得到了她们的支持。三是常常召开座谈会。局里有重大中心工作，通常全部要召开老干部代表座谈会，听取她们的提议意见。今年年初，本局开展创立“放心粮店”工作前，专门召开了老干部座谈会，宣传创立工作的情况，充足听取了老干部们的意见。老同志们不仅提出了很多好的提议，而且还在我们的创立过程中发挥她们威信高的优势，大力宣传创立意义，激励部分粮店业主主动参加创立，取得了很好的效果。在她们的努力工作下，有11家粮店业主提出了申请，有8家取得了xx市和南通市的“放心粮店”称号，占全市放心粮店的四分之一。二、加强学习，丰富载体，主动开展形式多样的老干部教育活动老干部们即

14、使退了下来，但还是很关心国家大事，很关注故乡的发展，很关切原来单位的工作情况。经过组织学习和形式多样的活动，能够提升认识，更新观念，使老干部对新时期党和国家的各项的路线、方针、政策有了更透彻的了解，做到在思想上、政治上、行动上一直和党中央保持高度一致。1、坚持每个月一次的集中学习制度。经过局老干部支部的组织，发挥老干部自我教育、自我管理的优势。我们把刚退的副局长选配为老干部党支部书记，增强班子的战斗力。经过丰富的活动，使党支部在老同志中更有凝聚力、号召力。组织老干部学习党章、中共中央有关制订国民经济和社会发展第十一个五年计划的提议和中共中央有关构建社会主义友好社会若干重大问题的决定，深刻领会党

15、的xx届五中、六中全会的重大意义和精神实质，切实把思想和意志统一到落实党的xx届五中、六中全会精神，推进实施“xxx”计划和构建社会主义友好社会上来,为实现本市“创新、率先、友好”发展发挥主动作用。2、坚持每十二个月一次的外出参观学习活动。本局每十二个月全部要挤出资金，由关键领导带队，组织老同志们外出参观学习。去年围绕“三创一迎”，组织离退休老干部参观了xx市经济技术开发区、滨江精细化工区、滨海工业园、吕四港经济开发区、天汾五金工业园和台角工业园，让她们亲身感受xx快速发展。今年结合轰轰烈烈的新农村建设，率领老干部们去江阴华西村感受新农村建设的浓烈气氛。经过外出参观学习，开阔了老同志们的视野，

16、提升了她们的认识。3、坚持围绕全市全局的中心工作发挥余热。坚持围绕全市全局的中心工作发挥余热，是本局开展老干部工作的“切入点”和 “落脚点”。今年以来，我们紧紧围绕“心系友好当参谋，促进发展献余热”专题教育活动，主动开展各项活动。一是主动参加 “三创一迎”工作。本局老干部们全部能发挥本身优势，主动参加所在新村、居委会的“三创一迎”工作，并热心担任义务宣传员、卫生监督员、保洁管理员等，成为小区创卫创模的关键力量。二是全力支持慈善募捐活动。今年市慈善动员大会后，老干部们纷纷行动，主动在参加，有的参与了所在居委会的捐献，有的参与了所在乡镇的活动，老干部支部还专门组织集中募捐活动，共募集慈善资金300

17、0多元。三是心系“放心粮店”工作。今年本局开展了轰轰烈烈的创立“放心粮店”工作，老干部们主动当好参谋，为这项活动出筹划策，并当好义务宣传员，取得了很好的工作成绩。四是热心金秋助学活动。在得悉局机关和近海镇爱民村接对帮扶后，老干部支部主动参加接对帮扶工作。和局机关一起帮扶两个困难户，并捐钱为两贫困户的孩子处理上学学费，学习用具等。五是组织全民健身活动。老干部们不仅自己热心健身运动，而且发挥自己的优势，组织帮助全民健身运动。老干部陈伯林，担任人民公园健身教导站站长，不仅捐钱购置音响，而且天天早晚两次去公园教导群众开展健身活动，从不叫苦叫累，毫无怨言，深受群众的好评。三、以人为本，共建友好，不停提升

18、老干部工作的服务水平老干部工作说到底就是要关心好老同志的政治、生活待遇，发挥好她们的余热。我们要一直坚持以人为本，共建友好，不停提升服务水平，尽可能使老同志满意。1、完善“三个机制”，落实“两个待遇”。继续在政治上关心老干部。一是利用支部活动，组织老同志学习“xxxx”的主要叙述和xx大五中、六中全会精神，使老同志做到政治上一直紧跟党的步伐，和党中央保持一致，确保思想永远年轻；二是组织老干部参与多种会议，邀请在职领导立即向老干部通报目前政治经济形势，尤其是目前粮食局职能转换情况，使老干部了解党的政策，宣传党的政策，起到上通下达的作用。三是为丰富老同志晚年生活，在经费十分担心情况下，立即为老干部

19、订好多种报刊杂志。除了要求银潮、今日xx外，还给老干部们每人订阅一份老年周报。同时给老干部支部订阅了新华日报、南通日报、共产党员、半月谈等党报党刊。继续在生活上，照料好老同志。根据党的相关政策，按时发放离退休费，按时按要求结报医药费，落实好老干部生活待遇。每个月一次的老干部学习，因为很多老同志住在乡下，交通不便，局党委研究决定，每次集中补助20元车费，数额虽小，温暖人心。逢年过节，送上部分慰问金或慰问品，有什么福利和我们在职的一样享受，甚至我们没有的，也要发明条件给老同志们办理。对50名企业离休干部，尤其是10余名破产企业的离休老干部，给尤其的照料。每十二个月的夏季慰问、春节等主要节日坚持做到

20、上门慰问。对生病住院等特殊困难的，通常局领导全部能亲自上门慰问，并送上慰金。即使我们局人手较少，老干部们人数较多，但我们一直把这项制度坚持下来。对于年老需要办理特护手续的，我们总是第一时间帮助办理，两年来共为17位企业离休干部办理了特护。对于住公房的企业离休干部，局里还筹措资金帮助修理房屋，确保老干部们能够安居乐业。2、坚持以人为本，做到“四个必访”。本局为认真做好老同志服务工作，坚持以人为本，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，立即为老同志排扰解难。做到夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家有困难四个必访。如离休干部袁雪彬生病住院，在上海诊疗，局领导

21、得悉后，立即指派专员为她办理特护费，并主动为她联络医保中心，具体问询用药报支情况。退休老干部施孝生病逝，一把手和分管领导等亲自主持遗体离别仪式，并送上补助金表示慰问；老干部生病住院，局关键领导全部能亲自去医院探望。3、提升服务水平，切记“四项要求”。为继续开展好“亲情关爱，温馨服务”为专题的争先创优活动，深入增强为老干部服务的宗旨意识，局领导对联络老干部工作的同志提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，尽心尽责为老同志服务；二要精通业务。老干部工作包括落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解释工作，同时又要实施政策不走样；三要有奉献精神。老干部工作即

22、使跑断腿，说破嘴，但我们必需胸怀大局，少说空话，脚扎实地地为老同志多办实事，全心全意为她们服务；四要加强对老干部工作的领导。要把老干部工作放到工作全局中去思索，纳入改革发展稳定的总体布署中来安排。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数老同志，因社会地位的改变、生活环境、健康情况等方面原因，考虑问题比较固执，甚至偏激，需要我们加以引导；老干部工作的顺利开展，老同志们发挥余热，也需要我们的关注和支持。所以，要加强对老干部工作的领导，深入完善老干部工作领导责任制，做到思想认识到位，推行职责到位，工作方法到位，用实际行动树立良好的形象和威信，赢得老干部的拥护和信任。 老干部文化养老工作调研汇报老干部调研

23、汇报 | 返回目录加强老干部活动中心建设 主动推进老干部文化养老文化养老 是实现和满足老干部精神文化生活需求的主要路径，是建设 物质富裕、精神富有 当代化浙江的必定要求。老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的主要载体，是党和政府联络老干部、凝聚老干部的主要桥梁，是党在思想文化领域的主要阵地，是实现文化养老的主要平台。为切实摸清目前本市老干部的精神文化需求、文化养老情况，和老干部活动中心在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足，今年6月市老干部活动中心调研组开展了专题调研。调研组经过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式，深入到各县(市、区)老干部活动中心及市

24、相关活动中心开展调研，对本市各地老干部活动阵地建设情况和老干部养老情况、精神文化生活现实状况进行了调查摸底，并对各地在充足利用老干部活动阵地主动推进老干部文化养老工作的成效进行了归纳总结，分析了存在的问题，并提出了对策方法，形成了本调研汇报。一、调查对象的现实状况和特点调研中，我们共发放回收调查问卷254份，其中面向市本级离退休干部44份，面向县(市、区)离退休干部210份，调查对象关键是进入活动中心活动的离退休干部代表。从调查问卷中反应，老干部的基础情况和养老情况总体以下：1.从人员组成看，老干部代表绝大多为党政机关、机关和国有企业单位离退休干部。2. 从年纪结构看，年纪层次依次为80岁以上

25、约占60%，70-79岁约占20%，60-69岁约占10%。3.从受教育程度看，老干部中含有高中(中专)及以上文化学历的约占72%。4.从居住情况看，和老伴同住的约60%，和儿女、老伴同住的约20%，和儿女同住的约10%，独居的约5%。5.从物质生活条件看，老干部对自己现在的物质生活条件表示 满意 和 比较满意 的在90%以上，其他为 基础满意 。6.从精神文化生活看，%的老干部对自己现在的精神文化生活表示 满意 和 比较满意 ，其他为 基础满意 。7.从适应晚年养老生活看，绝大多数老干部表示 比较平静，基础适应 和 主动应对，完全适应 。8.从对 文化养老 的内涵了解看，表示 比较了解和主动

26、参加 的老干部约占30%， 有一定了解和常常参加 的占49%， 不太了解和偶然参加 的约占15%，表示 没有了解和参加 的占 6%。其中约70%以上的老干部认为 文化养老 内涵是指 老有所养和老有所医 ，80%以上认为是 老有所学和老有所乐 ，60%以上认为是 老有所为、满足精神需求和人文关心 。从调查中我们发觉，老干部作为社会中的一类特殊群体，相比其它老年人，她们拥有稳靠的养老物质保障，拥有较高的文化素质，还拥有较强的社会责任感，所以有着较强的自我提升欲望和潜力，在突出 文化养老 这个精神需求上关键有三方面的表现：一是取悦自我的需求。老干部在离退休后，因为闲暇和金钱上的相对 富裕 ，有机会从

27、事年经时无法满足的事情，包含爱好兴趣类，如琴棋书画、摄影录像、唱歌跳舞、吹拉弹唱、读书写作等;康体休闲类，如拳剑棋牌、旅游观光等;教育学习类，如学习新知识、新技术、新思想等。在调查 平时关键经过哪些活动充实晚年生活 中，77%的老同志选择观看电视、阅读书报，61%的老同志选择参加爱好活动，35%的老同志选择观光旅游，%的老同志从事家务劳动，另外还有%的老同志照看孙辈。二是社会交往的需求。老干部离退休后，因为情感上的需求，需要家人、社会的关注，融入社会群体从事集体活动，包含参与爱好小组、艺术社团、书画诗词小组;参与汇报、讲座、座谈会等;开展多种纪念性活动或趣味性活动;建立报刊阅览室、聊天室等。调

28、查中，约40%的老干部是老干部各类爱好小组和文艺社团的组员，%的老同志认为老干部爱好团体在丰富老干部文化生活、满足精神需求方面发挥了较大作用。有85%的老同志 参加 和 常常参加 老干部局(活动中心)组织的各类活动，而且有15%成为组织者，活动参加率在75%以上，其他还有%上老年大学、15%参加小区和群众组织活动、38%参加原单位开展的活动、%经过网络参加文化活动等。三是发明价值的需求。老干部年老后依然期望得到社会尊重，取得成就感，产生社会影响。如为社会建言献策，出版诗词刊物，撰写回想录，服务小区、奉献爱心，关心下一代等等。老同志们普遍认为，离退休后参加各类文化体育活动，关键在于更新思想、增加

29、知识，陶冶情操、愉悦精神，缓解孤独、结交好友，锻炼身体、促进健康，其中有%的老干部将所学内容服务于本身和社会群体等。二、老干部活动中心推进文化养老工作的探索老干部活动中心是广大离退休干部开展活动、陶冶情操、愉悦身心的关键阵地，是党和政府联络老干部、凝聚老干部的主要桥梁。本市各级党委政府十分重视老干部活动中心的建设，现在，市、县共建成老干部活动中心22353平方米，其中活动面积16168平方米，尤其是县(市)全部在多年内进行了搬迁改造或正在新建筹备中。老干部活动中心硬件条件的改进，为推进老干部文化养老工作打下了坚实的基础。各地倾力打造原味足、品味高、情味重、韵味浓、趣味强的五味俱全的老干部活动阵

30、地，为广大离退休干部提供开展思想教育、享受优越环境、接收真情关爱、提升文化素养、进行娱乐活动的场所，最大程度地丰富老干部精神文化生活，提升老干部晚年生活质量，努力实现老干部 老有所教、老有所学、老全部乐、老有所为 的共同愿景，使活动中心真正成为广大离退休干部心中的温馨之家、满意家园。在对离退休干部的调查中，%的调查对象表示经过在老干部活动中心的活动学习，对改变自己的文化生活和精神状态发挥了 显著 和 较显著 的作用。详细来说，老干部活动中心关键围绕 学、乐、为、服 四个方面，在推进老干部 文化养老 工作中发挥着主动的作用。1、围 学 促 教 ，活动中心成为老干部文化养老的课堂。本市各地以全方面

31、落实老干部政治待遇为关键，完善学习制度，创新学习载体，建好老有所学平台，发挥好活动中心的思想主阵地作用，有效推进老干部思想政治建设工作常做常新。一是坚持营造文化学习气氛，搭建学习平台。市县老干部活动中心普遍设置有老干部图书室、书报阅览室、电子阅览室、展览室、影像室、汇报厅、多功效厅、茶艺吧等活动场所。每十二个月为老干部征订种类繁多的报刊、杂志，方便老干部日常阅览学习。定时邀请教授学者举行心理教导讲座、饮食养生讲座、医疗健康讲座等，突出 文化、养生 专题，常常举行文体学习培训项目，丰富老同志文体生活。建立了宣传橱窗、学习展示栏、老干部工作网站、工作简报、电子显示器等，立即学习宣传党的主要方针政策

32、和主要会议精神，展示老干部风采，引导老干部思想常新;还常常组织老干部学习党史党章知识，开展党史党建知识竞赛活动等。二是坚持定时理论学习制度，搭建思想平台。各地全部能结合形势，立即制订老干部理论学习计划，主动发挥老干部讲座中心、老干部学习小组、老干部文体协会、老干部爱好团体等作用，利用老干部活动中心这个平台和阵地，采取召开老干部座谈会、形势汇报会，情况通报会、小组学习会、专题教导会、影视播放等多个形式，教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决议布署上来，处理思想疑虑，提升学习效果。三是坚持开展专题教育活动，搭建宣传平台。各地紧紧围绕确立的老干部学习关键，以专题教育活动的形式贯穿于老干部政治学

33、习教育一直，经过每十二个月确立一个专题教育活动，来加强和改善老干部思想政治建设工作。多年来，前后开展了 学习宣传xx大、晚霞生辉促友好 、 开天辟地六十年、科学发展促友好 、 永远跟党走 纪念建党90周年、 晚霞映红船、喜迎十八大 、 学习宣传十八大、晚霞生辉促发展 等专题教育活动，将思想政治教育和重大纪念活动有机结合起来，经过组织举行老干部书画、集邮、摄影、图片等综合展览和知识竞赛、电影展播、就近就地参观考察等活动，在满足老干部精神文化需求的同时，加强和推进老干部思想政治建设，使老干部一直保持政治坚定、思想常新、理想永存。2、围 乐 促 健 ，活动中心成为老干部文化养老的乐园。老干部活动中心

34、是老干部政治学习、休闲娱乐、交流情感和锻炼身体的主要场所，本市各地活动中心整年向离休干部和部分退休干部开放，仅去年，市县老干部活动中心共组织老干部开展各类活动500数次，近3万人次老干部参与，每十二个月进入活动中心的老干部在10万人次以上。一是建好队伍，搭建组织平台。自活动中心建成以来，各地前后成立了老干部艺术团、文体协会、书画协会、摄影学会(组)、集邮协会(组)、歌曲、曲艺、桥牌、棋类等各类老干部爱好团体，各地在给主动支持的基础上，各老干部团体组织也发挥了主动作用，吸引了众多老同志常年坚持开展丰富多彩的活动，广大老同志从中既愉悦了精神，又健康了身体。二是发挥特色，搭建活动平台。各地老干部活动

35、中心在活动中重视融入文化元素，做到 年年有专题、月月有计划、周周有安排、日日有活动 ，在开展常规性活动的同时，主动探索开展特色性活动。如各地老干部活动中心开展的重阳节、元宵节游园活动，重视在活动中融入传统文化元素的活动项目;如嘉兴市开展的 老少同乐 联欢会、书画协会老干部为市民广场书写 和 活动等;如嘉善县成功举行了四届老干部艺术节，充足展示交流老干部老有所学的艺术结果，开展了弘扬 善 文化专题活动等;如海宁市开展的迎 七一 健身走活动、 老少同乐 晚会等。如桐乡市开展的茶艺吧戏曲票友活动、老干部绣红旗、献枣子、 乐龄之星 评选等。平湖、海宁建立的老干部花卉园区基地等，这些活动全部颇具特色，深

36、受老同志好评和欢迎，极大地促进了老同志的身心健康。3、围 为 促 献 ，活动中心成为老干部文化养老的阵地。老干部政治坚定、经验丰富，在治党治国、发展经济、科技致富、维护稳定、促进友好、教育下一代等方面有着不可替换的优势。活动中心充足发掘她们的优势专长，主动为她们发挥作用搭建平台，扩大社会关注面，树立老干部老有所为、余热生辉的正面形象。一是完善自我功效，搭建互助平台。各地全部能加强老干部文体团体建设，发挥其 自我管理、自我教育、自我服务 的作用，以老干部文体爱好团体为纽带，举行各类书画、摄影、棋类、集邮、歌舞、曲艺等活动。二是构建交流渠道，搭建展示平台。适时组织老干部艺术团体走向社会，深入到机关

37、、学校、街道、小区、广场等地开展文化交流、文化下乡、文化服务等活动，唱革命歌曲，讲革命传统，传输精神文明。三是发扬优良传统，搭建有为平台。重视发扬老同志 离休不离岗、退休不褪色 的精神，在保重身体、量力而行的基础上，组建成立老干部义工服务队、银龄服务队、法律咨询服务工作室等，组织和激励她们为推进经济发展、促进社会友好发挥余热、贡献余力。适时搭建沟通平台，在学雷锋纪念日、五四青年节、大学生暑期实践活动等时间节点上，以座谈会、联谊会等形式，让老同志宣讲革命传统，宣传党政方针，参加关心下一代，让她们在走出家门、融入社会、服务社会中传输知识，引导老干部发挥和传输正能量。4、围 服 促 管 ，活动中心成

38、为老干部文化养老的家园。各地在利用活动中心阵地、推进老干部文化养老工作中，一直强化 以人为本、服务为先 的理念，把 老干部满意不满意、快乐不快乐 作为衡量工作的唯一标准，以儿女之心，满怀感情、满腔热忱地做好服务工作，使老干部活动中心成为老干部向往的精神家园。一是实施规范化服务。根据 管理制度化、工作规范化，活动常常化，服务人性化 的要求，不停完善工作机制、管理机制和活动机制，修订完善各项服务管理制度，确保老干部学习活动的轻松舒适，规范有序。经过不停加强内部管理，各项工作全部有章可依，开展活动有则可守、工作人员有责可循，服务质量显著提升，从而确保了各项工作的顺利进行，老同志在精神上得到慰藉的同时

39、，为文化养老奠定了扎实基础。二是实施贴心式服务。日常工作中，活动中心工作人员本着 主动沟通、主动服务 的理念，对前来活动的老干部嘘寒问暖，端水送茶，并注意观察老同志情绪情况，立即进行交流开导，帮助调整好情绪。利用和老干部日常接触多的机会，了解和把握老同志心理特点和精神文化需求，定时召开全体工作人员会议进行分析，有针对性地提供优质、特需和精细化服务，很好地满足了老同志在精神文化生活上的新期盼。三是实施人性化服务。本着 老干部工作无小事 的标准，主动从小处着眼、点滴做起，在活动或服务实施过程中，愈加关注细节、重视细节、落实细节，到处表现为老服务和文化养老的内涵和要求。如在活动中心设置 聊天室 ，在

40、活动中心布展老干部的书画摄影作品，张贴敬老文明用语等;为老同志拍摄金婚照、金婚庆典、拍摄 夕阳红 等老干部工作专题节目等，这些服务项目深受老同志欢迎，在增加服务内容上表现文化养老的同时，营造出主动向上的良好气氛。四是实施平安化服务。针对离休干部 双高期 的特点和改变，有的建立了医院党员志愿者服务基地，定时为老干部开展医疗教授咨询活动;各地全部能针对开展的大型文体活动制订应急预案等，明确岗位职责，开展安全应急培训，提升安全意识，在实施过程和项目设置上注意适应老同志的身体能力、接收能力、融合能力，有效地提升了老干部文化养老工作的安全度。三、存在的不足尽管市县老干部活动中心在推进老干部文化养老工作中

41、发挥了主动作用，取得了一定成效，但和广大离退休干部日益增加的精神文化生活需求、共享文化发展结果的迫切愿望和引导老干部科学文化养老还存在一定的差距。一是认识有待提升。目前，对于 文化养老 的概念认定、主要意义和老干部活动阵地和文化养老的关系等，还缺乏有效的宣传渠道、宣传形式和宣传平台，致使对 文化养老 的社会关注度和知晓度不高，对 文化养老 的主要性和必须性认识不足，依然存在重物质养老而轻文化养老的思想，文化养老的浓厚气氛还未形成，尚处被动接收而非主动参加的阶段。调查中发觉，有近20%的老同志对于 文化养老 不太了解或没有了解，约30%的老同志认为文化活动气氛不够浓厚。二是投入有待加强。作为老干

42、部文化养老的主要依靠和载体，本市老干部活动阵地还存在着发展不平衡、建设不规范、设施不完善的等问题，远不能满足广大离退休干部日益增加的精神文化需求，影响了文化养老工作的推进。调查中发觉，有%的老干部认为活动场所缺乏，%的老干部认为活动设施还不完善。三是队伍有待健全。从 充足发挥活动阵地作用推进老干部文化养老工作 的视角来看，对于从事新形势下老干部工作的同志提出了新要求，但同时还存在着机构编制人员、文体专业人才和工作指导培训缺乏等问题，使文化养老缺乏后劲和活力。调查中，有%老同志认为组织学习培训偏少，%的老同志认为缺乏专业指导人才。四是服务有待提升。推进老干部文化养老，目标是使广大老干部实现幸福养

43、老。但其中我们又看到，存在着离退休干部年纪跨度大、文化需求差异性大、提倡文化养老理念难、活动融合难度高、活动开展参加面不广等问题，同时，又要针对老干部特点使文化养老惠及每一位老干部，这需要深入考验和提升工作人员的服务能力和水平。五是载体有待创新。老干部活动中心是一个离退休干部共融的活动场所，现在离休干部普遍进入 双高期 ，退休干部年纪偏小、人数较多，离休干部偏向于 静态 养老，而退休干部期望多组织 动态 活动，二者需求反差较大。现时也存在着依靠活动阵地组织的活动或层次不高，或吸引力不强，引不起老干部的爱好，由此制约了活动阵地作用的发挥。调查中，有22%的老同志认为活动载体不够新奇。怎样因人而异

44、、因群体而异打造多层次、有创新力的活动载体架构需要深入设计。六是内容有待丰富。着力开展丰富多彩的文体娱乐活动，是 文化养老 植根的基础。受制于视野的不足、设施的不完善、人才的缺乏性和工作的习惯性等，现在拓展 文化养老 的深度和广度还不够，推进显得心有余而力不足，活动内容还不是很丰富，活动开展还存在反复性、便利性和单调性等特点，极难使老干部们内心喜爱、愿意参与。调查中发觉，有%和约10%的老同志认为活动吸引力不强、活动文化层次不高，有19%和%的老同志认为思想文化类、心理健康类项目偏少或缺乏。四、深入推进文化养老工作的对策和提议xx曾指出： 要创新离退休干部活动学习阵地建设，针对离退休干部精神文

45、化需求的发展改变，本着因地制宜、方便适用的标准，完善基础条件，改善服务管理，主动推进老干部活动中心、老干部大学等活动学习阵地建设工作 。中组部也正在研究制订有关深入加强退休干部工作的意见和 两个阵地建设规范 。市委市政府对老干部活动中心建设高度重视，XX年6月26日，肖市长、连部长率领计划建设、发改、财政等部门作了调研，并进行了专题研究。加强老干部活动中心建设，主动推进老干部文化养老，我们提出以下意见提议。1.重视宣传，营造气氛。 文化养老 是一项系统工程，包括面广，群众性强。要重视培养老干部的 文化养老 新理念，让老干部更多地 走出来、学起来、动起来、乐起来 ，必需加强宣传引导工作。要强化文

46、化养老的舆论引导，通畅内外交流渠道，经过老干部工作网站、工作简报、电视广播报纸等新闻媒介，提升文化养老工作的关注度，增强全社会 文化养老 意识，形成 人人参加、齐抓共管 的良好局面，营造尊老敬老助老的良好气氛。坚持把推进 文化养老 作为精神文明建设的一项主要内容，纳入当地区文化建设范围，激励社会各界支持老年文化的发展，组建更多的老年文体团体等。2.争取支持，建好阵地。老干部活动中心是提升老干部文化素养的主要平台，也是老干部政治学习、休闲娱乐、锻炼身体的主要场所，更是推进文化养老的关键渠道和有力支撑。调查中，有%的老同志认为相关部门不够重视。中央相关部门将出台有关深入加强 两个阵地 建设的意见，

47、我们要从实际出发，立足目前、着眼长远，主动争取领导重视和支持，搞好老干部活动阵地的建设计划和文化养老工作计划，加大阵地建设力度。此次调研，本市海盐、平湖、海宁活动中心建设项目已着手调研计划和建设当中。要充足利用现有阵地硬件和软件设施，加强规范化建设，使广大老同志活动有去处、心情有乐处、求知有学处、交流有言处、作用有展处，为推进文化养老工作打下坚实的基础。3.联动协调，协力推进。要充足发挥老干部活动阵地作用，需要加强和各级各部门协作，全力推进老干部文化养老工作。要加强和计划建设、财政、人力社保部门的联络，为老干部活动阵地计划建设提供支持;加强和党校、文化、宣传部门的联络，为举行老干部学习汇报会，

48、开辟老干部学习活动专栏等提供支持;加强和老龄、体育、妇联、共青团等单位的联络，为开展联谊活动、志愿服务、学习交流和组织培训提供支持。要加强和企事业、公益单位等社会各界的协作，利用社会资源，聚集各方力量，共同关心关注老干部文化养老工程的顺利推进。4.建立机制，优化队伍。一是要加强 制度文化 建设。深入建立健全活动中心各项制度，以有效的制度文化保障文化养老工作的顺利推进，努力把外在的规章制度内化为工作人员和老同志们的内在需求。二是要加强 环境文化 建设。深入营造好活动中心环境的文化气氛，提升活动环境的文化档次和品位。三是要加强 人际文化 建设。从 工作人员之间 、 工作人员和老同志之间 和 老同志

49、之间 等三个维度去创立宽容、友爱、友好的人际关系，把活动中心打造成 关爱之家 、 友情之家 ，为老同志们提供温馨、平和、融洽的人际环境和心理环境。四是要加强 活动文化 建设。要从 文化养老 的高度去筹划、安排、组织活动，提升活动的文化水准和品位，将文化养老融入到各类活动之中，实现 文化养老 和 开展活动 的完美结合，为老干部文化养老提供优质服务。五是要加强文化主体培育。深入挖掘老干部文化资源，加强文体团体建设，经过聘任专业人才参加、组织文化养老教导、专业队伍培训、开展文化交流等活动，促进优秀文化传承，提升文化养老层次，增强文化养老活力。六是要加强文化队伍建设。要提升活动中心的文化品位，打造出活

50、动中心的文化品牌，必需要提升本身的文化素养，这是活动中心文化建设的前提和确保。5、创新载体，丰富内涵。要针对老同志的身心特点和爱好兴趣，关键围绕建立好学习教育、健身娱乐、人际交往、才艺展示、医疗服务、发挥作用等平台，广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动，拓宽文化养老的渠道和载体，丰富文化养老内容。要借助当代手段，以多媒体、高科技等形式组织学习教育和文体娱乐活动，引导更高品味和更高质量的文化追求。要发挥好老干部文体团体的辐射功效和带动作用，策划出更新奇、更具时代感，又适合老同志的活动形式，组织老干部文体团体 走出去、请进来 ，促进老有所为和传统文化的展示及优秀文化的传输。要针对离退休干部诉求差异和老同志多元化、个体化问题，改变以往集中、大型、固定的活动模式，愈加突出个性化和多元化，活跃和满足老同志的精神文化需求。要加强和文化、宣传和社会各界的合作，借助当地文化和社会资源，培育活动特色项目和品牌，增强老干部 文化养老 的情趣和主动性。要依据市场需求和老干部意愿，主动帮助她们拓展发挥余热的空间，主动提倡和支持老干部广泛开展自助互助活动，探索实现 老有所为 的新形式等。老干部主动发挥作用情况调研汇报老干部文化养老工作调研汇报老干部局党委建设调研汇报老干部服务文化建设调研汇报