会计事务所个人实习总结

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1、会计事务所个人实习总结 导语热爱本职员作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。 是为大家准备的，期望对大家有帮助。篇一：这两个半月的实习生活，总的来说极难忘。第一次真正的去一个会计师事务所实习，所里能够说是一个对专业知识要求很高的地方，而我只是一个自学过cpa会计和税法的学生，我努力让自己立即赶上所里的步骤。刚申请要来这个所里的时候，我递简历全部很担心，担心到连记杨主任的qq号记了三遍全部记错了，因为是老师推荐的，说心里话，还是挺在意的，期望不要给老师丢脸。不过，杨主任人挺好，像个慈爱的卡通爷爷，让我心理扎实了很多，顺利递了简历。11月27日正式开始实习前，勉勉强强经过了高总的面试

2、。先忙活着找了一大推相关企业所得税的资料，在找外贸企业的会计资料的时候，打了多个同学的电话，了解了一点点情况，不过没有我想要的结果。以后就只是随便用自己的思维简单的写了一点东西，就撑过去了。在整个实习的过程中，能够用一句简单地话概况为：很幸运地看到了一个新的税务师事务所是怎样建立的。在整个过程中，高总真的是一位超级令人人佩服的领导人。从专业高度看，她的知识构架是相当的厉害，我测算了一下，我要是5年内全部很努力的话，还不及她的1/5；从行业深度看，她触及到了整个行业的关键领域，真让我见识到了，要想在一个领域混好还真不轻易。最关键的是她为人处事：一个很随和的人，一点全部不古板。想起了那第二年末大会

3、，在做游戏的她还挺像个小孩，嘿嘿。我每次见完高总，全部感觉自己真的太小太小了，像个蚂蚁见了大象。最可惜的是，我不是正式职员，和她见面的机会也挺少的，很想让她计划一下我的职业生涯。下次要是我真有机会在所里工作的话，我期望自己能够在高总手下好好干。在业务上，李经理能在这么短的时间内做到现在这个情况，实属不易。看她天天早上班，晚回家的，知道她挺认真的，也很辛劳的，挺佩服。她在专业知识方面学的很到位，在加上她多年的工作经验，挺让我佩服。在整个实习的过程中，挺遗憾的是我没做以下三件事：1、没真正参加企业税务咨询库的建立。初步设想的税务企业库，应该是用税法知识解释有很多企业的案例。因为缺乏工作经验，不知道

4、怎么用税法很好的解释某个企业的业务。假如能探讨出一个好的咨询库模式，我以为还挺难的。记得李经理讲土地增值税那次讲课，讲的不错。从理论和实践上全部做了很好的解释2、审阅底稿的时候，缺乏耐心。第一次接触底稿的时候，不知道底稿来的前因后果，全部是瞎做的。杨蓓叫我怎么做，我就怎么做。以后，无意间发觉，其实杨蓓有时候也不懂，瞎搞了半个月，最终在刘轩的口中悟出了，做底稿要说明其中你做的结论的前因后果。最近一次又开始审底稿，我发觉我还是不够耐心。李经理拿的底稿，格式是很不错，但也没有必须非得和那个底稿做的一模一样。一样的问题，整个所里也存在，每次看朱漂亮整理底稿的时候，她要求每个底稿全部要做的一模一样的，看

5、她也辛劳，我以为也挺别扭。我以为做底稿，在形势上能够放松一点，你比如说做审主营业务收入这个科目标税审时，能够增加部分趋势图，让税审结果看起来更清楚。真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次全部被底稿的形式搞的很烦，不能专心做，而在内容上却忽略了很多。3、跑过多个单位，不过没有一次能自己独立做过一个项目。第一次跑单位，是和一家用户探讨服务价格的问题；第二次跑单位，是给昊业怡生企业送汇报；第三次，是保利丰华清算业务，接触了一下企业的账簿。没能在所里独立做一个小项目，真以为自己还不算一个合格的实习生。当然，整个实习过程中，还是接触到了很多东西。体会最深的一点就是：自己的专业知识还是很欠缺，只期望有一

6、个人把我置于某个高度，我就能做的更加好，学的也更加好。在生活上，小妹妹于濛、佐小婷，小弟弟小方真的让我以为自己在所里还不是很寂寞；杨蓓还常常和我聊我们温州人的习俗，让我以为她挺了解温州人的，挺随和起所里某个人天天不洗脚，某个人一大早还能用梵语念佛经还挺让人吃惊的坐我隔壁带黑框眼镜的姐姐，很是喜爱她，不知道为何，嘿嘿，今天还把我心爱的彩球送她了。实习结束了，嘿嘿，一切将归于平淡，继续奋斗和学习篇二：实习已经过去快要30天了，思前想后还是得总结一下打工生活滴反正开学得交实践论文，那就不妨一石二鸟啦。身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的爱好，因此我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜

7、酸苦辣。正式实习的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线，又切记着详细的地址，心想万无一失了。谁知道实习的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了在车站维持秩序的保安和好多个路人全部没有一个人知道我工作的那栋大厦在哪里。我着急了，怎么能够在实习的第一天出现这种意外呢？于是我见到保安人员就拦截，最终我碰到的第二个保安知道大厦的所在，朝她指着的方向望去才发觉那栋大厦正在装修，整栋建筑全部被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。在我的加速奔跑下最终在上班时间的前五分钟抵达了办公室。办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没多个办公人员；“密”指的是一排排的办

8、公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反应出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分的职员全部出外勤了，而办公桌上堆满的是审计汇报的工作底稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计汇报组成的。找到了自己的位置后我的上司给我的第一个任务就是看底稿。我才发觉审计工作也分很多个，最普遍的当然是年度审计啦，除此之外还有劳保金的审计，离任审计等专题审计。而现在等候整理的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式全部一样，首先是封面，接着是索引，然后是总体的审计计划，最终是详细业务的审计。因为前三项的内容全部相同，因此对我来说价值的就是详细业务审计的部分了。这部

9、分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目全部聚集和此，每个科目全部由详细审计计划，审定表，抽查表组成。以后我从上司口中得悉并不是每一个会计科目全部有审定的必须，只有被审计单位年度财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的内容有年初审定数，就是财务报表上的年初数；未审定数，就是我们查对了被审计单位的明细账和总账相符后，总账上填写的科目标本年发生额；已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年余额。通常来说，已审定数是和被审计单位提供给我们的财务报表上的数字相同的，假如出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了查对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出

10、一定数量的业务，再检验这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过程就统计在抽查表上。假如财务报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没有抽查的必须了。大约看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个反复性很强的工作，但因为每间企业的业务不一样，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸收知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司，却也感到其乐无穷。毕竟理论和实践是有着差异的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个主要目标是感受这些鸿沟并对此作出应有的思索。我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于本身的主动性。在一个完全陌生的

11、环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否能够碰到一个主动教导你而且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能碰到这么的上司实属难能可贵，通常情况下前辈们全部只顾着自己的工作，交代你做些基础的业务，做好了她看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。所以到最终自己做的工作到底规范是否根本无从知道。这时候处理的措施就只有碰到迷惑的问题时抓住时机去发问，把握自己能够把握到的尽可能让实习更具价值。第二个感悟是实习不仅是一个提升动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。和办公室里的上司前辈们保持良好的关系，能够让你立即的熟知企业的情况，在碰到困难的时候也能够立即的得到帮助。

12、很快乐的是我做到了和企业的前辈和实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不停的挖掘和发问中我逐步了解到内资会计师事务所在剧烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引用户，留住用户，内资所的部分工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节省成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，首先事务所要发明利润，其次要确保审计汇报的质量。当二者产生矛盾的时候，尤其是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量

13、来寻求生存。伴随时间的流逝，实习生日渐增多，因为我是第一个进企业的实习生，学习东西比她们早，工作也完成得不错，负责管理实习生的职员就把教导后进实习生整理审计工作底稿的工作交给了我去完成。所谓人多力量大，在大家的努力下很快经过整理的底稿替换了没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时实习生的管理员就教我怎样对已经整理过的底稿进行归档、装订、贴条、保留。因为工作并不难，我很快就把从整理底稿到将底稿保留到铁柜里的这条流水线掌握到手了。当哪个实习生没有工作问我有什么能够帮忙的时候我总能交代她们新的工作，也很愿意把我掌握到的知识告诉她们。因为其它实习生对前辈们全部有畏惧感，同时以为我能把工作全部完成得很好，

14、因此她们碰到问题的时候就会选择首先向我问询；又因为管理员在实习生中和我沟通得，因此有什么任务全部会交给我去做。最终就变成这么一个局面：办公室里名字被叫得最数次数的就是我了，从刚开始在办公室里走逐步变成在办公室里跑来跑去。因为交给我的工作比较多，而帮助其它实习生处理部分工作上的问题也需要时间，我无法在短时间里完成交和的任务。因此我开始把手上的工作分配给其它工作量比较少的实习生，让每个人全部有充分的工作。再以后，实习生的数量继续增多，中间就会出现部分沟通方面的问题。实习生中碰到诸如这类的问题时她们也会告诉我，期望我能够从中帮忙处理。而我在尽力化解沟通障碍的同时也能保持和实习生很良好的关系。其实在实

15、习之前我就给这个实习定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实习生来说也不现实。我只期望能感受审计人的生活，体会事务所工作的气氛，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超出了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的了解，而是实习带给我的成就感，让一直带点自卑情结的我明白到自己的能力。进入大学以后在参与的活动中我全部饰演着一个teammate的角色。而实习中即使没有定位职位，我就自然而然的成为了实习生里的leader的角色，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我全部能把它们完成到位。上司和实习生们对我的信任让我更认真细致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出众是相得益彰的，而这些也是愉快的源泉。实习期间和大家一起工作，一起成长我感到由衷的喜悦。到了最终，我全部舍不得离开实习的岗位了，还有多个实习生叫我不要走，我深切的感受到短短30天里大家结下的深厚的友谊。很庆幸自己得到了这个实习的机会，一个让我更自信的去面对马上到残酷的“卖身”期的经历。