学校宿舍工作总结

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1、学校宿舍工作总结 作为学校宿管，应本着关心珍惜的心态对住宿学生进行管理。今天xx给大家为您整理了学校宿舍工作总结，期望对大家有所帮助。范文一：这学期靠近期末，宿舍管理委员会的工作也已靠近尾声。现在我代表宿舍管理委员会做个简明的工作总结,这一学期来，在学生处的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体组员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管委员会的各项任务，负担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好,整齐温馨的宿舍家园而努力;为愈加好地服务全体同学而努力;为全方面提升本身素质而努力。一、 常规工作方面1. 坚持部门日常检验工作的开展2.

2、每个月评选星级文明寝室3. 策划寝室活动4. 完成学校领导交办的任务二、主动开展寝室文化活动月份为了加强寝室文化建设，提升寝室文化品味，营造温馨的新型寝室环境，增强寝室室友的集体荣誉感，经过装饰寝室，加强寝室组员的团体意识和归属感，良好的生活环境可带给大家舒畅的心情，从而增强学习气氛.寝室是同学们生活、学习的关键场所特部门主办第二届寝室文化艺术节月份为了深入巩固宿舍文化节取得的成绩，促进男女宿舍的相互了解，各楼栋之间的相互学习、更多的交流、沟通和了解，深入提升寝室文化品质，营造一个愈加优雅、文明的学习生活环境，组织男女生寝室互访活动。为了加强寝室文化建设，营造温馨的新型寝室环境，促进各楼栋寝室

3、长、班级管委员之间的沟通、交流和学习，召开了寝室经验交流大会。月份为了丰富同学们的课余时间，增加各寝室之间的交流和凝聚力，共创愉快生活，在活动中释放压力，取得愉快，特主办寝室之间的趣味赛。这些全部以成为过去，在以后的工作中我们会不停的探索、总结和创新工作，争取宿舍管理委员会工作登上新台阶。下学期工作计划1. 组织部门组员培训(现场办公)2. 主动开展文明寝室文化活动3. 加强部门和班级的联络，召开沟通交流会4. 加强部门文化建设以上是我对宿宿舍管理委员会这学期工作的总结和下学期的工作计划，我们期望大家能对我们的工作进行评价或批判，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也期望在未来的日子里能够加大

4、和其它各个部门的合作，愈加好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。总而言之，因为这个团体，让我的学校生活有了不一样的色彩，期望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。我相信只要我们真诚，用心努力，每一个人全部会是最好的!范文二：2021年，是我们宿管工作不停提升，不停完善的一年，也是取得很好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和相关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就2021年度工作作以下总结：一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革

5、创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理。虽说她们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但她们的收入也多了，收入增加了她们的工作主动性也上去了，她们的责任心和管理水平也对应提升了。总的来说改革创新是为了愈加好的发展，只有创新才能提升管理水平，才能提升责任心，才能节约成本，经过改革每十二个月为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是首先，提升管理水平才是我们改革的方向，最关键是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是很成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质全部有一

6、个质的飞跃，比以前天地之差异。当然了，一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们对应制订了宿管员考评细则，对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作解聘处理。我们不仅对她们进行爱岗敬业的教育，而且数次对她们进行业务培训，以激发她们的工作热情，发挥她们的主观能动性，提升她们的管理水平和责任心。2、改革创新，严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：“学生住宿费交了没有?发票让我看看”。而且做起来难度很大，有的学生不配合，还说

7、：“问一次，问一次，烦不烦啊!你们管理这么落后，我有没有交费你们能够到财务查啊!别再来烦我了”。今年暑期开学改变了这种情况，而且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就很清楚了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的事件。事后，真对这一事件我们马上组织宿管员进行了认真反思，再次强调安全管理的关键性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位。1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率

8、电器。我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，今年没收大功率电器累计60余件，消除了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提醒，共同监督。2、建立了寝室安全检验制度，每个月二次对各寝室进行全方面安全检验，对检验结果要求每个月中旬和月底上报科室，并责任到人。关键检验学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等，努努力争取取在源头上消除安全事故发生。3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发觉安全隐患立刻采取方法处理，努努力争取取做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度

9、，做好查房统计，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽方法利用发短信、打电话和学生联络，查清去向，做好统计，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96 %左右、晚归率 2 % ，不归率 1 %。5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每个月要对所管理的学生进行思想排查，立刻发觉有思想情况的学生立刻上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并立刻通报给了各分院。三、宿舍管理，坚持以服务为主宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等全部是我们日常要报修为学生服务的工作。对于有意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款，收交的赔款有2021余元。为了愈加好的服务学生，让学生在学

10、校感受到象家一样温暖，我们女生宿舍配置了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给她们带吃的。她们大部分全部是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里碰到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层全部有微波炉。并利用黑板报做好多个宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表彰、天气改变的预报、增添衣服多个通知等等。四、服从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛劳工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一打扫，在调整之前，为了合理

11、安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员动员大会，为了不作重复工作，大家讨论方案是否可行，并对每一项工作全部做了精心计划，确保寝室调整工作不出现差错，学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁管理、谁负责到底。我们的宿管员大部分全部是女的，但她们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又尤其冷，调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛劳是可想而知。数据以下：1.寒假我们共搬运行李

12、750余只包裹，调整寝室120余间，打扫卫生465间，包含265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。2.暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，打扫卫生465间，包含265个洗漱间，拆洗420台风扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。3、检验寝室设施需报修项目，立刻报维修科修理。五、做好“文明寝室”评选工作寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一情况，促进学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个月不定时的对各楼层寝室进行逐一检验，评出“月文明寝室”经过校广播站给宣传表彰，脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改，也作为考评宿管员管理工作的一项

13、指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，给了精神奖励和一定的物质奖励，经过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。六、2021年工作中的不足在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到工作中存在的不足。1、男生寝室卫生情况难以令人满意，赌博、玩电脑到深夜还存在;2、寝室失窃仍有发生;3、职员素质和管理水平有待深入提升;4、安全管理工作还有待加强。七、明年工作计划1、加强本身的学习，提升自己管理水平;2、提升职职员作素质，培养职员管理能力;3、继续开展文明寝室评选活动，培养学生集体荣誉感;4、对赌博、打麻将、打架、玩电脑到深夜的加强管理力度;5、制订新的方法把学生寝室卫生搞好。回顾立即过去一年，我们完成的了学院交给我们的各项工作，为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得愈加好，争取更上一层楼。