教育系统追赶超越工作方案

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1、教育系统追赶超越2021工作方案 学习党的十八届六中全会精神和省委追赶超越会议精神,下面由xx就由xx为大家整理的，仅供大家阅读和借鉴!一2021年x月x日早晨，陕西省教育厅党组中心组开展“两学一做”第四专题学习讨论会，学习党的十八届六中全会精神和省委“追赶超越”会议精神，集体讨论省教育厅“追赶超越”方案。省教育厅党组书记、厅长王建利主持并讲话，她强调，要认真学习落实党的十八届六中全会精神，充足发挥党员作用，勇于担当、乐于担当，聚焦“追赶超越”，打造业绩亮点，集聚发展潜能，确保全方面完成整年目标任务，筹划好下一步关键工作。会上，省教育厅党组副书记、常务副厅长梁宝林传达了省委有关有关深入落实“追

2、赶超越”要求的文件精神，省教育厅总会计师刘宝平、职业教育和成人教育到处长韩忠诚、教育督导团办公室主任王恒斌、民办教育到处长吕元等同志围绕党的十八届六中全会精神和“发挥党员作用、勇于担看成为”专题，结合本身工作和学习实践作了关键交流讲话，和会同志就深入修改完善厅“追赶超越”方案的详细目标、改革举措、时间安排等进行了深入讨论。和会同志一致认为，党的十八届六中全会开创了党的建设新格局和新境界，面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，要认真学好全会精神，充足发挥党员作用，全力推行本身义务，真正成为“有理想，有担当”的党员干部。目前，要根据省委布署和要求，集中精力打好“追赶超越”这场攻坚战、持久战，深化

3、教育改革、改进教育民生，推进教育事业在新的历史时期取得更大的发展。结合省委副书记毛万春日前在全省深入落实追赶超越要求视频会议讲话和在全省高校校级领导干部学习落实十八届六中全会精神研讨班上的讲话要求，王建利在总结会议时强调，机关全体干部要强化“四种意识”，增强担当的自觉、担当的动力和担当的信心，以敬畏之心对待担负的职责和使命，在其位、谋其职、尽其责，做到日常工作中勇挑重担、勇于攻坚，成为影响一个处室、带动首先业务的“一面旗帜”。要在教育系统各个领域全方面落实从严治党，加强和完善党建工作，不停提升党建工作水平。党员干部要重知更重行，严以律己，在工作生活中起到表率作用。王建利要求，机关全体同志要树立

4、强烈的忧患意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“创一流”的使命感，围绕“追赶超越”定位，围绕“五个扎实”要求，围绕“四个一流”的详细目标，提振精气神，激发新活力，挖掘新优势，以真抓实干的态度和气魄攻难关、破难题、促发展。要突出问题导向，立足处理问题，直面问题，对关键任务、突出难题要亲自抓、盯住办，多想能处理的措施，少讲办不成的理由，一项一项地聚焦中心工作，一件一件地落实关键任务，从一点一滴中打造业绩亮点，集聚发展潜能，真正把“两学一做”成效转化为改革发展结果。省教育厅党组中心组组员，机关各处室关键责任人参与了学习。二为了认真落实落实省委省政府追赶超越视频会议精神，充足发挥审计部门“

5、免疫系统”和“金融卫士”职责，调动全局干部职员忘我工作、尽职奉献的工作主动性，特制订追赶超越工作实施方案。一、指导思想以党的十八届五中、六中全会精神为指针，紧紧围绕供给侧结构性改革这一专题，认真落实落实省委、省政府召开的落实追赶超越的视频会议精神，团结率领局机关全体干部，发明条件，克服困难，发扬尤其能吃苦、尤其能奉献的职业精神，努力工作，为全县经济社会跨越发展做出应有贡献。二、目标任务1、审计质量显著提升，当代化审计手段得以应用并加紧推广。年内实现市级优异审计项目1个，计算机AO审计项目参加市局评选，努力争取有1项获奖。2、审计覆盖面得到延伸。2021年，将把机关、小区作为经济责任和财务收支审

6、计的关键，将中央从严治党、落实“八项要求”的压力传导到基层。3、审计数量逐年增加。2021年整年审计项目较上年度超额完成20%，达成36项(2021年为30项)，努力争取达成40项;2021年度超额完成30%，达成47项。投资审计2021年将完成预审和完工决算审计总额16亿元，审核降低投资1亿元。2021年将完成20亿元，审核降低1.2亿元，分别提升20%以上。4、党建工作得到加强。认真落实“三会一课”制度，加强对干部的政治理论学习，组织党员干部开展“一日捐”、“爱心奉献”、“重温入党誓词”等主动向上的活动，使支部真正成为坚强的堡垒，党员个个成为一面旗帜。三、工作思绪1、认真调研，重复论证，科

7、学编制年度计划。计划的制订要坚持以下标准：一是根据全覆盖的要求，分类筛选，不留死角;二是要有侧重，对历年来屡查屡犯的要关键核查，反复安排;三是计划安排要突出关键，投资审计年度计划要占总计划的三分之二以上;四是合适考虑国家、省、市专题审计项目标实施。2、合理分工，加紧推进。根据全局五个股室的专业专长、人员情况，把年度计划合理划分到每个股室，做为每个股室的年度目标，加强考评，推进工作落实。3、从严考评，推进落实。以后，县审计局要继续坚持每七天一落实股室周内工作任务、办公室记载公告、来周汇报落实完成情况的督促考评机制，把努力工作、追赶超越的压力落实到每位股室负责同志。做到每七天一小评，每季一通报，半

8、年初评，年底总评，推进整年工作任务超额优质完成。四、褒扬优秀，奖罚分明1、修订完善、重新制订岐山县审计局目标责任制考评奖评措施，结合三项机制要求，对整年考评结果的奖罚做出明确界定，奖罚什么，怎样奖罚全部要有详细而且明确要求，让每个干部人人明白，时时努力。2、对于局机关各类优秀的评选，要继续坚持干部推荐、领导评议、对照目标任务完成情况的措施，民主产生，果断不搞轮番坐庄，人为平衡的做法，使优秀得到褒扬，使出了力、流了汗的干部得到应有的荣誉和回报。五、加强领导局机关成立以党组书记、局长任组长，分管业务工作的一名副局长、纪检组长为副组长，股室负责同志为组员的追赶超越工作领导小组，领导全局机关开展此项活动。同时加强对整个活动过程的考评考评工作，推进活动扎实开展。