挂职学习心得体会

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1、2021挂职学习心得体会 在组织的关心和关心下，我有幸于2021年6月至9月在*市*区*镇开展为期三个月的挂职锻炼，担任*镇党政办副主任。在挂职学习期间，增加了见识、开阔了视野、丰富了经验，收获颇多、自我提升很大，现就挂职学习所见所闻及体会梳理以下。一、挂职单位基础情况*镇在*市北郊，东邻*区*镇，西接*综合*乡，南和*区相融，北和*乡毗连，处于*区北部乡镇“门户”位置，是*区“十三五”关键打造的北部中心枢纽集镇。总面积113平方公里，辖11个行政村1个居委会93个村民小组，总人口17600多人。2021年，全镇有规模以上企业6家，完成固定资产投资总额亿元，财政总收入810余万元。二、挂职单位

2、的工作经验1.学习保障机制长期化。在*镇，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，规范学习、会议、考勤等制度，将党员教育管理融入日常、抓在常常。每两周举行一次干部职员会，组织全体干部及村“两委”责任人学习党中央、省、市、区各级主要会议精神和方针政策，然后由村“两委”责任人组织村“两委”其它组员及村民组长进行学习。每个月第一个工作日，认真开展专题党日活动，明确专题、丰富载体、精心组织，不停增强党员思想自觉、政治自觉和行动自觉，把推进“两学一做”学习教育长期化制度化作为不停加强党的思想政治建设的有效路径，确保“学”“做”“改”形成常态，筑牢支部战斗堡垒作用。2.基层党建制度落实到位。为了加强从严管党

3、治党和干部队伍建设力度，巩固和发展党建工作结果，加紧基层党支部标准化建设进度，*镇党委经过调查研究，制订了基层党支部流动党员管理制度、为民便民服务工作制度、基层党务公开制度、基层党员组织关系管理制度等多项制度，形成了一套比较完善的制度体系。明确党委班子组员、包村组长指导村级党建工作，明确四个到位：参与村支部专题党日到位，审核软件资料到位，参与专题组织生活会到位，向党员宣讲党纪党规和党的政策到位。经过建章立制，增强全镇党员干部、职员“四个意识”，提升了办事效率和工作质量，为政府职能转变提供了实施标准。3.干部队伍作风建设抓得严。到*镇的三个月时间里，深刻体会到*镇目前取得的成就和全体干部职员优良

4、的作风建设是密不可分的，这归功于镇党委、政府在干部队伍管理上下了真功夫。镇党委、政府一直突出抓扶贫、保脱贫，牢牢抓住脱贫攻坚“一号工程”，紧盯脱贫目标，充足发挥镇纪委作用，加大对扶贫领域督查力度，强化工作责任，对脱贫攻坚工作落实不力的进行约谈，对工作不实的在全镇范围内进行通报，纳入年底考评，全方面施行奖罚并举。如，在今年7月份，*区扶贫办核查发觉*镇某村的一户贫困户信息存在错误并反馈到镇扶贫站，镇扶贫站立即纠正错误后，了解到该户镇扶贫站在2021年已反馈至村里，因村“两委”及扶贫专干排查不根本而草率上报镇扶贫站造成信息错误，该镇纪委对包村领导、镇扶贫站、村“两委”责任人及村扶贫专干进行问纪约谈

5、。正是因为镇党委、政府对干部及村“两委”工作纪律的零容忍，在8月份对专题治理进行省际交叉检验时候，*镇被抽查而没有出现任何问题。4.制度健全提升部门决议的参加性。在*镇，凡包括到物质采购、民生利益、社会事业等事项，全部需要召开党政联席会，而党政联席会议的筹备工作比较规范。开会前，首先明确党政办公室专门人员，提前通知政府各部门，立即搜集准备上党政联席会讨论的主要议题，收到议题后进行整理。开会时，除党政领导班子必需参与外，包括到上会讨论议题的部门责任人必需列席会议，对讨论议题进行解释说明，讨论结束后即可离开会场。会议结束后，党政办立即拟出会议纪要，分发给党政领导班子组员和包括部门，并装订存档。5.

6、农业产业成效显著。*镇以农村“三变”改革为契机，以农业增效、农民增收为关键，以调整产业结构为根本，做强“李”主导产业，做大猕猴桃、食用菌、大葱等助农增收特色产业，依靠现有3900亩脆红李基地、上坝村酥李基地、安多500多亩猕猴桃基地、罗庄大葱基地和三江村食用菌种植基地，发展形成关键产业带，辐射带头周围经济，打响*镇果蔬旅游新，加大扩宽销售渠道，确保农产品“种得出来，卖得出去”。9月初，镇辖区内三家企业和三江村、安多村、罗庄村分别签署帮扶协议，帮助处理大葱、食用菌及猕猴桃的销售困难。据了解，到9月底时，安多村50亩大葱基地的蔬菜产量、三江村60万棒(袋)食用菌、安多村3万斤预产量的猕猴桃将全部预

7、销售完成。三、给我的启示1.健全制度，推进日常工作有序开展。要求详细时间xx相关工作动态信息，内容为各部门30天的工作情况，让关键领导知晓并掌握各部门的工作开展情况。加强干部队伍建设，强化纪委监督作用，不定时督查干部上班情况，杜绝出现超长时间出差或不推行请假手续而请假的行为。主动利用现有的干部讲习所、青年干部培训班，定时集中学习省、州、县各类政策文件，提升干部政策知晓率。开展青年宣传培训，提升年轻干部写作能力，提升对外宣传力度。2.强化村干管理，提升实施力度。加强村“两委”及村主任助理队伍建设，制订具体的村干部管理实施方案，实施绩效考评奖惩管理机制，在脱贫攻坚关键时期，对乡镇党委、政府交办的事

8、项推诿拖拉、未能按时完成工作而造成被县里通报批评的，进行全乡通报，并扣其对应绩效，对实施力强且做的好的村“两委”进行奖励，杜绝做得好和做不好一个样的现象。四、以后工作努力的方向1.加强学习，提升业务水平。经过开展干部讲习所、青年干部培训班等和自主学习多种理论知识，不停提升党政办公室的综合协调能力。2.加强宣传，提升对外形象。乡镇工作不光需要做得好，更需要在做得好的基础上宣传得好，才能提升本乡镇对外形象，这就需要我们年轻干部多专心、多用笔，把自己单位好的工作经验提炼出来,宣传出去。3.率先垂范，发挥带头作用。组织上派遣我们到挂职学习，就是让我们把挂职学习到新思想、新方法、新理论、新知识、新经验带回本单位，在全体党员干部提别是年轻干部中作出楷模，率领同事不停进步，为振兴乡村奉献自己应有力量。