医院护士2月份工作计划(00002)

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1、医院护士2月份工作计划2021 在工作上还有很多的方面是能够去成长和奋进的，因此更是需要做下计划有个安排。下面是由xx为大家整理的，仅供参考，财务工作总结是财会好友总结一年工作结果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，初心X整理了各类医院总结，能够顶部搜索栏中找到您需要的，供您参考，期望能帮助到您。一不论从事哪一行业，工作中全部需要有计划。有计划才有目标方向，才能把工作完成得更加好。尤其对于在医院工作的医护人员，她们从开始工作的第一天起就负担着广大人民的健康。在医院中，护理人员是和病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业

2、素质1.强化相关知识的学习掌握，定时组织护士讲课，实施轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可经过请医生讲课等形式更新知识和技能。相互学习促进，并作统计。2.关键加强对护士的考评，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考评力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论和实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不停的更新

3、护理知识。二、护理安全是护理管理的关键，安全工作长抓不懈1.护理人员的步骤监控：对新调入护士和有思想情绪的护士加强管理，做到关键交待、关键跟班。切实做好护理安全管理工作，降低医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的步骤监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要关键督促检验和监控。3.时间的步骤监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的步骤监控：输液、输血、注射、多种过敏试验等。即使是日常工作，但假如一旦发生问题，全部是人命关天的大事，作为护理管理中监控的关键之关键。5.护理部不定时的进行护理安全隐患检验，发觉问题，处

4、理问题，从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸收的教训，提出防范和改善方法。对一样问题重复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提升服务质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在深入规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，从而促进护理质量提升，确保护理工作安全、有效。2.重视搜集护理服务需求信息，护理部经过了解回访意见、和门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查

5、表等，获取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的意见立即的提出改善方法，同时对护士工作给激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，发明感动”的服务理念利用到实际工作中。3、严格实施查对制度，强调二次查对的实施到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提升我们的护理质量。4、深化亲情服务，提升服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护百分比搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员

6、做到工作需要时，随叫随到，以达成保质保量为病人提供满意的护理服务。四、树立法律意识，规范护理文件书写伴随大家法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个主要步骤。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理统计完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出对应对策，为举证提供法律依据，保护护患的正当权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给奖励。五、护理各项指标完成目标1.基础护理合格率100%。2.抢救

7、物品完好率达100%。3.护理文件书写合格率90%4.护理人员“三基考评合格率达100%。5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6.常规器械消毒灭菌合格率100%。7.一次性注射器、输液 血 器用后毁形率达100%。我相信只要我们齐心协力努力实施以上工作，我们在2021年的护理工作中一定能取得好的成绩！二为深入抓好医疗护理质量，提升护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为关键，围绕医院的发展计划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作关键的服务理念，创新管理方法，不停提升社会满意度。胸外科全体护士讨论制订2021年护理工作计划以下：一、加强护理安全管理，完善护理

8、风险防范方法，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1.不停强化护理安全教育，把安全护理作为每七天五护士例会常规专题之一，将工作中的不安全原因立即提醒，并提出整改方法，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识差错原因、新情况、新特点，从中吸收教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定时和不定时检验，监督医学，教育网搜集整理到位，并有监督检验统计。3.加强关键步骤的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实施apn排班及弹性排班制，降低交接班的频次，降低工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强关键管理：如病重病

9、人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理和病人现存和潜在风险的评定等。5.加强关键病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的关键，对病人现存的和潜在的风险作出评定，达成共识，引发各班的重视。6.对关键职员的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育，提升她们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强含有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.深入规范护理文书书写，降低安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，统计要“客观、真实、正确、立即

10、完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、和医生统计不统一等，使护理文书标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药品渗漏、突发停电等，全部要做回顾性评价，从中吸收经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣传教育。2.加强服务意识教育，提升人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣传教育日，各个班次随时做好教育指导及安全防范方法。3.建立健康教育处方，发放护患

11、联络卡，每个月召开工休座谈会，征求病人及家眷意见，对服务质量好和坏的护士进行表彰和批评教育。三、建立检验、考评、反馈制度，设置可追溯制度护士长及质控小组，常常深入病室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提升整改方法。四、加强“三基”培训计划，提升护理人员整体素质1.每七天晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每三个月进行心肺复苏演示，熟悉掌握抢救器材及仪器的使用。3.每七天一早晨会为护理药理知识小课堂，由诊疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院关键制度，使每个护士全部能熟练

12、掌握并认真落实。4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提升护士应急能力。三在一个新的时机开启新的一个篇章，2021年对于我来说是很主要的一年，因为这一年是我在岗位上正式工作的一年。很幸运也很暖心的是，我在2021年的年底转正了，因此2021是我正式走进岗位的第一年，这一年的我应该愈加成熟稳重，也应该将自己的态度端正。在这份事业上奉献自己力所能及的力量，不负领导和各位同事的青睐。因此我在此想为自己新的一年做一次严格的计划，期望接下来一年里我能够发愤图强，发明出自己的辉煌。一、个人素质的提升实习的这一年时间里，我深刻的体会到一名护士并不像我们平时理论上认识到的那样。想要做好一名护士，不但要从

13、关键专业上进行突破，也要从生活中的各个方面进行突破。首先在医院这份工作上我是作为一名护士，要确保患者的护理和健康状态。其次从人文角度看，我是一名帮助她人的人。护士之因此是“白衣天使”，也就是从“热心”“助人”“温暖”这多个方面表现的。所以，除了我本身工作的完成度，我也更应该学习其它方面的知识，比如心理学等等，这些全部是能够用到我们工作当中的。二、端正工作的态度新的一年我已经成为了医院一名正式的职员了，任何事情任务决议全部要自己独立做了。我不能在像之前一样，以为自己是一个实习生，以为自己没有能力处理，因此就把很多的问题推给其他的人。2021年的我要愈加重视提升个人的能力，个人处理突发情况的反应力

14、。这些全部是作为一名护士应该重视的地方。不论对于什么工作，个人的态度全部是很主要的，何况是护士这个温暖人心的工作，就更应该要树立起自己的工作作风，为自己创下属于自己的工作风格。三、本职员作上的突破一年的实习时间让我深入了解了护士的各项责任，也让我愈加了解了医院的规章制度。而接下来一年的时候，我想只有在这些基础的建立上，我才能在自己的工作上进行深一步的突破。我们在生活中前行，不能是一成不变的，要学会为自己争取，也要学会在自己原本的工作上进行探索和突破，只有不停的学习，只有不停的挖掘，我们才会把这份事业做得愈加的出彩曜人。护士这份工作装载了我太多的期望和理想，我期望自己能够珍爱此次机会，在以后的路

15、上能够顺风顺水，完成自己对理想的追求，也实现自己一直追求的目标。四大家全部说“三分诊疗，七分护理”，句话即使并不十分正确，但却反应了护理工作的主要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。2021年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订2021年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质一 、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练和考评工作1、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考评次数，直至达标。2、加强专

16、科技能的培训：各科制订出周期内专科理论和技能的培训和考评计划，每十二个月组织考试、考评2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基础技能考评：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基础技能必需全部达标，考评要求在实际工作中抽考。其它层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验遵章守规的实施情况。二 、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的当代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次

17、内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。三 、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可经过请医生讲课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。二、加强护理管理，提升护士长管理水平一 、年初举行一期院内护士

18、长管理学习班，关键是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望和护士长感情沟通交流等。二 、加强护士长目标管理考评，月考评和年底考评相结合，科室护理质量和护士长考评挂钩等管理指标。三 、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检验，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效一 、继续实施护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发觉问题，处理问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提升护理质量。二 、建立检验、考

19、评、反馈制度，设置可追溯机制，发觉护理工作中的问题，提出整改方法。三 、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定时进行护理统计缺点分析和改善，增加出院病历的缺点扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年底护理文书评选评出集体第一、二、三名。四 、加强护理过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每个月进行护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范和改善方法。对一样问题重复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的相关责任。2

20、、严格实施查对制度，强调二次查对的实施到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检验意识，平时加强对性能及安全性的检验，立即发觉问题立即维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提升服务质量一 、在培养护士日常礼仪的基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。二 、重视搜集护理服务需求信息，护理部经过了解回访卡意见、和门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，立即的提出改善方法，同时对护士工作给激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作一 、指定含有护师以上职称的护

21、士负责实习生的带教工作，定时召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。二 、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检验带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。三 、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定时下科室检验带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优异带教老师评选活动。四 、增强科研意识，努力争取年内引进或开展新技术项目1-2项。五 、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，立即传输护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。五2021年继续以“病人为中心，以质量为关键，以安全为关键、以满意为目标”，以“四化乡镇

22、卫生院考评标准”为基础，落实各项护理管理制度，丰富优质护理服务内容，不仅完善，连续改善，把各项工作落到实处，现将护理工作计划制订以下：一、加强科学管理，提升护理质量护士长及质控小组，常常深入病房检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，增强全员参加质量管理的意识。1、加强护士长目标管理考评，促进各项护理质量达标，要求护士长每个月一次夜班，一次周日值班，讲一次公开课和护理单元零差错。2、坚持走动式管理，天天到病房巡查，发觉问题立即反馈和整改。3、每个月召开护理安全会议，全院安全大检验不少于12次。4、强化护士长对科室硬件设施的常规检验意识，平时加强对性能及安全性

23、的检验，立即发觉问题立即维修，保持设备的完好。5、根据医院感染管理标准，关键加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。6、坚持年有计划，月有安排，周有关键，继续进行每个月一次护理综合质量检验，做到检验有小结，有分析，有反馈，有追踪，奖罚分明，简报公告。7、开展护理安全质量月、基础护理质量月、专科护理质量月、健康教育质量月、病房管理质量月和护理病历质量月活动，切实有效提升护理质量。二、优化服务步骤，改进服务态度1、确保病人的诊疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。2、深入规范护理服务用语，加强护患沟通。3、每个月召开工休座谈会，经过和病人交谈，发放满意度调查表，征求病人及家眷意见，获取病人的需求及反馈信息

24、。4、加强服务意识教育，当班护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好病人入院通知、健康教育指导。5、继续进行立体式护理满意度调查，合格率达90%以上，被点名表彰者给奖励。6、弘扬团体精神，树立优秀经典，展现护士风采，在期间表彰“十佳护士”。三、防范护理风险，保障护理安全1、落实护理质量管理制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等，认真推行各班工作职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、关键交接、各类物品的交接。2、推行护理质量管理职能，认真实施护理不良事件上报制度，每个月对护理差错缺点、护理投诉的原因进行分析，以院内、外护理差错为实例进行讨论吸收教训，提出防范和改善方法。

25、对一样问题重复出现的科室及个人，追究护士长及个人的相关责任，降低护理缺点的发生。3、严格实施查对制度，强调二次查对的实施到位，杜绝严重差错及事故的发生。认真落实患者识别制度，规范床头卡安全标示。4、规范护理文书书写，定时进行护理统计分析，降低安全隐患。5、加强关键病人管理：如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评定，做为交接班时讨论的关键，引发各班的重视。6、加强关键步骤风险管理，如夜班、中班、节假日等。合理排班，降低交接班的频次，降低工作中的漏洞，同时注意培养护士的慎独精神。7、完善护理紧急风险预案，提升护士对突发事件的应急能力。8、加强安全管理：如危重病人交接、疑难病人

26、、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理和病人现存和潜在风险的评定等。四、加强业务培训，提升技术水平。1、组织护士分阶段学习应急预案、操作技能、基护、疾病护理常规和护士条例、分级护理、护理质量考评标准等，做到有计划、有落实、有考评、有评价。2、加强抢救技能的培训和考评，熟练掌握抢救药品及仪器的使用。3、关键加强对新入院护士、低年资护士培训和考评。4、加强基础技能考评，不流于形式，定时抽考。5、加强医院服务礼仪学习，强化护士文化意识。6、学习相关的法律、法规，提升风险防范意识。7、第月组织一次护理大查房，应急测试，病例讨论，各科每个月有健康教育指导内容。8、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流。初心X推荐年度工作计划|半年工作计划|季度工作计划|月工作计划|周工作计划