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1、精品文档劳动合同书甲方 ( 用人单位 ) 名称：法定代表人：地址：乙方： ( 劳动者 ) 姓名：性别：出生年月：住址：根据中华人民共和国劳动法 劳动合同法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产 ( 工作 ) 需要，在 岗位 ( 工种 ) 工作，完成该岗位 ( 工种 ) 所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。四、劳动报酬乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增
2、减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止按照有关法律执行七、社会保险和福利甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。八、违反劳动合同的责任( 一 ) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；( 二 ) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；( 三 ) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、 本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：鉴证机关（盖章）：年月日年月日年月日.
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