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1、金坛电大2009（秋）会计专业开放专科毕业作业要求一、工作日程12008年12月7日上午9：00进行毕业作业动员，指导教师与学生见面。22008年12月15日前完成毕业设计课题（定槁必须贴上照片）定题工作，并报上级电大审查。32009年3月1日前完成社会实践实习总结（实习总结要点：题目、实习单位和实习工作介绍、实习时间、实习体会收获，不少于1500字。打印要求：A4纸打印；题目宋体,加粗,三号,居中；文中标题黑体，四号；内容宋体，小四；最后打上姓名，1.5倍行距）。 社会调查报告（调查报告要求：不少于3000字；A4纸打印；题目宋体,加粗,小二号,居中；文中标题黑体，四号；正文内容宋体，小四；
2、正文内容层次序号依次为： 一、（一）1.（1）；最后打上姓名，1.5倍行距）。42009年4月1日前学生完成初稿，交给指导教师进行书面修改（指导教师用红笔修改并签名）。52009年4月20日前按修改要求完成论文二稿，并交给指导教师进行书面修改（指导教师用红笔修改并在封面签上签名）。 62009年5月3日前按修改要求完成论文定稿1份（定稿封面上须有指导教师“可以定稿”的意见（包括内容和格式，其格式按金坛电大本专业网上标准样本）和签名。72009年5月4日前将“9种材料”连同论文档案袋一并交给指导教师，由其写好评语，审核通过后于当日交给组长。8大约答辩前一周进行集体答辩指导（时间另行通知）。二、重
3、点说明1“9种材料”包括：（1） 毕业论文选题报告（含初槁、1份定槁）（2）毕业论文评审表（含指导卡）（3）实习报告正表、1份社会实践实习报告（4）调查报告正表、1份社会实践调查报告。（5）毕业论文初稿、毕业论文二稿、1份毕业论文定稿及其2份复印件（6）1份参考文献摘要（其格式按金坛电大本专业网上标准样本）。（7）3篇有关参考论文的复印件（8）1份定稿的电子文档（3.5寸软盘或光盘）（9）1份答辩自述的正稿（其格式按金坛电大本专业网上标准样本，答辩当日交）。2毕业论文正文前必须有统一格式的封面、目录、内容提要（指主题和中心思想，300400字）、关键词（指核心专业词，34个），必须按照金坛电大
4、本专业网上的标准样本排版。正文后必须有规范的参考文献。3毕业论文字数4000字,不超过8000字。4调查报告成绩60分以下的学生不得撰写毕业论文，毕业论文指导成绩60分以下的学生不得参加毕业论文的答辩，根据毕业论文指导成绩和毕业论文答辩成绩，确定论文的最后成绩。5“9种材料”都需上级电大终审裁定。以上任务，学生必须自觉按期保质保量完成，否则责任自负，并请指导教师严格督导和把关。金坛电大文经部2008年12月6日附注：毕业作业参考格式1毕业设计评审表、实习报告样表、社会调查报告样表、论文格式：中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表题 目 姓 名 教 育 层 次 学 号 省 级 电 大 专 业 分
5、 校 指 导 教 师 教 学 点 开放教育会计学（专科）专业学生毕业论文评审表一、选题意义(由学生填写)二、资料搜集过程(由学生填写)三、文章的自我评价(由学生填写)四、论文（论文另附）学生（签名）： 年 月 日 指导教师评语初评成绩指导教师（签名）： 年 月 日电大分校初审意见分校专业负责人（签名）： 年 月 日省级电大复审意见省级电大专业负责人（签名）： 年 月 日江苏广播电视大学开放教育会计学专科集中实践环节实习报告 教学点名称 _学 号：_姓 名：_指导教师: _职称 _实 习 报 告一、实习目的 二、实习内容三、实习总结（另附）学生签名：_ 年 月 日指导教师评语成绩：_ 指导教师签
6、名：_ 年 月 日注：实习总结要点（题目、实习单位和实习工作介绍、实习时间、实习体会收获，不少于1500字），打印要求（A4纸打印；题目宋体,加粗,三号,居中；文中标题黑体，四号；内容宋体，小四；最后打上姓名）江苏广播电视大学开放教育会计学专科集中实践环节社 会 调 查 报 告 题 目_ 教学点名称 _学 号：_姓 名：_指导教师: _职称 _二 年 月调查目的调查题目调查对象调查提纲：调查方法及进程：指导教师意见：指导教师签字：_ 年 月 日调查报告正文（另附）调查报告评语：成绩：_ 指导教师签字：_年 月 日教学点意见：负责人签字： _年 月 日省电大意见： 毕业作业指导委员会 代表签字：
7、_年 月 日注：调查报告要求（不少于3000字；A4纸打印；题目宋体,加粗,小二号,居中；文中标题黑体，四号；正文内容宋体，小四；正文内容层次序号依次为： 一、（一）1.（1）；最后打上姓名）中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点会计学专业毕业论文（小四号楷体）论文题目（加粗小二号楷体）学员姓名 学号 （四号黑体）入学时间 年 季指导老师 职称 试点学校 目 录（四号宋体，1.5倍行距）一、（略）-1（一）（略）-1（二）（略）-2（三）（略）-2二、（略）-3（一）（略）-3（二）（略）-4（三）（略）-5三、（略）-6（一）（略）-6（二）（略）-7（二）（略）-8（四）（略） -
8、9 论文标题（加粗小二楷）【内容提要】（小四宋体）（五号宋体，1.5倍行距）【关键字】（小四宋体） （五号宋体，1.5倍行距）（论文正文）（小四号宋体，1.5倍行距）（正文内容层次序号依次为： 一、（一）1.（1）【主要参考材料】（五号宋体加粗，1.5倍行距）1.作者姓名 文章题目 期刊名称 年第几期（5号宋体，1.5倍行距）2.编著者姓名 教材名 出版社 出版日期 第几版（5号宋体，1.5倍行距）2、参考文献摘要参考打印格式：参考文献摘要（黑体四号） 1、刘才子：WTO企业人力资源管理手册，陕西旅游出版社，2007年5月。 摘要内容：人力资源管理是WTO企业管理科学中最重要的部分。目前一个重
9、要而现实的问题是，必须做到及时地发现人力资源，大胆地选拔人才和正确地使用人才。既要根据每个人的知识结构与能力结构，按照社会的实际需要，进行合理的组织与分配。做到知人善任，量才录用，避其所短，用其所长。（以上以下，均为宋体五号 ）2、 成德、陈达：员工激励手册，北京中信出版社，2007年4月。 摘要内容：管理既是科学又是艺术，领导工作是艺术，而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导，没有激励的管理就是没有艺术的管理，管理就是一个不断激励员工的过程；随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益增强，对于我国的企业来说，要想从新的现实中成功胜出，就必须强化和完善激励机制。3、 美玉：公
10、司概论，北京，中央广播电视大学，2008年8月。 摘要内容：扮演重要角色的企业有着各种不同的具体形态，表现为个人业主制企业、合伙企业和公司制企业三种最基本的形式。个人业主制企业，又称独资企业、个人企业，是指由个人出资兴办，并归个人所有和控制的企业。个人业主制企业和合伙企业需承担无限责任。4、杰斯汀.G. 隆内克、卡罗斯.W. 莫尔、丁. 威廉. 彼迪：小企业管理，大连，东北财经大学出版社，2000年11月。 摘要内容：我们使用如下标准以限定小企业范围：企业的出资人是个人或一个小群体，仅在个别情况下出资人超过15人；除了营销活动，企业的各项经营活动均在本地进行；与同行业最大企业比较，企业相对较小
11、；企业中员工数目少于100人。5、 成志：组织行为学，北京，中央广播电视大学，2007年1月。摘要内容：需要层次论是由美国著名的心理学家和行为学家马斯洛提出来的。早在1943年，马斯洛首次提出了需要层次论，把人的需要分成生理需要、安全需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个层次。后来在尊重的需要后面又增加了求知的需要和求美的需要，把人的需要分成七个层次。6、 杨桂苓：中小企业人力资本激励机制探析，2007年12月。 摘要内容：与中小企业技术创新相适应的制度安排，需要实行新的人力资本激励机制。因为人力资本不同于其他资本，它具有其独特的产权特性。一方面，人力资本天然归属个人，它受到其
12、拥有者的完全控制，他人不能随意、任意地令其转移或输出；另一方面，人力资本的产权权利一旦受损，其资产可以立刻贬值或荡然无存。这就产生了一个如何对人才进行有效激励的问题。7、 无 名：中小企业如何吸引人才，2007年4月。 摘要内容：随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时随着经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才也已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。可以说“重视人才，以人为本”的观念已被广泛接受。但从接受一个观念到将观念转化为有效的行动，还需要一定的过程，而且是比较艰难的过程。在这个过程中，有效的方法是根据内外环境的实际情况，因地制宜知定相应的人
13、才策略，并在实际中不断改进、完善。 8、 ZJSTU：激励机制在人力资源管理中的应用，2008年5月。 摘要内容：企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。9、 正 思：不同类型员工的激励技巧，/，2007年3月。 摘要内容：在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。工兵型的员工主要特征是喜欢埋头苦干。这
14、类员工做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色。对于这样的员工，领导者要采用的激励技巧有以下几点：支持他们的工作，因为他们谨慎小心，一定不会出大错；给他们相当的报酬，奖励他们的勤勉，保持管理的规范性。3、论文自述稿参考打印格式：论文自述稿（黑体四号） 姓名（宋体五号 ）（以下均为宋体四号 ）一、 写题意图、写作过程和论文的基本结构（2分钟）二、 论文的主要观点，尤其是亮点及其理由（5分钟） 三、 论文的不足及其理由（1分钟）4实习报告格式：题目、实习单位和实习工作介绍、实习时间、实习体会收获，不少于1500字。打印要求：A4纸打印；题目宋体,加粗,三号,居中；文中标题黑体，四号；内容宋体，小四；最后打上姓名。1.5倍行距）5调查报告格式：调查报告要求（不少于3000字；A4纸打印；题目宋体,加粗,小二号,居中；文中标题黑体，四号；正文内容宋体，小四；正文内容层次序号依次为： 一、（一）1.（1）；最后打上姓名。1.5倍行距）
金坛电大2009(秋)会计专业开放专科毕业作业要求
