加紧县域工业发展专题调研汇报范文

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1、加紧县域工业发展专题调研汇报范文 一、县域工业发展的现实状况多年来，我县依靠独特富硒优势和矿产品优势，科学计划指导，精心服务企业，初步形成了以板石、水泥、页岩砖、花岗岩为主的建材工业；以水电、煤炭为主的能源工业；以钡盐、电解锰为主的重化工工业；以富硒茶、缫丝、矿泉水、富硒食品为主的农产品加工业，这些产业的发展带动了经济，并带动了相关产业发展，处理了农村剩下劳动力就业，促进了农民增收和财政增加，加紧了县域工业化进程。1、全县关键经济指标。今年一季度末，全县企业个数8455个，同比增加3.13%，2021年底，企业个数8377个，同比2021年、2021年分别增加9.01%、7.01%。今年一季度

2、末从业人数31882个，同比增加2.83%。2021年底从业人数31882个，同比2021年、2021年分别增加4.65%、6.64%。2021年一季度末完成工业增加值12504万元，同比增加19.07%，2021年底完成增加值39000万元，同比2021年、2021年分别增加55.2%、32.21%。2021年一季度末完成营业收入80645万元，同比增加28.17%，2021年底完成237796万元，同比2021年、2021年分别增加47.4%、30.14%。2021年一季度末上缴税金1375万元，同比增加10.44%，2021年底完成4575万元，同比2021年、2021年分别增加83.8

3、9%、40.04%。2、县域工业园区及产业集群发展情况我县现在工业园区一个，在县蒿坪镇，园区关键以发展富硒食 饮 品产业为主，园区计划在三年内建成全国最大的富硒食品加工销售基地。园区内现在企业958个，其中工业企业90个，规模以上企业7个，营业收入30029万元，分别比2021年、2021年和2021年增加66.87、85.56%和134.86%。我县的硒谷生态工业园区在县委、县政府的高度重视下和上级业务部门的指导下，高起点、超前计划，经过近几年的发展，已经初具规模，成为我县经济又一个增加极。3、农产品加工业发展情况我县农产品加工业是我县主要产业，对于实现县域经济突破发展，建设小康社会含有主要

4、意义。经过十几年的发展，已初步形成了茶叶加工、缫丝和魔芋精粉生产为主体的三大产业，现在企业个数646户，年收入31792万元，从业人员4007人。二、多年来促进县域工业经济发展的关键做法和经验1、依靠优势加紧项目建设。我县依据当地特有的富硒优势，选准富硒特色食饮品工业做为突破口，关键扶持富硒食饮品龙头企业，以龙头带基地，以基地带农户，从而实现富硒食饮品工业的全力提升。重视项目贮备工作，落实项目经费，确保有些人办事，有钱办事，精心策划项目，提升项目标可信度和成功率。加强和科研院所的合作，开发高科技新产品。如永华企业和西南农大魔芋研究中心合作开发出生产1500吨魔芋精粉生产线和400吨魔芋胶生产线

5、。洪田企业和西安医大联合，研制出果醋保健胶囊，产品已投入市场。2、实施县级领导包抓关键项目工作。每十二个月初县上确定一个县级领导包抓一个项目，相关部门捆绑包挂，建立一批能抓项目，会抓项目标领导班子，配置一批能办实事的干部队伍。协调处理项目建设中碰到的多种问题和困难。充足调动各方项目建设的主动性，对项目建设有功的单位和个人给必须的奖励。对工作不力，方法不到位，影响项目进度的领导及干部，追究相关人员责任，形成全县上下齐心协力抓项目标气氛。3、有好的服务方法。为落实县上确定的以壮大规模企业为关键，本局选择了10家俱有代表性的工业企业为关键包扶对象，深入调查研究，找出问题和难点，制订出协调处理问题的措

6、施和路径。针对相关企业流动资金短缺，本局对全县金融机构信贷政策进行研究，帮助企业完成市级龙头企业认证，办理相关手续，为企业争取银行贷款近2亿元。指导企业建立当代企业制度，完善企业管理，邀请省市相关教授到企业实地考察，并处理相关难题，促进了企业连续健康发展。针对县富硒食品有限企业原料不足，基地建设滞后，本局提出了“政府引导，企业投入，协会运作”的模式，精心组织，克服困难，聘任教授进行技术推广培训，有力破解了魔芋产业建设中的难题。三、推进县域工业发展碰到的困难和问题我县工业经过几十年的发展，取得了很大成就，但和发达地域比较起来还有较大的差距。其存在问题是：1、工业经济总量小，企业规模小。2021年

7、我县共有企业8377个，其中工业企业221户，全部为小型企业，规模企业28户，其他193户为个体私营小企业。规模以上企业总产值为45982万 元，增加值为18926万元，税金1350万元。2、企业技术含量低，缺乏创新能力。我县工业企业大多数是近十几年来创办的私营企业，因为受资金、技术等原因影响，规模普遍较小，再投入不足。企业产品中原材料、初级加工产品占的比重较大，产品科技含量低，档次不高，而经过精深加工含有自主知识产权的产品极少，新产品开发，新技术的推广应用还有差距。企业所以在市场竞争中处于弱势，普遍盈利能力较差。同时存在缺乏经营管理和技术型人才。在人才挖掘、培养使用不够，人才积压浪费和人才缺

8、乏问题并存，首先全县小企业缺乏人才，而其次又有大量大学生在家闲置和待业，而不能补充到企业中去发挥才能。3、企业普遍存在融资难的问题。近几年来国家一直实施货币从紧政策，不停加息，加上贷款门槛较高，而全县小企业又缺乏能够抵押的物品，贷款难成为我县工业发展的制约原因之一。去年年底以来，国家扩大内需，增加投资，连续降息并对应降低了贷款门槛，对减轻企业负责，确保企业健康稳定经营起到了主动作用，但融资难的问题依然存在，且贷款手续复杂，周期较长，不能适应企业发展的需要。四、深入加紧县域工业化发展的基础思绪、发展关键及方法针对现在我县工业经济发展现实状况，结合特殊的富硒优势，以后我县要在富硒食饮品为主的农产品

9、深加工上做为突破口，充足发挥的富硒这一独特优势。大力发展茶叶、魔芋、果醋、矿泉水等产业，引进新技术开发新产品，提升企业产品的科技含量，使全县工业经济保持在年增加20%的增加速度。到2021年末，全县企业个数达成13491个，从业人员78436个，工业增加值达成9.70亿元，营业收入59.17亿元，上缴税金11384万元。发展关键：1、加紧富硒生态工业园区建设。深入加紧园区三通一平建设，完善各项服务设施功效，主动主动招商引资，促进园区快速发展。探索园区建设的新方法、新模式，主动筹措资金，制订各项管理制度，抓好项目落实和企业入园，发挥园区的集聚辐射带动作用。2、优化发展环境，把外商投资环境当成主要

10、事来抓。认真落实落实x政府有关加紧推进县域工业区发展的指导意见和市委、市政府有关加紧非公有制经济突破发展的实施意见，不停完善政策方法，为全县工业企业发展营造良好的环境。抓好省市县出台的各项优惠政策的落实，规范办事程序，降低办事步骤，探索企业收费“一费制”，对关键企业项目实施关键保护，提供一流服务。3、全力做好关键项目工作。一是围绕推进县域工业化进程，在富硒食饮品、特色矿产品加工等工业中选择成长性好的企业，加大帮扶力度，协调处理做大做强的关键问题，发展多个产值过亿元的龙头企业。二是抓住国家扩大内需政策，推出一批投资规模大、发展前景好、条件较成熟的项目，组织一支队伍帮助加紧进度。三是帮助企业引进技

11、术和高新产品项目，实施技术改造和产品创新。4、着力处理企业贷款难的问题。一是落实县政府有关加紧非公有制经济突破发展的详细措施中要求：财政支持，中小企业局牵头，组建全县中小企业担保中心，切实缓解企业融资难的问题。二是引导中小企业强化内部管理，强化信用建设。三是定时组织银企合作会，搭建银企合作平台。发展方法1、加强对工业经济的领导。要实现阶我县工业经济突破发展，关键在领导，全县上下牢靠树立“全县抓经济、突出抓工业”的指导思想，是县、乡 镇 一把手要负总责，亲自抓，把关键精力向工业经济倾斜。县上领导带头实施关键企业和关键项目联络制度，分头行动，狠抓落实，要常常深入企业生产第一线，深入项目建设现场，主

12、动主动地处理企业生产和项目建设过程中碰到的困难和问题。深入加强抓工业经济的力量，把精兵强将调集到工业战线上来，切实加强对工业经济领导，在全县范围内形成重视工业，社会各界支持工业的局面。2、不停优化投资环境。一是加大宣传力度，营造好的舆论气氛。要经过报纸、电视等传媒手段，广泛深入宣传优化投资环境的主要性，让社会各界了解县委、政府对发展工业经济的信心和决心，营造“人人全部是投资环境，投资就是生产力”的舆论气氛。三是推进效能建设，提升办事效率和服务水平。相关职能部门认真查对和清理工作步骤中存在的问题，清理和废止不适应该前经济发展的文件，精简审批事项，降低审批步骤，规范审批程序，把机关职能转变到服务上

13、来。三是完善监督机制，杜绝“三乱”行为，纪检、监察部门要加大明察暗访力度，倾听群众和企业业主意见，严厉查处办事拖拉，推诿扯皮、等违规违纪现象，多渠道开展监督活动，组织人大代表、政协委员和社会各界人士，围绕执政为民和服务群众的情况，对行政执法部门和公共服务行业进行监督，查处部门和单位从本身利益出发，向企业“乱收费、乱推滩、乱罚款”，维护企业正当利益不受侵害。3、加强工业经济人才队伍建设。全县上下牢靠树立“人才资本是第一资本”的观念，着力营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才”的气氛。要盘活现有些人才。把懂工业经济，德才兼备的人才充实到领导岗位上来，乡镇和部门要配置懂工业的领导。每十二个月要选派一定数

14、量的优异干部到企业、到项目挂职锻炼，参加企业发展和项目建设，并把挂职锻炼期间的表现作为提拔使用的关键依据。二是引进实用人才。在盘活我县人才存量的同时，要制订愈加灵活的人才引进，激励政策，引进外地优异人才，要主动开辟人才资本化的措施，坚持按劳分配和按生产要素分配相结的标准，使人才的智力原因同货币、厂房、设备一道以资本的开式参加企业收益分配，要不停改进人才的工作条件和生活环境，使外地人才成为服务工业经济的“永久牌”人才。4、建立健全工业经济发展的协调机制。一是县上继续坚持和完善“党统一领导，政府调控协调，部门分工协作，社会主动参加”的工作格局，不停强化全县工业经济发展协调领导好的职能职责，多为企业做部分排忧解难的工作。各乡镇成立对应的领导机构，统筹调处理加紧工业经济发展中的各项困难和问题，二是定时召开协调会议，立即帮助处理企业和关键项目建设中的实际问题，促进企业达产达效。