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1、新锦成职业计划答案职业计划成大学生求职成败“重头戏” 时下已进入八月份，2021届毕业生求职余热未消，作为毕业求职的你，渴望一份什么样的工作，一个怎样的前途?似乎正在忙于求职的毕业生们无暇顾及这个问题，但从就职几年后的职场人士亲身经历中不难看出，“计划”在职业发展中起到了举足轻重、关乎成败的主要作用。入职第一年：目标清楚还是处理生计?据一项调查显示，快要60%的毕业生有过入职一年就跳槽的经历。毕业第一年，无经验无积累，很轻易陷入迷茫无措的境地，尤其是远在异地的毕业生，没有家人的支持和可利用资源，往往为了处理生计而草率地选择了一份工作，职业生涯计划更无从谈起。但从职业生涯发展轨迹来看，第一份工作
2、往往对未来的职业生涯起到铺垫和指导的作用，因这份工作积累的行业知识、资源人脉、信息网络全部将成为后来发展的根基。对此，职业指导师表示，工作的第一年是毕业生转换角色的关键一年。在选择职业时，应切实从本身优势、爱好出发，而且尽可能多的经过网站、师长、学长等渠道来了解各行业就业信息，进行客观分析慎重选择;假如没有选择的条件，也要评定这份工作是否能够帮助自己在一些方面实现技能、素质的提升。入职第二年：成功定位还是摇摆不定?工作了两年的张烨毕业于省会某高校计算机专业，两年来张烨一直从事程序编写工作，但考虑到闭门不出的编写代码工作不能为其带来更多的资源、人脉关系，张烨萌生了转行的念头。但现现在各行业招聘人
3、员全部依靠于之前工作经验的积累，程序员出身的张烨无疑没有优势和资本实现顺利转行。张烨陷入了迷茫。“像上述张烨的情况在职场中颇为普遍，这也是造成职业瓶颈和迷茫的经典案例”，凯德亚高级猎头教授kevin表示。经过以往的案例我们很轻易看出，往往目标清楚、定位明确的人更轻易取得成功，她们集中优势资源在某一领域形成关键竞争力而成为职场中不可替换的角色，和之相正确是在职业生涯中摇摆不定的迷茫者，她们不知道自己到底想要的是什么。对此，kevin提醒职场人士，在入职早期，假如发觉自己所从事的工作和发展轨迹不相匹配，不妨果断取舍，依据现有条件客观评定下一步发展方向，有时候，思索的空间往往更胜于一味蛮干。入职第三
4、年：稳步提升还是遭遇转行?对一个有着明确职业生涯计划并认真实施的人来说，职场三年是实现第一个蜕变的阶段，这个时期的职场人在某一领域已具有了相当的经验，开始寻求更高层次的晋升。不过相对于大多数人而言，三年的历程似乎并没有这么顺利。在她们进行招聘的过程中，总会发觉在这一阶段跳槽转行的人，而且百分比居高不下。首先是因为经过之前的经验总结，找到了自己真正的方向定位而果断实施，但也不乏依旧处于尝试阶段的迷茫者。“假如你发觉所从事的职业和行业不符合自己的期望及目标，不妨在第三年果断放弃，因为一味地拖延，无异于在浪费宝贵的时间，也牺牲了更多的机会成本，”提醒职场人士，抓住最终一个能够改变和选择的机会在这一阶段尤为主要。而对于目标清楚的人群来说，首先要做的是总结前一阶段取得的经验结果，制订下一个五年计划。有清楚的目标和职业愿景，无异于已靠近成功的大门。
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