二XX六年上半年继续教育办公室工作计划

《二XX六年上半年继续教育办公室工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二XX六年上半年继续教育办公室工作计划（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、二XX六年上半年继续教育办公室工作计划 在新的一年老师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及太仓市中小学老师教育三年计划，加大师资培训的力度。详细工作上要达成四结合四突出，即：坚持常规培训和关键培训的结合，突出常规培训；专业培训和校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训和当代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面向老师培训和面向社会培训的结合，着力点突出老师培训上。经过努力，使培训工作愈加扎实有效，丰富多样。一、继续扎实地做好非英语专业青年老师地英语口语培训工作。依据太教人9号文件有关开展青年老师英语口语培训考试的通知要求，今年上半年，将开展初中青年老师地英语口语培训及

2、测试工作。针对全市初中的特点，要在以下多个方面做好工作：1认真做好宣传发动工作。要在全市的校长会议及教导主任会议上，认真做好宣传发动工作。要求各学校要将教育局太教人9号文件有关开展青年老师英语口语培训考试的通知全文再在老师中组织学习，对培训的意义及目标要求要讲清讲透。2周密部署，确保培训及测试对象全员参加。继续教育办公室在XX年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将立即地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表和正式报名表三表基础吻合，确保每一个培训及测试对象全部能参加。3合理安排培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全方面推开，点多量大的特点，我们继续教育办公室

3、将本着方便老师，重视培训质量的标准而合理地安排对应的培训教学点。每个培训点上，继续教育办公室将安排专员加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训情况在培训结束后进行立即通报。4严密组织测试，确保比较高的经过率。认真做好测试的组织管理，让每一个参加培训的老师全部能参与测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。二、做好中小学老师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。中小学老师教育技术能力建设计划，是以全方面提升中小学老师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效利用为目标，经过建立中小学老师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术和学科教学有效整合为关键内容的教育技术培训，

4、全方面提升广大老师实施素质教育的能力水平。实施中小学老师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提升教育质量的迫切需要；是促进老师专业发展，建设专业化老师队伍的必定要求。对于深入促进以信息技术为主的当代教育技术和学科课程的整合，提升教育教学水平含有主要意义。本学期的详细工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目标意义。其次是做好培训对象的调查摸底，查对各个不一样层次培训的人数。三是合理安排培训的次序，和现在进行的青年老师英语口语培训错开时间。四是选定对应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训和本中心培训的内容安排，充足发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市

5、最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全方面推开面上的培训打好基础。三、继续做好各类短期老师培训班的培训工作。1认真做好现在正在举行的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。现在正在进行的各类短期老师培训班有小学数学青年老师培训班、中小学体育、心理健康老师培训班、中学物理、语文青年老师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。2切实做好见习期老师的培训考评工作。加强对见习老师的课堂教学随机检验力度，争取对全部见习老师全部能进行听课检验，把平时的课堂教学情况作为考评的主要依据。考试中，要重视实践能力的考查，确保见习老

6、师适应新课程的发展要求。3抓好中小学青年老师高级研修班的结业组织工作。中小学青年老师高级研修班是教育局培育名师工程的关键项目，继续教育办公室要和教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展和导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。4要依据新的形势发展需要及已经制订的相关培训计划，继续在本学期中开设新的短期老师培训班。关键是开设小学语文骨干青年老师培训班、小学科学老师培训班、中小学艺术青年老师培训班。详细培训班的计划及开班时间将另行下发通知。5在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举行小学、中学英语老师引智培训，由外籍老师负担培训工作，使本市的英

7、语老师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表示上适应英语教学的需要。四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提升校本培训的实效。学校必需认真制订好学期校本培训的计划。老师参与继续教育必需要有书面笔记统计。从XX年开始，各学校聘任外地教授、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室立案，由继续教育办公室派人参加并统计，依此能够作为该学校老师专业培训的课时数。新学期开学的早期，各学校要认真检验老师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的交流活动。五、加强干部培训，建设一支高质量的管理者队伍。XX年上半年，正是各学校领导班子的换到时期，继续教育办公室要配合教育局党委

8、做好相关的干部培训工作。一是继续办好现在正在举行的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是依据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举行新一期的入党主动分子培训班，对入党主动分子进行系统培训。六、充足挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及老师学历培训工作。1继续做好公务员的一般话、英语三百句及电子政务培训工作，努力争取培训量比上年有较大的提升。2继续和市财政局合作，开展XX年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。3主动和劳动和社会保障局联络，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。4继续抓好老师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学老师本科学历的招生及教学工作。