面试成功秘诀：“知己”更要“知彼”

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1、面试成功秘诀：“知己”更要“知彼” 企业为了考查求职者的专业程度、稳定性、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉程度，和对马上面正确工作的认知，往往会设置部分有关岗位了解的面试问题，如：“你为何来应聘这个岗位的工作？”、“你对你应聘的岗位怎么了解？”、“这个职位最吸引你的地方是什么？”等。这些问法全部万变不离其宗，考查的还是求职者对本岗位是否熟悉，是不是诚心想加入企业。通常这类面试题目还包含企业对求职者有关本行业、本企业的认识等方面的提问，这也能够归纳到岗位了解类面试的范围。了解你要应聘的职位及企业对你的求职极为主要，它们能帮助你确定是否适合这个职位或企业，方便你做出更正确的选择；或能帮助你应对在面试中碰

2、到的有关岗位了解类的面试题目，最终使你赢得这个岗位。因此，去面试前，你要先了解该职位的工作范围，研究该企业，摸清它的企业文化和目标，和有什么竞争对手等。要了解一家企业，最好的方法就是想方设法去找该企业的雇员谈谈。同类经典问题解析：1.你为何来应征这份工作？解析：这道题目是在测试你的工作动机，因此回复关键该放在表示高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机，而在回复时若能论述得愈明确，说服力就愈佳。企业的发展前景、自我生涯计划，甚或企业责任人的传记小说等，全部会是极佳的回复题材。“我一直很喜爱贵企业”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵企业总裁的一篇专访文章，对于她的人性化管理

3、风格留下了深刻印象，所以我一直很向往能进入这么一个优质的企业工作”就感人多了。而“企业离我家很近”、“听说你们企业有很多天假期”、“没有尤其的原因，就想来试试”等回复就要吓昏面试官了。2.你对你应聘的岗位怎么了解？解析：应对这类问题，只能是在面试前下好工夫，倘若你能够预先多掌握部分资料，将会令面试官另眼相看，并让面试官认为你加入该企业的诚意无可置疑。假如你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位。要想搜集相关企业的资料，最简单的措施是参考企业出版的年报或业绩简报。商业机构，如在当地上市的，每十二个月必需公布其业绩和业务情况；公营机构因接收*

4、资助，通常每十二个月会向*提交具体运作汇报。*各部门的资料将在*新闻处能够拿到。了解一个企业的最好措施之一是找到该企业的职员，向她们咨询。假如有熟识的好友请教就更有利了。面试前如能了解清楚所应聘的职位在企业中的位置，会帮助你愈加具体地了解该职位的工作范围及职责，而且对你未来可能的升迁路径及企业管理结构有帮助。这些不仅能使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该企业提供了有用的参考资料。3.这个职位最吸引你的地方是什么？解析：这个问题和上一个问题有共通点。求职者的回复应使面试官确定求职者具有应聘职位所要求的素质，同时要表现出对这份工作的爱好和期待。求职者一定要列举34个强有力的例子加以说明，但尽可

5、能不要提薪资待遇较高等，能够回复诸如“这个职位拥有宽广的发展空间”、“这个职位能够常常接触用户，有利于提升自己的社交能力”等。4.你对本企业了解多少？解析：这类问题不但考查求职者对企业的了解程度，其实在一定程度上也是在考查求职者对待工作的态度。假如仅仅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能会失去一次工作机会。在条件许可的情况下，求职者应尽可能在面试前广泛搜集面试单位的资料，以向面试官表明自己是“有备而来”。5.谈一下你对本行业的认识。解析：即使是毫无经验的大学生，对自己有爱好加入的行业也应该有初步的认识，这么才能在面试时应付自如。要令面试官相信你对某行业确实爱好浓厚的话，你不仅要对本行业有基础的认识，还必需了解最近本行业的发展及未来的发展趋势和前景。假如不能提出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信面试官也不会认同。搜集各行各业的资料有很多个方法，跟该行业内的资深人士交谈是一个最直接又有效的方法，她们不但深入地了解行业近况，而且对行业的苦和乐和实际困难有第一手的资料。假如你计划入行的话，不妨也接触部分近期加入该行业的人，听取她们的亲身感受。除此之外，你也能够经过文件来搜集更多各行各业的发展近况。，因此，在面试之前，应该常常留心相关行业的新闻报道，并参阅相关的专业期刊。