论农民工就业歧视产生根源及其消除策略

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1、论农民工就业歧视产生根源及其消除策略 试论农民工就业歧视产生的泉源及消除战略目录写作提要（1）内容摘要（3）要害词（3）正文（3）绪论（3）本论（4）一、对农民工产生偏见歧视的原因（4）（一）城镇社会群体间的利害辩论（4）（二）社会文化历史原因（4）（三）群际比力的结果（5）二、偏见歧视产生的结果（5）（一）农民工产生“过客心态”（6）（二）农民工的社会来往出现“自愿性断绝”（6）三、提倡公平，消除歧视（7）（一）消除刻板印象（7）（二）增加平等打仗（7）（三）制订有利于消除偏见的社会范例（8）结论（8）参考文件（9）试论农民工就业歧视产生的泉源及消除战略写作提要一、绪论在大量农村剩下劳动力向

2、城市转移到历程中，农民工进城务工经商，加紧了城镇经济的生长，方便了城市居民生活，为当地发明了财产和税收，促进了社会繁荣。但因为特殊身份，农民工的正当权益未能得到充实掩护。农民工问题越来越成为社会遍布存眷的热点问题，尤其是农民工在城市就业时所遭遇的歧视更是引发了众多的讨论。能否妥善地、全方面地处理好农民工问题，将是对构建调和社会的严重考验。所以，对农民工就业歧视问题进行阐发，提出消除歧视的步伐，创设调和的社会，融洽的人际情况。二、本论（一）对农民工产生偏见歧视的原因1、城镇社会群体间的利害辩论2、社会文化历史原因3、群际比力的结果（二）偏见歧视产生的结果1、农民工产生“过客心态”2、农民工的社会

3、来往出现“自愿性断绝”（三）提倡公平，消除歧视1、消除刻板印象2、增加平等打仗3、制订有利于消除偏见的社会范例三、结论任何轻视农民工问题或不能妥善处理好农民工问题的做法全部将造成极为严重的社会、经济和政治结果。所以，应该将农民工问题作为中国未来十年生长中的头等大事来看待，统筹考虑、综合协调、主动促进农民工问题得到较快、很好的处理，这是中国向康健调和的、可连续的产业化、城市化、当代化门路前进的须要条件。试论农民工就业歧视产生的泉源及消除战略内容摘要农民工进城务工经商，加紧了城镇经济的生长，方便了城市居民生活，为当地发明了财产和税收，促进了社会繁荣。但因为特殊身份及边缘性职位，农民工的正当权益未能

4、得到充实掩护。农民工问题越来越成为社会遍布存眷的热点问题，险些能够从各个方面找到证据，包罗身份歧视、社会排斥、就业不公、劳动情况恶劣等等，险些包括经济、社会、政治和精神文化诸方面。本文阐发了农民工在城市就业中遭遇歧视的原因，并指出了这种歧视产生的结果，最终提出了消除歧视的对应对策。要害词农民工就业歧视偏见消除在大量农村剩下劳动力向城市转移到历程中，农民工进城务工经商，加紧了城镇经济的生长，方便了城市居民生活，为当地发明了财产和税收，促进了社会繁荣。但因为特殊身份及边缘性职位，农民工的正当权益未能得到充实掩护。农民工问题越来越成为社会遍布存眷的热点问题，尤其是农民工在城市就业时所遭遇的歧视更是引

5、发了众多的讨论，纷纷从社会学、政治学、经济学等差异角度对其进行深入细致的探讨，对农民工就业歧视问题进行阐发，提出消除歧视的步伐，创设调和的社会，融洽的人际情况。歧视是因为对某部分或其所属团体存有偏见而引发的不公平、不公道的行为方法。歧视源于偏见，偏见是一个消极否定的态度，它包罗认知、情感和意向三种关键成份。总体来说，偏见含有以下多个特征：（1）偏见以有限的大约不正确的信息为底子；（2）偏见的认知身分就是刻板印象；（3）偏见有太过类似的倾向；（4）偏见含有先入为主的判定。偏见使人对认知东西做出不正确的评价，偏见深入生长会造成歧视和打击的偏见行为。所以本文从偏见产生的原因、偏见造成的结果、偏见的消

6、除步伐等入手，从而为消除农民工在城市中就业所遭碰到的歧视。一、对农民工产生偏见歧视的原因（一）城镇社会群体间的利害辩论在现实社会生活中，社会的各个团体、阶层之间存在着利益辩论、职位的不平等，这是产生偏见的主要原因。辩论造成敌视，并深入深化对对方的否定性情感和心理，从而形成对敌视群体的偏见。1995年国有企业改造，城市社会出现大量下岗失业人员，在这种配景下，农村流感人口大量涌人城市，被视为和城市居民抢夺“饭碗”。歧视的替罪羊理论认为，日常生活的波折造成大家对弱势外围群、体组员的替换性打击，以发泄被压抑的情绪。在城市劳动力对农民工形成的就业威胁表示不满后，地方政府便经过一系列政策手段，限制农村劳动

7、力在城市的就业。城市人作为城市生长的既得利益者和农民事情为城市生长的主要孝敬者之间的利益分歧是客观存在的，前者有着努力维护本身既得利益不让农民工分享的自利性要求，尔后者实际上已经成为一个有着自己奇特利益诉求的范围巨大的特殊社会群体，融入主流社会和期望得到公平社会掩护及民主政治权力正在成为越来越多农民工的配合追求，由此一定造成二者之间的辩论不可阻止。贾德和帕克的研究创造，当群体之间处于竞争时，外围群体同质效应被强化了，结果就造成了负性的刻板印象和大范围的敌意和歧视。（二）社会文化历史原因团体间的竞争和辩论并非偏见产生的须要条件，纵然消除了全部的群体辩论，偏见也不会从社会上根本消失，因为偏见的产生

8、有其文化历史原因。凭据美国粹者奥尔波特对历史上种种偏见产生和连续历程的研究，很多偏见最初之因此产生，关键是因为那些有权有势的社会合团为了使自己对无权无势社会合团的聚敛统治公道化而制造出来的。而这种偏见一旦形成并流传开来以后，便融入了文化传统，并在社会上形成一个偏见的气氛。中国长久的城镇二元经济社会支解使得作为政策制订者、实施者的城市人形成了根深蒂固的城镇分治见解，所以城市治理者乃至通常市民在执法历程和社会生活中对农民工往往自觉不自觉地带上了歧视和偏见色彩。其余，中国的职业流动时机不平等，农村流感人口和城市居民还没有在同一个市场上实现均等就业。农村流感人口根本上是在劳务市场上实现就业的，绝大多数

9、从事的是“脏、累、差、险、重”的职业。而城市居民不喜爱到劳务市场上找事情，以为劳务市场档次太低，有损于自己的社会职位。其实，最主要的是城市雇员一旦下岗或失业，就能够领取生活补助或失业保险金。当她们不愿意和农民工“为伍”时，尽管要支付一定的代价，但这代价的一部分是由城市政府买单的，即政府成了城市雇员歧视农民工的第三方付费者。同时，农村流感人口大多也不进入人才市场和技能市场，首先因为这些市场设置了很高的门槛；其次大多数农村流感人口没有一技之长，文化水平也不敷高，不能在这些市场找到事情。农村流感人口和城市居民的这种对立造成两个群体间的社会距离越来越大，致使城市居民产生了日益强烈的对自己有利而对农民工

10、倒霉的见解。长久以来，对农民工的歧视就生长成一个习惯，形成了一个团体无意识。（三）群际比力的结果偏见和一些奇特的心理作用和心理感觉相关。弗洛伊德认为，偏见是一个人类倾向于投射的结果。投射有两种，第一个是相同性投射，即含有将她人视为有敌意和侵犯品质的显著倾向的人往往袒露了她自己的敌视和侵犯品质。第二种是互补性投射，如资本家聚敛工人可能认为，她们这么做不是因为她们贪婪，而是因为被她们聚敛的人能力低。相对付城市居民来说，农民工的素质确实还未能得到全方面有效的提升，关键表现三个方面：一是农民工的文化素质依然偏低。绝大多数农民工的受教育年限低于高中，而农村办学条件差和教育水平低使其实际文化水平较之学历水

11、平更低。二是劳动技能素质依然偏低。80%以上的农民工未经过职业技能培训，大多数农民工只能从事低技能含量的事情，长久沉淀在低条理劳动者群体中。三是对城市文明的担当水平有限。基于城市社会的排斥和农民工的自我拒绝，加之过高的流动性，大多数农民工即使在差异城市务工多年，但依然未能真正担当城市文明并融人城市生活，这对付农民工素质的提升很倒霉。即使农民工中有一部分人的文化水平、道德素质、执法意识相对落后，她们在城市中的越轨行为，给城市秩序和居民生活带来消极影响，并产生“晕轮效应”。社会同一性理论认为，社会分类、群际比力及大家对主动社会同一性的追求，是群际辩论和群际歧视产生的泉源。大家总是或多或少地依据自己

12、所属的群体来界定和评价自己，假如经过群际比力，创造自己的群体优于另一群体，部分就体验到主动的社会同一性，为了满足追求主动自我评价的需要，大家在做群际比力时，常常偏向于内群体，表现出“内群体偏爱”。二、偏见歧视产生的结果（一）农民工产生“过客心态”对农民工的偏见歧视会产生一个“预言的自我实现”。预言的自我实现是指来自社会或她人的预言经过部分的自我意识实现其对部分社会化历程的影响，这是社会化历程中自我实现的主要路径。罗森塔尔效应能够证实，主动的见解会造成主动的效果，那么消极的见解也可能造成消极的效果。这种现象表明，大家对她人形成的印象会表现他人的行为方法。刻板印象作为印象一个主要，一样会引发这种自

13、我实现预言的现象。比如，假如一小我私家认为农民工的道德意识较差，那么她可能以一个防备、逃避的态度看待农民工。这种防备、逃避的行为可能会欺侮或激愤农民工，这可能会使她们比其已经有的行为表现得更差，从而证实那小我私家对农民工的刻板印象，甚至这个来往历程的中立视察者(开始没有刻板印象知觉者)可能会得出农民工道德意识差的结论，从而潜在地开始另一个恶性循环。进城农民工日常生活和社会来往中常常受到城市居民语言上的歧视、有意回避、人格欺侮等，直接伤害了进城农民工的人格和尊严，因此她们感觉很强烈。尽管农民工在心理上尽力抵御“二等百姓”的职位，但在长久的二元结构现实面前，低下的经济、社会职位使她们不得不在和城市

14、居民的互动中总是处于被动的职位，因此产生自卑心理，对城市形成“过客心态”而没有归属感和主人翁意识，对城市的建立缺乏主动性和主动性，倒霉于城市调和生长。（二）农民工的社会来往出现“自愿性断绝”大家的认知选择决定于以往对报偿和处罚标准的体验，假如某种刺激物能给主体带来愉悦即报偿时，就会引发主动的认知倾向。相反，对付那些令人不快和压抑的人和事，小我私家将尽力逃避或置之不理。农民工选择进人城市事情和生活，劈面对城市给她们带来的多方面压力时，她们就会主动寻求而且构建能够满足她们精神和心灵依靠的场所，而民工的社会网络在很洪流平上满足了民工的这种需求，她们未来往圈子限定在同在城市的老乡之间。这种文化同质性无

15、疑会给农民工的来往带来宁静感，使她们在和城市人的社会干系中形成所谓的“自愿性断绝”。这种“自愿性断绝”无疑在实质上拉大了两个群体之间的社会距离，使农民工难以真正融入城市生活。即使市民和农民工这两大群体生存在同一空间中，外貌上产生着经济上、事情上和生活上的来往，但在心理意识上，城市居民完全将农民工排斥在自己群体之外，和农民工有着高度疏离感。农民工这种主动或被动地选择和城市居民的断绝使得她们和城市居民缺乏平等的、小我私家的打仗，加之农民工的事情时间过长和人为过低，使得她们没有多出的精力和金钱进行诸如逛街、游玩、购物等消费性闲暇运动，因此和城市居民的打仗大大淘汰。三、提倡公平，消除歧视（一）消除刻板

16、印象偏见的认知身分往往是一个社会刻板印象。刻板印象是大家用成规旧习去套用群像和社会像，先人为主地对某群体、某社会的难以改变的印象。心理动力学认为，刻板印象源于知觉者的动机，经过启专心理防备机制，大家会将自我或内群体某组员的消极的属性知觉为外群体的特征，而且经过以不友好的术语标定外群体，使内群体组员比其它群体“更加好”。刻板印象含有遍布性，是牢靠化的，极难伴随现实的变革而产生变革，因此往往阻碍大家看到新的现实，担当新的见解，从而造成大家对某类群体的偏见。研究显示，在大家认识特定东西的历程中，假如被提醒尤其注意东西的小我私家特征，能够乐成低落印象形成历程中刻板印象的效应，此时知觉者会做出更准确的基

17、于事实信息的判定。流人城市的大部分农民工对付流出地的农民来说，全部是整体素质较高的人，属于农村中“精英群体”。但城市农民工并没有因为本身小我私家素质的差异而造成农民工群体的职业分化，而是因为部分歧视性的政策被团体排斥在正规劳动力体制之外。这不仅纯是农民工的素责问题，而是时机差异所致，即因为已往的歧视情感造成对付劳动者的人力资本投资水平(教育、教导等)、职业组成、就业选择等的影响，而造成绩业时机和人为水平上的差异。即使农民工素质也确实需要提升。这就需要政府投入对应的财力、物力和人力。（二）增加平等打仗产生偏见的原因之一在于，大家对某一类人形成刻板印象以后，因为缺乏平等的打仗和了解的时机，刻板印象

18、中的错误信息一直得不到更正。社会心理学中有关淘汰偏见最具研究性的技能就是群体内打仗。打仗理论提出差异群体组员之间的打仗可造成更主动的社会群体间的态度。而且，这种打仗的前提是群体之问必需有一样的职位，也就是两个群体的组员必需一样处于社会中的某种特殊情境下；其次，群体之间必需有相助行为。因为语言、生活习惯、人际来往方法、文化水平等方面的差异，农民工根本上被排斥在城市主流社会干系网络之外，从总体上看，她们在职业、经济收入等方面还大多处于较为显著的低下水平，这妨碍了她们在社会层面和城市人的来往和打仗，进而妨碍她们在文化层面和城市文明的融合。假如将那些含有歧视情感的城市雇员和农民工置于一元化的社会保障体

19、系中、平等的竞争情况中，歧视自然就会消除，同工同酬也会自然实现。作为中国的百姓，农民工在政治权利上、人格上和城市居民是完全平等的，农民工对城市也享受权利。大众传媒应该率先起到舆论导向作用，改革社会气氛，引导消除影响农民工和当地居民干系的潜在隔阂，创立平等共享的社会气氛，逐步消除农民工和当地居民的精神文化隔阂，最终实现农民工和当地居民融为一体。（三）制订有利于消除偏见的社会范例大家全部有听从并认同社会范例的行为倾向。假如社会范例对其它群体是能够担当的，则大家就比力有可能改变对其它群体的偏见。偏见是后天习得的，要淘汰偏见，就需要从淘汰学习偏见的时机人手。利用家庭、学校、大众传媒等社会署理人对部分态

20、度形成和转变历程施加主动的影响，能够资助抵达淘汰社会偏见的目标。其余，立法阻挡基于种族、性别、宗教、年纪和其它原因的歧视，也显然有利于淘汰偏见和歧视。所以店主必需遵守国度的劳动规矩及相关执法政策，树立和当代文明适应的财产观，平等地看待农民工，并包袱起对应的社会责任；社会(关键是城市社会)急需树立公平、正义、共享的关键代价观，用平等的理念和包涵的心态实现对农民工的真正开放，并对农民工融入城市采取真正欢迎和主动鼓励的取向；农民工本身则需要不绝提升自己的素质，有理性地、久远地生长计划。在处理农民工问题时，政府的责任是最大的，因为厘革现行的户籍制度需要政府的决议和实施，法制的实施离不开政府，农民工和其

21、它群体利益分歧需要政府公平裁判，农民工素质提升需要政府投人对应的财力、物力和人力，农民工融入城市尤其需要政府完善现有的政策体系。总而言之，任何轻视农民工问题或不能妥善处理好农民工问题的做法全部将造成极为严重的社会、经济和政治结果。能否妥善地、全方面地处理好农民工问题，将是对中国共产党执政能力和政府行政治理能力的巨大考验，亦是对构建调和社会的严重考验。所以，应该将农民工问题作为中国未来十年生长中的头等大事来看待，统筹考虑、综合协调、近中长久目标相结合，主动促进农民工问题得到较快、很好的处理，这是中国向康健调和的、可连续的产业化、城市化、当代化门路前进的须要条件。参考文件1、赵莉： ，西南政法大学，2021年。2、冉雄伟：农民工就业歧视阐发，华南农业大学学报社会科学版，2021年。3、曹信邦： ，人口和经济，2021年01期。4、甘满堂： ，福州大学学报。5、肖云、张爱萍： ，年。6、邬莉： ，中国职员教育，2021年10期。7、张智勇：农民工就业歧视形成之泉源，农村经济，2021年第4期。