[财务述职汇报范文ppt]银行财务个人述职汇报范文

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1、财务述职汇报范文ppt银行财务个人述职汇报范文 述职汇报财务人员在不一样的行业，所从事的工作也是不一样的，那银行财务的述职汇报是怎样的呢？下面是X精心为您整理的“银行财务个人述职汇报范文”，仅供参考，期望您喜爱！更多具体内容请继续关注我们哦。银行财务个人述职汇报范文12021年，计划财务部在行领导的直接领导下，在全行职员的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这一年的工作述职以下：一、工作落实情况（一）组织部门职员进行定时学习，以此提升部门职员的业务技能水平和法律意识。每七天星期一，我部门按质按量

2、的遵照行领导的安排布署进行相关知识的学习，其中包含人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识和思想道德素质的学习等。经过学习，使我部门职员更为深刻的认识到自己工作岗位的主要性：文件上传下达的立即性，人事教育培训的科学性、车辆资金主要空白凭证的安全性。大家常说，思想决定行动，行动决定实施力。我部门正是重视了这一点，使行之有效的实施力得到了充足发挥，从根本上转变了她们的工作态度，调动了她们的工作主动性，出众的完成了各自的工作，确保了工作质量又快又好的发展。（二）顺利完成了三险五金的缴纳工作。xx年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但为了确保我行职员的切身利益，利用一切可利用的

3、机会和时间立即的将我行34位职员的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行职员生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行职员的切身利益。（三）主动配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。支行的生存和发展，不是哪一个部门的事，而是每一个职员的事情。所以，我部门主动响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推进各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量和定活比、对公业务等全部在一定程度上起到了推进作用。尤其是失地保险资金的收取上，我部门更是主动响应，将收回的失地保险资金立即的清理捆把上存上划。降低了我行资金在途，提升了我行

4、资金利用率和收益率。（四）安全生产工作得到加强。安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全和资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定时检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不许可酒后驾车不许可疲惫驾车。严格根据行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格根据备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，立即使资金回笼。天天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，立即反馈立即汇报，使得不安全原因扼杀在萌芽中。总而言之，我部门职员经过教育学习实践，对安全知识和安全意识全部有显著提升，从而确保了我行各

5、项工作的安全开展，得到了上级和各级部门的认可。（五）充足听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指导下，严格按规章制度办事。想尽一切措施控制成本，节省开支，并也初见成效。xx是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节省开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒适也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽可能降低油料和过桥过路费和修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽可能做到热情周到，细致入微，使得

6、客人有宾至如归的感觉。二、下一步工作计划（1）加强和xx和外单位的沟通合作，努力营造良好的气氛，深入促进我行业务的顺利开展。（2）合理做好资金头寸和资金调度工作，降低资金在途，加紧资金的投放和回笼，提升我行的备付金率和利用户率。（3）以人为本，努力狠抓部门队伍建设和思想道德建设。经过学习、谈心、了解掌握部门职员的心之所想，解部门职员心之所急。使之更能够轻装上阵，安心扎实于自己的本质工作。（4）加强和业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。（5）加强部门职员技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提升本部门职员的素质水平。总而言之，xx年的工作虽取得一定得

7、成绩，不过我们仍应戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更加好更出众。综合管理部门的工作千头万绪，不过只要我们随时保持清醒的头脑，专心想事，专心谋事，专心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也能够迎刃而解！银行财务个人述职汇报范文2过去的一年，对我而言，是很特殊而又有意义的一年，在这一年我前进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱惜、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务发展改变和管理的

8、要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的标准，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用。尤其是针对七、八月差错率高居不下，立即组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的蔓延。2. 加强监督检验，做好会计出纳工作的确保。年内首先加强考评，实施工效挂钩的机制，按月考评差错率，并督促整改问题，立即消除事故隐患，处理问题。其次，加大检验力度，改变会计检验方法，采取定时、不定时，常规和专题检验相结合的方法，立即发觉工作中的难点、关键，再对症下药，处理问题，有效地防范了经营风险。3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，深入实现了会计、出纳工作的规范化管

9、理。年内关键做了以下七点工作：1）主动、主动地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；2）坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，经过研究讨论，寻求处理路径；3）坚持考评和经济效益指标挂钩。4）成立了以骨干为主的结算小组；5）主动地组织柜员上岗考试。6）培养一线职员自觉养成对传票审查的习惯。7）开展不定时的技能比武、知识竞赛，加强对职员综合能力的培养，提升结算工作质量和效率。二、强化成本意识，规范财务管理，努力提升经济效益。1、更加好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和xx等要求，认真编制财务收支计划，立即完整正确的进行各项财务资料的报

10、送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，整年正确的计算计提并上缴了职员福利费、工会经费、职员教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长久待摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目规范列支。2、费用支出实施了专户、专题管理在暂时存款科目中设置了营业费用专户，专门核实营业费用支出，建立了对应的手工台账，实施了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了无须要的开支，厉行节省，用最少的资金取得最大利润。2021年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，

11、增幅为%。从以上的数据可知，收入的增加速度是费用增加速度的2倍。在费用的管理上，依据下发的 等文件精神，严格费用指标控制，认真实施审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中要求百分比列支的费用项目进行说明，方便行领导掌握费用开支去向。整年按总部费用率的考评标准，支行实际费用率为%，节省费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、恪尽职守，切实加强本身建设。我在抓好管理的同时，切实重视加强本身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不停增强工作的标准性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，主动帮助处理问题，靠老老实实的做人态度，

12、兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推进各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。四、明年的工作构想及关键点：1、挖掘人力资源，调动一切主动原因。立足在现有些人员的基础上，依据现在人员的知识结构、素质况状确定培训关键，丰富培训形式，加大培训力度，尤其是对业务骨干的专题培训。2、降低成本费用，促进效益的稳步增加。一是加强成本管理，降低成本性资金流失。二是加强结算管理，最大程度地增加可用资金。三是合理调配资金，提升资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力争收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是正确做好各项财务测算，为行领导的决议提供依据。3、充足发挥

13、职能部门的“职能”，加强管理，加紧工作的效率。回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛和努力，有了部分收获和喜悦，主要的是丰富和锻炼了自己，即使我的工作取得了一定的成绩，但仍有很多不足，仍需在以后的工作中不停地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在以后的工作中，我将不停完善提升工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。银行财务个人述职汇报范文3时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年，在这六年里，在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。根据支行工作布署和工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条根本，加强业务知

14、识的学习，认真推行会出教导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作述职以下：一、强化学习、严于律己，努力提升本身素质。作为一名主管会计人员，必需不停地学习，不停地更新知识，才能提升自己的理论水平和业务能力。所以，几年来，我认真学习了各类金融法律、法规和会出规章制度，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不停提升，为干好本职员作打下了基础。在阅读了致加西亚的信、做不埋怨的职员后，我受益非浅，在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，树立良好的道德观念，杜绝腐败行为，清正廉洁。工作中，能够认真实施相关财务管理要求，推行节省、务实开拓，我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在工作中讲大局、讲标

15、准、讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事到处以大局为重，以集体利益为重，克己奉公。二、以优质服务为根本，立足本职、服务三农。农村商业银行是“根植地方、服务大众”的农村银行，所以，必需立足“三农”，为广大农村地域提供方便、快捷的金融服务，才能促进银行的连续发展。我在工作中，主动主动协调多方关系，克服种种困难，抢抓有利时机，牢靠树立“存款兴行”的思想意识，千方百计筹措资金。我和内勤的同志一道，时时注意服务的言行，热情对待每一位用户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。抓好对公业务，主动和各单位联络，吸纳多方资金。加大业务宣传力度，充足利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、口号宣传等方法进行

16、全方位宣传。几年来，在支行统一安排下，我主动参与了分理处开展的多种营销活动。在针对农村社保开户的时候，我主动和镇、村、社联络，和其它同事一道，克服困难，牺牲休息时间，晚上加班工作，保质保量提前完成任务，赢得了群众的好评。三、加大财务管理力度，认真做好会出教导、统计报表和反洗钱等工作。作为一名主管会计，必需要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检验力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标，确保了整年无事故的发生。我坚持每个月最少两次到所辖网点检验制度实施情况，组织临柜人员学习业务知

17、识和工作纪律，对会出工作进行细致检验、认真教导，发觉工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，立即化解经营风险，预防案件发生。平时工作中，我重视数据搜集和票据立即整理归档，随时向支行提供、上报正确的数据和报表。加大反洗钱工作力度，维护正常的金融秩序，杜绝金融案件的发生。几年来，我虚心学习，苦练内功，理论水平和业务能力有了很大提升，工作兢兢业业，任劳任怨，在这六年里，有三年被支行评为优秀、优异职员。我所取得的成绩和领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反思，在工作中仍存在着部分问题，关键表现在以下几方面：一是对业务知识学习坚持不够好、不全方面，没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务，没能够拿出足

18、够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。二是和领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少，不能立即沟通，交流思想。三是深入网点检验力度不够，未能立即、全方面了解会出工作动态，往往检验较多，关心和严格要求较少等等。对这些问题，我将在明年的工作中加以更正，在上级组织和分理处领导的率领下，在同事们的关心、支持下，继续努力工作，发扬优点，更正不足，克服困难，为农村商业银行的发展做出更大的贡献。银行财务个人述职汇报范文4一年来，在州分行党委尤其是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我根据上级行及本行领

19、导给予会计结算部的工作职责，团结和率领我部职员恪尽职守，努力工作，圆满完成了整年各项工作任务。现将一年来的关键工作述职以下：一、认真落实落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。为从根本上处理困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提升我行会计内控管理水平的详细方法。会后很快，会计结算部正式单设。作为会计结算部的责任人，我把落实落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下多个方面开展了工作1、以抓xx和在会计基础管理工作会议上签署的会计基础管理及内控建设责

20、任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门（职能所在部门）责任人、会计主管、监管员和人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考评，让会计内控管理关系更清楚，会计内控管理层次得到提升。2、坚持按季组织开展监管检验工作，促进会计内控管理水平逐步提升。会计监管是内控管理的主要组成部分和操作风险的主要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这么或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每三个月对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检验。做到每次检验全部有方案、有通知、有统计、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格根据会计监管

21、制度的要求和案件专题治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改进，处理或提议处理责任人96人次，其中扣发考评性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行职员违规行为积分管理措施领导小组办公室提请积分提议52人次。我把实质重于形式作为监管的主要标准，经过连续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了显著的进步。3、坚持值班制度，提升预警信息核销的立即性和真实性，充足发挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班很重视，明确责任到人并严格实施值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计

22、主管按时核销预警信息。对督办信息立即分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮番值班，值班员轮班或休假交接时，经过“值班交接”功效进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提升，更主要的是对会计人员产生了一个连续的强大的监督和震慑作用。4、重视提升会计主管的业务素质和履职能力。会计主管履职到位是否，是会计内控好坏的关键一环，2021年，我认真落实落实会计主管委派制，提倡提升会计主管待遇，加大考评力度，提升会计主管履职能力。2021年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行

23、领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点责任人等人员参与的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究处理管理中存在的实际问题。以会代训，提升会计主管的业务素质和履职能力。二、深入学习实践汇报，认真组织部门职员和业务条线参与职员行为守则教育检验活动。1、深入学习实践。深入学习实践活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推进我行业务经营又好又快发展含有极其主要的历史意义和现实意义。经过认真的思索、学习和实践，我认为我行会计工作要落实落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点（1）坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学

24、发展观的本质和关键。银行会计工作要真正做到以人为本，把全方面、协调、可连续的发展观深入落实落实到工作实践中去，最主要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一个发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。（2）坚持全方面、协调发展，突出工作关键。会计工作落实科学发展观，必需坚持全方面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全方面”，就是要全方面推行会计核实和会计监督职能，全方面提升会计质量和会计工作水平，将通常有经济活动的地方全部要纳入会计的视野；所谓“协调”，就是要使会计工作和全

25、行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核实和会计监督两方面相互促进，协调发展。（3）坚持可连续发展，构建风险防控长期有效机制。会计工作要实现可连续发展，构建风险防控长期有效机制，必需坚持精细化管理和实施力建设。要果断落实“内控优先”的理念，尤其是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要经过强化培训、完善“技防”方法、加大奖惩力度等多个手段，提升相关人员的风险识别能力。要强化问责，不停健全完善考评激励机制。2、认真组织部门职员和业务条线参与职员行为守则教育检验活动。农业银行每位职员的服务和言行举止直接表现xx的社会形象和社会声誉。总行制订专门的守则来统一规范全行职员的行为准则，

26、弘扬良好的职业操守，提倡按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推进全行改革发展很主要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好守则，将有利于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有利于防范合规风险和操作风险；有利于推进全行合规文化建设。为达成规范行为、培育文化、弘扬正气、改进形象的目标，我根据xx州分行开展xx银行职员行为守则教育检验活动实施方案的布署，主动组织我部职员和业务条线主动参与学习教育、检验评价和总结验收各阶段的活动。我本人参与了省分行开展职员行为守则教育检验活动视频会议。重复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的出色而语重心长的讲课。经过会计主管例会和部务会等多

27、个形式组织职员集体学习职员行为守则并讨论交流学习心得。组织部室职员参与网上测试并全部顺利经过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉接收大家的监督，同时组织部室职员进行对照检验评分，签署了承诺书，教育检验活动所形成的材料已整理移交办公室。经过集中系统的职员行为守则教育检验活动，让我愈加深刻地了解了守则的内在涵义，更正确地把握守则详细条文和精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用守则标准规范本身行为。我决心认真实施守则，率先垂范，力争在部室内和条线上形成遵法合规气氛。三、加强金库管理，规范金库运转。依据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我根据分管领导的安排，牵头组织成立州分

28、行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，经过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等方法最大程度地保障了根据制度要求对中心金库实施专业化管理的需要。对不符合保留条件的xx营业所金库主动组织撤并。按制度要求监督并亲自参加查库，把金库管理作为每次会计监管的关键内容之一。另外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是前后组织了20余次突击查库活动，检验了辖内大小全部金库，经过专题督导，诸如损伤券解缴人行、收缴步骤不清、库存登记簿券别和实物券别不符等问题得到立即纠正，金库门不合规等问题得到立即处理，深入强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。四、配合风险资产管理部（

29、资产处理部）做好不良资产剥离各步骤工作，确保剥离数据正确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。不良资产剥离是xx财务重组的主要步骤，其中和我部工作联络紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的查对确定工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离和剥离后续账务处理几项。为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我全部主动学习、主动参加，立即指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行查对，确保CMS贷款凭证号和CAS贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和目前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，根据剥离要求，认真立即组

30、织相关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作，逐一账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功划转。依据财政部最终确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准后来新产生的表内外利息，全部不再支付对价款，需要无偿剥离，而且基准后来收回的表内外利息需无偿剥给委托处理行。所以，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部职员在资产处理部和各经营机构同事的配合支持下，在十分担心的时限要求内，正确

31、无误地完成了全部后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作2021年，总行继续聘任外部审计机构对我行2021年年末和2021年中期进行全方面审计，因两轮外部审计不一样于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生主要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己负担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。和此同时，实施新会计准则是我行完善企业治理结构、提升管理水平的

32、主要举措，是目前我行股份制改革的主要基础性工作之一。2021年，我一是根据上级行统一布署，完成2021年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定时做好2021年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整，实现在会计汇报和会计核实层面和新准则对接。六、组织会计核实清理，净化账面数据。为建立清楚、严明、规范、有效的会计核实新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份企业发展奠定会计核实基础，同时也是落实外审管理提议，根据总行的统一布署，我主动组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行根本整改，补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息，提升会计核实工作的合规性、真实性。七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实现柜员身份的活体认证，经过技术手段处理“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的立即性、真实性。