人事科干事工作总结

《人事科干事工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事科干事工作总结（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、人事科干事工作总结 关键1995年，我从浙江高等专科学校工商管理系劳感人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，1999年3月调入贵铝工贸实业总人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，关键是养老、失业、医疗管理工作。95年，贵铝职员养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职员养老保险工作千头万绪要从最基础的职员养老保险信息的采集、整理、建立台帐统计做起。在人事科的指导下，我认真负责地做好职员的养老保险信息采集、登记工作，填写核实贵州铝厂职员养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险数据统计工作，确保了信息的正确性、完整性和立刻性;在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我正确了解各

2、类统计指标的解释内容，确保多个保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目包含内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据改变的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大改变的，立刻调整并作变更说明，立刻统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报立刻可靠，数据正确无误，数次受到相关业务部门的高度评价。我在1999年3月因为机构变动调入贵铝工贸实业总企业人事科以后，我除关键负责上述类其他保险统计工作以外，还关键具体负责全企业职职员资管理工作。我认真做好每个月的劳动工资统

3、计审核工作，确保各项原始数据正确无误，并依据上级各部门的要求，立刻、正确地上报给各业务部门。包含每个月向贵州铝厂人事处上报，每三个月向贵阳有色企业上报，每半年和年底向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了企业职职员资管理各类各项统计台帐，并按要求办理日常的职员转正、职务变动、岗位变动及工龄改变等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，数次在相关业务检验、审核中受到上级业务部门的高度好评;2021年4月，贵铝分流改制上市，工贸总企业劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与

4、了企业推行工资实施全额浮动的劳动工资改革方案方法的制订、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最终的定稿过程中，我数次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思绪，受到领导的肯定。最终，由我执笔完稿的我企业劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核实比较后，在年初职代会讨论经过后开始实施。同时，在我的提议下，企业还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全企业职职员资收入进行反复核实比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替换，职职员资由岗位工资、奖金、职称补助、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，企业职员收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为企业2021年推行三项制度的改革做出了主动贡献。以上是我从事人事工作8年多时间来的关键工作经历，总的来说，我自1995年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，即使做了一定的工作，也积累了部分有益的，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在以后的工作中，我还将深入加强，努力工作，不停提升自己的专业技能，为的生存、改革和发展作出主动贡献。?