景区安全保卫管理制度

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1、景区安全保卫管理制度 a为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防方法，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制订本制度。一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产安全。二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演练工作。三、做好各关键部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、方法的有效落实和实施。四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。六、安全员岗位管理要求一 熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强关键岗位 如财务

2、、水上安全、护林防火等 的安全防范。二 服从领导，听从指挥，做到令行严禁、遇事汇报。三 遵守国家的法令、法规，做到依法办事。四 熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。五 坚守岗位保持高度警惕，注意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。六 主动配合卫生、绿化、维修等其它服务，阻止违章行为，预防破坏，不能阻止处理的问题向值班室或主管领导汇报。七 廉洁奉公，坚守标准，是非分明，勇于同违法犯罪行为做斗争。八 不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接收游客的赠和。九 注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发觉可疑人员要选择合适的位置加以监视并立即汇报。十 驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告

3、、捡垃圾等违章人员。十一 要按点、按时、按线路认真仔细的巡查，加强治安管理工作，保安人员要做好来访统计。景区内实施二十四小时警戒，保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格实施交接班制度。七、保安岗位交接班管理要求一 按时交接班，接班保安员应提前抵达岗位，如接班人员未到，当班人员不得离开工作岗位。二 接班时要具体了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。三 向下班移交值班统计本，交接人员应在值班统计本上签字。四 接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班统计本上注明交接情况。八、巡查员岗位管理要求一 治安巡查员必需加强责任心，坚守岗位，严格实施岗位责任制，按责任区域分工，认真负责地

4、推行职责。二 治安巡查员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按要求巡查而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等多种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动协议。三 治安巡查员发觉偷窃、破坏及多种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动协议。四 治安巡查员如有内外勾结监守自盗者按其偷窃价值的双倍罚款，解除劳动协议，交公安部门处理。五 安巡查员在巡查执勤时发觉犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患立即上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给一定的奖励。安保部经理职责一、负责景区消防、安全、保卫工作，确保景区财产和游客的生命财产安全。二、维护消防设备设施的完好，健全消防安全治安保卫制度，落实防范应急方法，保障游客的财产及生命安全。三、疏理景区外道路环境、确保道路通畅。四、有主动的应急求援方法，对突发事件有应变能力。五、常常进行现场安全检验，立即发觉处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐层上报，一旦发生事故，负责组织拯救现场和伤亡事故的调查、处理和统计工作。六、负责停车场车辆停放的安全管理。七、负责提交安全管理书面工作意见，关键包含针对景区的安全情况提出防范方法，隐患整改方案，安全技术方法和经费开支计划。八、帮助相关部门对职员进行安全生产的宣传、培训、教育工作。九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。