酒厂党支部开展学习实践科学发展观活动工作汇报_1

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1、酒厂党支部开展学习实践科学发展观活动工作汇报 各位领导:*酒厂党支部成立于2021年，在深入开展学习实践科学发展观活动中，厂党支部依据上级党组织的工作布署要求，争取业主支持，突出实践特色，狠抓整改落实，主动探索党建、企建互为促进并达成有机统一的成功学习实践活动路子。厂党支部成立仅仅7年，支部里有*名党员。支部里的党员，既是厂里的骨干，同时又是厂里职员的贴心人，她们更是党的路线、方针、政策的坚定实施者。在*酒厂的成功发展之路上，我们既是先锋，又是桥梁，更是科学发展观的努力落实者，是企业友好发展的主要功臣。酒厂发展迅猛，规模不停扩大，我们在企业可连续发展之路上一直举起高扬的党旗。为*酒厂的发展更深

2、入努力，现将我厂党支部开展学习实践科学发展观活动向和会各位领导和同志作简明汇报。一、回顾企业发展历程达共识，提炼专题载体谋认同*酒厂始建于1998年10月，企业在迅猛发展的同时，职员队伍也不停壮大，其中进入企业职员队伍的党员人数也随之增多。为了给党员们提供一个良好的组织活动平台，充足尊重党员职员的政治信仰并发挥她们在企业发展中的模范带头作用，身为老党员的几位酒厂中高层骨干主动和酒厂总经理*协商，并得到了*总经理的了解和支持。在上级党组织的重视关心下，厂党支部于2021年宣告成立。7年多来，在上级党组织和总经理*先生的指导支持下，厂党支部依据新时期党建的工作要求，努力落实党的路线、方针和政策，不

3、停更新和深化企业党组织建设内容，自发地以详细的企业工作来践行“三个代表”主要思想和科学发展观，不停地为企业党建和企业发展注入一股清新的活力。在今年5月，党支部召开了企业开展学习实践科学发展观活动动员会，厂领导干部一起回顾了*酒厂的发展历程，商议怎样开展活动。党支部组员在讲话中一致认为，酒厂多年探索出来的发展路子，即以企业及农户生产的下脚料来喂养畜禽鱼，利用多种畜禽粪来开发多种生态种养，成功开发沼气并利用沼气蒸酒并发电，前后成功开发生产了东园系列生物肥，在更高的技术层次和更广的范围内促进企业及周围社会的生态种养业的发展，在各生产要素上实现了量的扩充和质的飞跃，掀起一场农业、食品、环境保护、资源利

4、用多方齐头并进的企业革命。这种企业生产的理念和实践模式，就是一条自发科学发展的路子，是科学发展观的成功探索实践，它和科学发展观的要求是统一的，和国家产业发展政策方向是一致的，和党的路线、方针、政策在新时期的工作要求是吻合的。党支部开展学习实践活动，有利于提升科学发展认识、理清发展思绪、加紧发展步伐。这种实践活动的开展和深入，就是要巩固和提升原有的可连续发展结果，努力营造企业、农户、周围和社会多方共赢的局面。这种活动的深入开展，也将会更加好发挥东园党支部在企业中的先锋模范作用和影响力、凝聚力，对党支部的组织建设、思想建设和政治建设全部将起到主动的促进作用。专题就是奋斗目标，载体是实现目标的桥梁。

5、只有专题明确，才能更加好地提升学习实践活动的效率和结果。所以，开展学习实践科学发展观活动，厂党支部最首要的工作就是确定活动开展专题。今年5月份以来，厂党支部经过支部民主讨论，经过深入调研、广泛征求企业职员的意见，最终确定了“做科学发展标兵，争创北部湾经济区一流民营企业，推进社企友好共赢发展”的活动专题和“发展循环经济，延伸产业链条，打造有机生态产业示范园”的活动载体。“发展循环经济”表现了企业可连续发展的要求，“延伸产业链条”表现了企业正在走规模化、产业化、集约化的发展方向，造有机生态产业示范园”就是深入提升现有的循环经济运行质量，提升现有的产业化、专业化和科技化水平，增强企业的地方龙头作用，

6、努力营造社会友好共赢的局面。这个专题和载体提出来，得到了企业绝大多数职员的拥护和支持。二、三条举措突出实践特色学习实践活动求扎实厂党支部从党员的思想实际、岗位实际、企业实际出发，把学习实践科学发展观活动和企业日常工作结合起来，突出实践特色，扎实推进学习实践活动。一是突出求“活”务“实”，力争党员职员对科学发展理论真学真用；二是突出查“黑”找“亮”，查摆影响企业科学发展的瓶颈机制；三是突出以“工”助“农”，搭建村企共建平台，营造促进企业科学发展的外部环境。*酒厂是一家地方农民工和下岗职员占多数的民营企业。厂党支部针对党员职员从业结构多样、学历层次不一、工学矛盾突出等实际问题，党支部坚持学习实践活

7、动不挤占生产时间、不加重企业负担，根据“小型、业余、分散、务实”的标准，把学习实践活动同企业生产、经营、管理、创新结合起来，把“学习”分散到部门、车间、班组。主动把上级部门领导请进来，常常和前来观摩指导的教授学第2页者交流座谈，经过天天“岗前或岗后10分谈”和每个月“半月谈”和小组谈，发动党员和职员结对子，帮学共学，形成了业主主动学、党员示范学、职员参加学、领导联络学、教授教导学的全员参加、全程参加、真学真用的浓厚学习气氛。所谓“黑”，就是影响企业科学发展的问题和矛盾，所谓“亮”，就是能处理这些问题和矛盾的好方法、好方法。党支部开展了“为企业提一条合理化提议、传帮带好一名新职员、办一件有益于企

8、业发展的实事”的“三个一”专题实践活动，由企业出资奖励优异提议，发动党员为企业发展建言献策，查“黑”找“亮”。每个党员带着企业怎样应对国际金融危机、怎样可连续发展、怎样建立健全符合科学发展的管理机制的重大问题开展调研，参加解放思想大讨论。“三个一”活动，全厂共收到意见提议76条，党员传帮带新职员35人，为企业办实事好事68件。更主要的是，找到了现在企业不符合、不适应科学发展的突出问题，比如粗放的家族式管理，高素质高技能人才百分比偏低等问题。厂中心牛场护理员郭群，来自山东，毕业于山东农业大学牧医系。在东园党支部，拥有11年党龄的她算是一位“老党员”了。在学习实践科学发展观活动中，她表现很活跃主动

9、。在今年3月28日举行的党支部“合理化提议”提议会上，仅她一人就提了4条。其中，她提出的有关牛场用工承包方案很有针对性和可行性，这个提议得到了业主的高度重视，酒厂总经理黄炳权先生很快就同意并实施了这个方案。在这以前，中心牛场的工作，不论是割草、喂牛、打扫卫生，还是沼气池进料，全部是大家一起干，集体“吃大锅饭”。在这种机制下，分工不明确，干多干少一个样，不一样程度上影响了牛场职员的主动性，部分职员还不时出现怠工现象，造成工作效率不高。这个方案实施以后，中心牛场依据牛场的用工种类进行针对性人事改革，把牛场用工分为喂料、手工割草、沼气池进料等多个组，各个组之间进行分工合作，全部工种按计件处理，并按件

10、计酬。这个方案的顺利实施，大大提升了牛场职员的工作主动性，职员们全部抢着活干，即使下班了，有的职员还不愿意放下手中的活。牛场建立早期，牛场牛存栏量只有300头，当初牛场职员35人，现在牛场存栏量近3000头，所需职员仅为40人，牛场效益大幅度提升，牛场职员的收入也成倍增加。三、加强科学实践宣传活动党支部考虑到企业和周围存在的治安、征地、用工等实际情况，发挥本身优势，派出党小组深入周围廉北、冲口、堂排、还珠等村，登门造访周围农户，和周围村委、党支部进行交流座谈，宣讲科学发展理论，交流学习实践活动心得，共同提升酒厂和周围村党组织了解和落实落实科学发展观的能力和水平，使村企党组织在科学发展上思想同心

11、、目标同向、工作同时，深化了已经有的村企相互促进、优势互补、协调发展、共同进步的共建模式。在该厂总经理黄炳权先生的大力支持下，东园党支部还组织部分人力和物力，对周围村组党支部、村委、五保户村民、特困户进行走访慰问，同时出资120多万元帮助村民修建大雨淋毁的房屋、修补损坏的村级公路等，以实实在在的行动和举措主动参加了共建村基础设施建设工作，力所能及地改进周围农村的生产、生活条件。同时，东园党支部主动邀请周围党支部、村委及村民代表到酒厂来参观访问，经过开展村企互访活动，促进企业和周围农村村民间的相互了解，为村企共建提供更加好的实践平台。一是东园党支部充足利用酒厂的条件优势，在信息、种苗、技术、资金等方面给周围村民大力支持，以帮助她们种养致富。二是立即优先安排周围村民儿女进入酒厂工作，以自己的能力为周围村民的就业问题排忧解难，仅今年就安排了154名周围村民进厂工作。在现在东园企业700多名职员中，其中农民就超出了二分之一。经过村企共建活动，营造了企业和农村科学发展、友好发展、协同发展的浓厚气氛，为企业发展发明了良好的外部环境。