人事专员转正报告
《人事专员转正报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事专员转正报告(2页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、转正述职报告尊敬的各位领导:自从2013年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我已在综合部工作了3个月。这三个月里,在公司领导和同事的帮助下,我在工作中发现问题,解决问题,受益良多,在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。现在,我就这三个月的工作,做如下整理和总结,请领导予以批阅:一、 初期的学习 1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入角色,打好开展工作的基础;2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础;3、对各招聘岗位进行梳理,包括:岗位工作内容、任职资格等,以便自己快速地了解公司的整个组织架构
2、及人员编排,有利于今后招聘工作的开展。二、 主要工作1、 招聘工作 (1)人才简历的收集、面试、录用; (2)招聘网站的更新与维护; (3)人才库的建立与管理。 2、员工入、离职手续办理 (1)员工证件的审核、存档,资料备案存档工作; (2)员工劳动合同签订; (3)新员工用餐、住宿安排; (4)员工通讯录、企业群更新与维护; (5)员工物品归还的登记签字; (6)员工宿舍事项的归还; (7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。 3、员工医社保工作 (1)每月员工医社保扣款的跟进; (2)医社保缴交基数变更的跟进; (3)办理转正员工的医社保; (4)办理年度社保的分解; (5)离职员工医
3、社保的返还统计及发票的跟进; (6)年终医社保的返还统计及发票的审核。 4、考勤工作 (1)布告栏上员工考勤资料的更新; (2)员工考前单据的跟进及签字; (3)每月对员工考勤进行统计,并制作员工考勤。 5、员工福利的统计与工作跟进 6、培训工作 (1)培训时间、地点的安排; (2)发布培训通知,准备培训设备及资料; (3)培训的组织与培训秩序管理; (4)做好培训资料的总结与归档。三、 工作中存在的不足与我的努力目标 经过这三个月的工作与学习,我发现我身上还存在着许多的不足,例如工作方法仍需进一步改进,沟通协调能力仍需加强,我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习,不断改进自己,希望自己能够在以后的工作中做得更好,争取在各方面取得更大的进步。在此,我提出转正申请,恳请领导给我展现自己,实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼申请人: 二O一三年七月一日
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。